案情简介： 黄某系上海市某公司职工，公司与其签订了期限为2007年11月22日至2008年11月21日的劳动合同。2008年10月，黄某意外怀孕，遂于2008年10月20日起以请二周保胎假的方式告知公司其怀孕的情况，公司则 ...
案情简介： 2007年10月，崔某某进入上海某公司（下称“公司”担任销售主管一职。当年12月28日，以美和公司为甲方，崔某某为乙方，双方订立劳动合同。同日，双方订立了销售人员协议书；崔某某签收了销售部管理制 ...
有A君，被他的朋友介绍到B公司，经B公司的层层面试、体检通过之后，A君收到B公司发出的书面入职通知书， 该通知书约定了A君在B公司的职位、职位级别、入职日期、试用期限、薪酬、福利、年假时间等内容， A君在接 ...
我们公司以前招用了一个超过退休年龄的女员工，工作了一年半，现在想清退，不知道是不是要对她补偿？
1988年4月，张某进入甲公司工作，1994年6月张某被借调到乙公司工作，工资由乙公司转账到甲公司代发，各项社会保险也由甲公司缴纳。1999年10月甲公司将张某的档案交到乙公司保管并停止工资和社会保险。直到2000年 ...
27岁的肖霞(化名)是渝北区五星级酒店重庆欧瑞景江大酒店销售部员工，已怀孕两个多月的她当前碰到一件揪心事———酒店对她下达了解除劳动合同书。她自称因此事近日孕期反应强烈，甚至出现呕血。 孕期请假人 ...
王先生在一家企业工作了3年，企业以“末位淘汰”的内部规定将他辞退。这样的规定，有人说合法，有人说不合法。7月16日，在本报参与主办的第二届劳动保障法律维权援助志愿服务月公益活动中，疑惑的王先生致电本报 ...
劳动合同法规定，工作时间每周不超过40小时，每周至少休息一天。请问： 1、工作每天6.5小时，每周6天，每周工作时间39小时。那么星期应该就不视加班吧。不计算加班费了。 2、每天工作7.5小时，每周工作5.5天（星 ...
现有一个比较棘手的问题，寻求各位帮助! 我们公司有一女员工A，于去年底合同到期，公司未与之续签合同（已于11.30与之签署合同终止协议），A于去年底前离开公司，在今年1.5声称已怀孕，并递交三甲医院检测 ...
案情简介： 2008年9月1日，徐某进入上海某软件有限公司（下称“某公司”）工作，担任工程师。同日，双方订立期限为2008年9月1日至2013年8月31日的劳动合同。某公司系一家从事电子、计算机、计算机网络专业领 ...
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