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  • 2014贺州市第五次调整公积金贷款额度

    贺州市第五次调整公积金贷款额度 从10月起,缴存人在贺州市辖区内首次申请购建自住住房贷款的,住房公积金最高贷款额度由原来25万元提高到28万元。这将进一步加大住房公积金对中低收入家庭解决和改善自住住房的 ...

  • 今年“国考”这些刁钻题,你答得上来吗?

    新京报快讯(记者吴为)2017国家公务员行测和申论两科公共科目笔试于今日结束,记者从现场考生以及北京中公、华图等教育机构获悉,今年行测考试紧跟热点,人工智能、航天飞行等出现在考卷上。有考生“吐槽”,认为 ...

  • 不可录取“最好的”

      面试后共有10位合格者需要录取4位,该录取谁呢?傻子都会知道答案:录取前四名。而实际操作经验是:最好前两名不要录取,要录取排在三名以后的,为什么?   第一,因为好的都在抢,社会上的用人单位不是你一 ...

  • 渐进式延迟退休政策年内将公布

    新京报讯 (记者吴为)据人社部官网11月21日消息,人社部部长尹蔚民在出席巴拿马召开的国际社会保障协会第32届全球大会世界社会保障峰会时介绍中国的社保制度时再次明确提到,将适时出台渐进式延迟退休年龄政策 ...

  • 汤敏:中国77%工作会被机器人替代

    11月14日,青年就业与发展论坛在北京举行。国务院参事、北京乐平公益基金会理事长汤敏发表题为《技术变革时代就业问题的机遇与挑战》的致辞。   汤敏认为,新的岗位,新的技能不断出现,对当下的就业是极 ...

  • 吸引高端人才的5个办法

    1)靠谱的产品和项目高成长性,这个最重要;2)工作挑战及个人品牌提升,这个很看重;3)职业发展,这是对未来的影响和对自己的肯定;4)长期激励,金手铐。重要,但又没那么重要;5)企业文化和薪酬,这是保障 ...

  • 发改委:东北人口10年流失100万,高层次人才居多

    央广网北京11月27日消息据经济之声《天下财经》报道,近年来经济一直处于“筑底”阶段的东北老工业基地,正在酝酿新一轮的振兴政策。然而,人才流失的困境却让外界普遍担忧。甚至有媒体报道说,东北每年人口流出 ...

  • 一个有效避免员工离职的好方法

    在我们公司,每一年的员工满意度调查得分都很高。然而尽管如此,我们的年度员工流失率依然很高。 这个问题总是困扰着我,如果他们喜爱我们公司为什么会离开? 在某一方面,这是一个时代的标志。千禧一代跳槽更加 ...

  • 老龄人口突破2.2亿:抚养压力持续攀升

      根据国家统计局数据显示,截至2015年底,我国60周岁以上老年人口已达2.22亿,约占总人口的16.1%;65周岁以上老年人1.43亿,约占总人口10.5%。   伴随着老年人口的增加,过去10多年整体扶养压力逐年攀升。 ...

  • 日本为吸引人才将出新政:外国人最短1年可拿永住权

    【环球网报道实习记者 曹堯】 据日本经济新闻11月15日报道,日本政府将出台新制度,规定外国经营者和技术人员在日本最短滞留1年就能取得永久居留权。 此前,拥有专业知识的高级人才取得日本永久居留权需要滞留5 ...

  • 管理人才的七大“怪招”

    1)让b级人做a级事;2)业绩最佳时立即调整;3)评选优秀的比例必须达到70%以上;4)员工想干什么就让他们干什么;5)走动管理;6)饥饿疗法;7)领导者的特殊素质。 ...

  • 一个员工的离职成本,细看太可怕!

    一个员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说,核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期;此外,还有相当于4个月工资的招聘费用,超过40%的失败率。 《财 ...

  • 日本总人口自1920年以来首次出现负增长

     盛媛   日本总人口自1920年以来首次出现负增长。日本人口近百年 首现负增长 安倍急从外国"招短工"。   根据日本总务省26日发布的2015年人口普查终值,含在日外国人在内,截至2015年10月1日的日本总人 ...

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