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  • 领导最不喜欢用的10种人

    第一种是才华出众、能力超群的人。 这种人一直是个焦点,不论谁当领导这种人都得用,不用不行啊,总得有人替他干工作。用嘛,这种人因为能力太强往往会让领导感到有压力。如果一个人的学识、能力都比领导强的话 ...

  • 职场不得不信的魔鬼定律

    1、矛盾定律:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队,一旦大树倒掉,大难就会临头;离得太远了,好处永远轮不到,坏事少不了。左也不是,右也不是,此乃 ...

  • 职场情绪易失控星座

    职场情绪失控既令同事感到尴尬,又令自己丢了面子。谁会是这种无法控制情绪的孩子气星座呢,看看吧。   TOP5:双鱼座   双鱼座多愁善感,一点点小事都有可能引得他们痛哭流涕,在职场中,双鱼座仍旧是这样的作风, ...

  • 身在职场 小心四大谎言

    1.如果你从事的是你喜欢的工作,你会更加开心   你高估了快乐与你工作之间的关系。到目前为止最重要的因素是—你的乐观程度和你与同事之间的人际关系。如果你是一个悲观者,再好的工作也不能使你开心。 如果你 ...

  • 年会包场哪家强 新鲜创意工作室、小酒馆大搜罗

    年底应该是各大公司秘书们最不想过的一段时间。老板要满世界地拜访客户,机票要定;年终答谢的礼物,自己也要参与选择和购买;还有公司的年会啊,聚餐啊,各部门时间的协调啊,那不还是秘书的事情么?这其中最难 ...

  • 什么是执行力

    检验一个团队最基本也是最重要的方面就是其执行力。所谓执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任 ...

  • 于文军:有感于“年终奖”调研报告

    日前,国内人力资源数据调查机构众达朴信的《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》数据显示,上海地区年终奖平均值为8523元,居全国第一,深圳则以8235元紧随其后,北京以7855元排名第三,广州以6995元位列第四 ...

  • 养老金十一连涨背后存隐忧 缴费人相对减少

    新华网北京1月16日电(记者 徐博 赵宇航 罗鑫)中国决定从2015年1月1日起,将企业退休人员基本养老金再提高10%。这是中国连续第十一年上调企退人员的养老金,惠及近8000万人。美中不足的是,物价因素或多或少削弱 ...

  • 李嘉诚公司迁册地阿里百度都在 到底好在哪

    谁在开曼群岛“落户”? 过去20年间,内地赴港上市的家族企业资产规模最大的50家之中,共有44家注册于开曼群岛。 2009年 1145家公司香港上市 388家开曼注册 2010年前8个月 44家企业香港上市 31家开曼注册 基本“ ...

  • 职场中最不受欢迎的10种人

    在职场中会遇到各种类型的客户、同事和领导,有些人总是非常受欢迎,有些人却是常常被排挤的对象,这些不受欢迎的人到底长什么样的呢? 1.爱找借口者 工作中出现问题从不在自己身上找原因,而是为了推卸责任一 ...

  • 要对话不要吵架,如何应对3种棘手的谈话

    在职场中,很多人都有过被误会、被不公平对待的经历,有时甚至会觉得,别人的做法会让自己抓狂。专家提醒我们,要有勇气展开真诚对话,来**不满情绪。如果对方连什么问题都不知道,还怎么帮你解决问题?但说来容 ...

  • 新华社:把高职生当商品“买卖”是饮鸩止渴

    据报道,各校的“行情”大概每个学生在2000元左右,而且已有学校开出了每生3000元的高价。面对形形色色的高职院校,班主任对其专业介绍、实训条件、就业前景等都淡然置之,却时刻不忘打探各家给学生开出的“身价 ...

  • 血型诊所:各血型人的交往禁忌

    A型血的人的交往禁忌   1、A型血的人讨厌别人错误地领会自己的意图,希望被认真而谨慎地对待。   2、他们讨厌过于直白的表现方式。   3、他们做事认真,一步步地考虑问题,合理地得出结论。不喜欢不经调查 ...

  • 陈永杰:研究生“神考题”折射出的职场问题

    南开大学法学院的“神考题”日前爆红网络,该题要求考生辨认上课老师的照片,答对不得分,答错或不答会被“扣41分”,亦即不及格。南开大学法学院领导随后向媒体确认,这试卷是真的,目的仅在于以另一种形式 ...

  • Show出工作量:告诉别人你做了什么

    怎么让我的工作量被看见?这大概是很多公司人都会觉得困扰的问题。最主要的困惑可能来自于对“度”的把握—既想让自己的努力被看到,又不希望过度地展示让同事或领导觉得不妥,反而减了分。 一些客观不可逆的条 ...

  • 职场五傻,有你吗?

    第一傻:水牛型   对任何要求,都笑脸迎纳。别人请你帮忙,你总是放下本职工作去支援,自己手头拉下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少,但很少得到别人的感谢与上司的赏识,背后还说你是无用的老实。 ...

  • 蓝海VS红海 你是哪种领导者?

    大部分高管认为,员工潜能与实际表现之间有巨大鸿沟,管理者的最大挑战是如何将员工的才干和能量充分地在工作中释放出来。我们相信“蓝海领导力”能解决这个问题。 目前,管理者面临一项重大挑战是,只有30%的员 ...

  • 四种学习途径解决学习“迷茫症”

    工作多年,却固步不前;想要学习,却不知如何入手;学了很多,又不知如何转化……如果你也遇到这些问题,说明你正遭遇学习“迷茫症”。 学习如同吃饭,既简单又复杂。简单之于生存,复杂之于发展。实际上,学习 ...

  • 人才管理新知:六步打造高效人才供应链

    在变化的世界,人才管理问题充满不确定性,要想吸引和留住人才,就要另辟蹊径思考人才管理新模式。高效人才供应链,破解互联网时代人才管理困局。 新常态下,人才供应链成为21世纪HR的崭新课题,也是企业最为关 ...

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