【导读】:益阳市住房公积金的贷款额度有多少？益阳市住房公积金贷款额度上限,益阳住房公积金贷款额度是多少？一起来看看吧。 在规定的抵押率范围内全市购买小高层、高层住房最高贷款额度为30万元，购买多层住房 ...

【导读】:各区县（市）人民政府，大通湖区管委会，市直有关单位： 为进一步规范住房公积金缴存管理，根据国务院《住房公积金管理条例》（国务院令第350号）和省住房公积金监督管理办公室《关于切实加强住房公积 ...

【导读】:益阳住房公积金提取办理指南：非工作原因、非原籍或非夫妻两地分住原因，在外地购建住房、偿还外地住房公积金贷款本息及偿还外地商业住房贷款本息的，不能提取住房公积金。益阳住房公积金提取办理指南 ...

【导读】:凡具有完全民事行为能力且正常缴存住房公积金的职工及其配偶购买、建造、翻（扩）建、大修住房用于自住，权属清晰，拥有该住房的全部产权或共有产权，可申请公积金贷款。益阳市住房公积金贷款办理指南 ...

【导读】:公积金贷款对象为具有完全民事行为能力的住房公积金缴存人。缴存人及其配偶在购买、建造、翻（扩）建、大修住房应用于自住......益阳住房公积金个人贷款申请基本条件。益阳住房公积金个人贷款申请基本 ...

女职工生育按有关规定享受下列产假：正常产假98天；办理独生子女证的计划生育假增加35天；晚育假增加15天；剖腹、Ⅲ度会阴破裂的难产假增加30天，吸引产、钳产、臀位引产假增加15天；多胞胎生育假，每多生育一个 ...

2012年6月21日，关某入职某公司，并跟公司签订了三年期的劳动合同。合同就关某违反劳动纪律和规章制度，公司可以解除合同且承担任何违约金和经济补偿金的情形等做了约定。2012年9月1日，公司职工代表大会通过 ...

作者：刘正页 中国四达上海分公司 法务经理 案情：徐先生于2010年8月6日进入迎园劳务公司，被派遣至江森公司担任焊工一职。2013年7月17日上午，因料架问题，徐先生与同事李某某在车间内发生争吵后，继而用手打了 ...

2012年10月，湖北男子汪某进入厚街一鞋业公司工作，担任仓库副主管一职。同年10月15日，已婚的汪某于上班时间在办公室两次“袭胸”一名女同事。该过程恰好被公司的监控全程拍录下来，引发公司轰动。 公司领导就 ...

　遇到的情况：小王是一家橡胶制品公司的人力资源经理， 在本月一开始便遇上了这样的问题：公司在3月底进行年度身体健康检查时， 查出公司有二名职工患有乙肝（小三阳）， 公司担心传染，便根据劳动法规相关规定 ...

案情】 　　和很多外地来沪的打工仔一样，小曹也是怀揣着美好的梦想来到上海这个繁华的城市。但是上海并没有像他梦想的一样遍地是黄金，为找一份工作，小曹也是费尽波折。好不容易，经一位朋友介绍，到上海的一 ...

工厂在与员工签订劳动合同时遇到两个棘手问题： 员工甲2008年1月1日进厂，但工厂一直遗忘与员工甲签订劳动合同，员工甲知道工厂如果不与其签订书面劳动合同，依法需要向其支付双倍的工资，因此一直不动声色，直 ...

【问题提出】企业在制定KPI考核指标体系过程中，如何制定KPI指标更加科学有效？ 【问题分析】 要想让KPI指标合理，必须坚持以下制定的总思路： （1）公司管理一盘棋的原则 KPI与公司战略或经营目标保持一致，要 ...

　案例：　　某咨询公司因项目调整，打算与王某解除劳动关系，双方于2012年12月1日就此进行了谈话，并制作了简单的谈话记录，在记录中， 　　一、员工提出，劳动关系2012年12月31日解除，经济补偿金N＋2，奖金10 ...

劳动争议案中，究竟要如何准备证据呢？现将常见的劳动争议标的，说说要如何准备证据。 1、 未签订劳动合同二倍工资赔偿 这是当前劳动争议案的热点请求啊！想获赔，劳动关系的存在是前提。 直接证据有：入职通知 ...

公司刚发了今年五一值班的安排，同事都在群组里讨论。展览一部的骨干张三再也压抑不住心中的怒火，起身直接去找部门经理理论。因为去年张三在端午期间加了两天班，到现在公司也没有给补偿，多次沟通无果后经理口 ...

请教一下，女职工哺乳时间有没有明确的规定？应该参考什么条例呢？

摘要：本文从实务操作角度对劳动合同法环境下经济补偿的适用做出了全方位的解析，希望对用人单位以及劳动者理解新法环境下的经济补偿制度有一定帮助。 : }% O& `. O. {" p 关键词：经济补偿 解除 终止 操作 ...

【案例】 1996年8月A与某机械厂工作，签订了期限至1997年8月止的劳动合同。1997年4月机械厂送包括A在内的一批职工去上海进行为期半年的培训，并就此与A重新签订了劳动合同，合同期限是从1997年4月至2002年4月， ...

【案例分享】 张先生原是北京一家管道公司的销售人员，与公司签订了期限自2009年4月至2011年3月的书面劳动合同，其中规定：“乙方（张先生）在离开甲方（公司）的一年内，不在与甲方同行业的其他企业内就职，否 ...

有些员工自动离职，对于公司人事部门，具体如何操作？比如：张贴自动离职通告，将通告书送达员工的地址等。 有哪位高人能具体说一说这个操作流程。谢谢！ ...

陈先生于2007年6月15日入职东莞某物流公司，任拖挂车司机一职。2012年9月18日，广东省公安厅、广东省交通运输厅发布通告，为保证中秋国庆黄金周期间高速公路小车免费通行通畅工作，假期内危险化学品运输车辆、15 ...

不经意在微博上晒旅游照片，竟被单位认定为旷工依据，一份已做了十年之久的工作就此丢了。女白领陈小姐不服气，诉至法院索赔16万余元的赔偿金。 4月29日，黄浦区法院与区人社局联合发布2013年度劳动人事争议调解 ...

作为领导者，要想有效地解决缺勤问题，首先必须识别缺勤原因。 往往缺勤的背后原因有很多。通常缺勤可以分为两类：合理缺勤与不合理缺勤。合理缺勤指的是员工确实生病了并且有医院所开的证明，或者有其他合理的 ...

作者：齐精智律师 内容摘要:职工无故迟到早退甚至长期旷工，这样的行为属于什么性质？在企业看来，对方是自动解除了与自己的劳动合同，因此也就无需作经济上的补偿，但这个看似有理的观点并不符合法律规定 ...

劳动合同法 第16条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。 问题：用人单位签字这部分是指 公司的法定负责人，还是 HR也是可以的 ，还是说经手签订劳动合 ...

宋某是深圳某公司的员工，2012年4月，宋某有4次上班迟到35-45分钟的情况（因为发生了交通堵塞）。该公司的规章制度（依法制定并已依法公示）规定：员工每次上班迟到30分钟的，视为旷工半天。旷工一天的，扣3 ...

案情： 王某原系北京世纪全景空调维修中心（下文简称维修中心）空调维修工，双方签订了期限自2007年12月21日至2010年12月31日的《劳动合同书》。2008年1月，维修中心与王某签订《关于培训费用的协议》， ...

2006年10月，何某进入厚街一皮具公司任出纳。2012年的一天，何某从工厂外出时，工厂保安在其包内搜出公司的纸板、设计图样等物品。皮具厂就此以何某违反厂规、利用公司资源为其他单位或个人服务为由，解除与何某 ...

职工无故迟到早退甚至长期旷工，这样的行为属于什么性质？在企业看来，对方是自动解除了与自己的劳动合同，因此也就无需作经济上的补偿，但这个看似有理的观点并不符合法律规定，企业甚至因此输掉了官司。1 t% t ...