管理故事 一家铁路公司有位调车人员尼克，他工作相当认真，做事也很负责尽职，不过他有一个缺点就是：他对人生很悲观，常以否定的眼光去看这个世界。 有天铁路公司的职员都赶着去给老板过生日，大家都提早急急 ...
这个问题其实有一定的普遍性。我们从二方面(企业和个人角度)来分析。 先说企业方面。每个企业都有自己的用人标准或选拔标准。企业通常要考虑将合适的人放在合适的岗位。你所说的晋升，我理解应该是升任管理岗位 ...
人力资源专家提醒：注意升职的隐形杀手，请检查一下自己是否存在以下看似无关紧要，实质致命的4个小毛病： 乐于在办公室里剖析自己你轻信了自己的直觉，自我感觉相当良好。对于自身存在的不足经常桂在嘴边，以此 ...
前两天碰到一个专门讲“执行力”的老师，因为我们都在为同一家公司服务，见到的次数比较多，渐渐地熟了起来，昨天中午约他一起吃饭，听他谈执行力，他说如果指望通过培训来提高执行力，那是不成熟的想法，虽然他 ...
据人力资源和社会保障部数据显示 ，2014年全国高校毕业生人数727万人。相比2013年699万毕业生增长28万人，再创历史新高，被冠以“更难就业季”称号，而今年90后开始成为求职的绝对主力。 他们的求职是不是应 ...
中国有句古话，是一日之计在于晨。很多非常成功的人，都是会高效使用时间的人，而他们用的最好方法就是在一日结束之时，花一个小时来思考接下来一天的开始。 美国畅销书《管理圣经》的作者Peter Economy最近在IN ...
一位爱管闲事太太，凡有人到她家做客，她就会对客人抱怨："你看，住在我家对面的那个太太，真是又懒又笨，连衣服也洗不干净。她晾在院子里的衣服，总是斑斑点点的，我真不知道，她怎么会将衣服洗成这个样子……" ...
工作的那家公司倒闭半年了，我依然没找到工作。不是没公司愿意录用我，而是我原来那家公司月薪2000元，我要找一份月薪不低于2000元的工作。父亲得知我的想法，要我跟他去卖菜。 我们卖的是菜花，父亲卖一 ...
1、诚聘英才 “诚聘英才”、“招纳贤士”、“诚邀加盟”……看看这些花样百出的招聘语，多富有诚意啊，多让人心动啊，特别是当下饱受就业压力的广大学子们，看过后岂能放过此千载之良机？必然会千方百计的去 ...
核心提示：目光接触，是人际间最能传神的非言语交往。“眉目传情”、“暗送秋波”等成语形象说明了目光在人们情感交流中的重要作用。 1、目光 目光接触，是人际间最能传神的非言语交往。“眉目传情”、 ...
根据劳动法，公司单方面终止合同（即劳动合同到期，公司不再和本人续签），公司需要支付经济补偿金（劳动合同法第四十六条，第（五）项）经济补偿金的年限计算从2008年1月1日算起，之前的司龄不记。 流程： 1. ...
第一步：绩效面谈准备 确定好面谈时间：选择双方都有空闲的时间，尽量不要安排在刚上班或下班，时间尽量避开整点，确定后要征询一下员工的意见，并要提前3天通知员工。其次，选择好面谈场所。尽量选择不受干扰的 ...
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