第一条 公司为了吸引所需的优秀人才，并且激发员工的进取心，不断提高员工的业务能力和素质，特制定此晋升管理制度。 第二条 晋升较高职位必须具备以下条件： 1.较高职位所需技能； 2.相关工作经验 ...
成功与外在条件的优劣没有太多的关系，只要专心致志于目标，我们都能扭转劣势，让人们口中的＂不可能＂转变为＂可能＂！下面这则盲花匠的故事，告诉我们一个极简单的道理：尽心尽力就会创造奇迹。问题在于我们愿 ...
1、保持乐观 对自己充满自信，会让我们面对各种困难都能够克服，从而化解心理焦虑。当你缺乏自信的时候，不妨进行自我暗示。 2、放松方法 焦虑症会让人处于心慌、肌肉紧张、身体发抖等不良反应状 ...
你所有不曾料想过的问题，都会随着时间的推移而与你不期而遇；你所有曾经潇洒的随遇而安，同样也会随时间流逝而让你承担那些似乎命中已经注定的代价。在这个世界上，“唯一不可阻挡的是时间，它像一把利刃，无声 ...
职场工作枯燥无味，时间久了白领会出现怠慢情绪，而这时你需要充电了！许多白领已经注意到了需要充电的几个信号。 信号一：感觉自己的职业没意思 如 今竞争激烈的职场生存环境中，找一份比较合适的工作都很困难 ...
任正非1944年出生，从小就经历了战争、贫困、三年自然灾害，政治运动以及文化大革命的磨炼。父亲任摩逊让他看到了什么是活下去的倔强。“文革”中，父亲作为中学校长挨批斗，同时挨批斗的老书记一伸腿走了，而任 ...
1.考研 利：延缓就业压力，推迟就业期的到来；有些城市，有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历，增强竞争力； 国家出台了新的研究所扩招政策，考研相对容易，能够拿到更高的文凭；学术上有 ...
工作本身是有可能让我们快乐的，一如果你碰巧找到了一份自己喜欢的工作，那么你就会有幸阶的机会从工作中获得快乐。然而，工作的快乐并不止于那些工作是自己的第一兴趣选择的人们，有时即使在一般人看来工作本身 ...
①确保你建立了一个积极且相互尊重的工作关系；②关注他们思考和讲话的方式，适应他们的语言；③在分析情况的时候，快速、清晰、简明；④简单；⑤以对员工有效的方法为基础；⑥承诺很关键；⑦远离做他们的救世主 ...
第一，要明白自己为什么从事这份职业。一个人选择一份职业，一定有自己的理由。那么，请你把必须从事这份职业的理由详细地列出来，让自己明白，你从事这份职业的原因是什么，这样就可以给自己一个必须为自己工作 ...
人才不是笨狗熊，不是只会懒洋洋地躺在路边晒太阳的波斯猫，人才是只虎，天生就有要在旷野山林里成就一番事业的雄心，每位人才都有自我激励的本能，他们都希望能够自主，希望自已的能力得以施展，希望得到认可， ...
不论是企业还是其他组织的员工，都需要从工作本身、从领导者、从组织那里获得更多。员工希望自己的工作价值得以体现，渴望被认可，并且想获得展现自己的机会，需要能充分发挥自身能力及开发自身潜能的工作。同时 ...
组织管理大师巴纳德认为，太多的企业专注于从外部吸引人才、挖掘人才，却忽视了组织内部人才的培养。不对培养人才承担责任，不对人员的持续成长承担责任，企业当然无法形成人才梯队。 长期以来，有两个传统思路 ...
案例：一年换了五份工作 蔡云学艺术设计的，大学毕业后的第一份工作是在一家有些知名度的服装公司做店铺陈列设计师。只是，公司规模大，分工很细，刚进去的蔡云，根本就轮不上她做设计。她平时的工作是给 ...
不管在任何地方，人际交往都是一门学问，有的人社交中如鱼得水，自由自在，但是有人却胆怯怕生，举止僵硬，我们可以明显的感觉到两种不同人交往的效果如何了，社交中受人欢迎、具有魅力的人，一定是掌握社交口才 ...
冬夜，女孩失去至亲。家里都是帮忙的人。她独自在后院，呆看光秃秃的柿子树。一位和她不常说话的男同学，走来并排坐下。她以为他又要说安慰的话，所以厌倦得没开口。他沉默地陪她坐了很久，才说：柿子甜吗。于是 ...
百度离职员工总结如何做个好员工，没有虚伪的词语和浮夸的表达，字字珠玑，都是大实话。读懂并掌握这些，让自己的职场段数加速升级。 2014年7月4日，我从百度离职了。 我曾经认为，我永远不会成为一个好员工，因 ...
我学的是MBA，毕业后进一家创业不久的高科技型的民营企业，颇感委屈地给民企老总当首任秘书。企业因项目好，很快规模扩大，我从秘书的位置一下子擢升为营销中心经理。在不到两年的时间里，我青云直上，成为全国 ...
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