本文系网易沸点工作室《槽值》栏目（公众号：caozhi163）出品，每周更新五期。 社交圈很大程度上会影响人的生活质量。 与积极的人交往，人变得更阳光；与消极的人交往，你也会变得悲观；和不靠谱的人交往，就只 ...
文/王素绚 处事要安稳 所谓安稳，就是要安定、平稳。 处事安稳表现在，做事之前有一个理性而缜密的规划，明确自己的目标，既不要盲目跟风、随波逐流，也不要偏激固执，不切实际。知道什么事情是应所当为，也知道 ...
管理者需要提供催化剂和营养剂。所谓催化剂，就是能为工作提供支持的行为，包括设立清晰目标、提供自主性及充分的资源和时间、提供工作协助等。营养剂指人与人之间相互支持的行为，例如对他人表示尊重、认可，给 ...
员工离职，公司需要了解的4大信息:1）离职的真实原因，导致离职的主要事件；2）离职人员对公司当前管理文化的评价；3）对公司的工作环境以及内部人际关系的看法；4）对所在部门或公司层面需要改进的合理化建议； ...
知 “矢”是箭的意思。矢口为知。 一开口说话，像射出的箭一样，直指事物的本质，一语中的，这才叫知。否则，多嘴多舌，不着边际，自觉知之，其实不知，乱说而已。 世上很多人在说话，在写书，他们的言论是不是 ...
有计划-没行动=零，有机会-没抓住=零，有落实-没完成=零, 有价值-没体现=零，有进步-没耐心=零，有平台-没创新=零, 有能力-没发挥=零，有创造-没推销=零，有原则-没坚持=零, 有团队-没合作=零，有问题-没解决=零 ...
现如今的人才市场看似低迷，职位也跟着减少，其实好的职位并不少。可是与此同时，大家也发现优秀人才不好找， 尤其是适合的人才不好找。 最近和几个猎头公司的朋友聊天，大家都感叹说现在主动和被动的跳槽都很厉 ...
2008年《劳动合同法》颁布之后，劳动者从弱势群体逆袭成为用人单位惹不起的“强势群体”，更有一小撮故意不签劳动合同后向企业索赔的“职业碰瓷”员工。这样的员工让企业颇为头疼！ 在实践中，我国法院对 ...
劳动合同法对于劳动关系的成立与劳动合同的订立有一系列规定，例如，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ...
有的企业已经初六开工，有的初八开工，有的甚至春节无休。无论哪一种情况，都要祝福大家：开工大吉啊！ 新年新气象！开工了，我们也需要有一个赞新的面貌来迎接2019年的机遇和挑战。 中国人喜欢好兆头，好兆头带 ...
1）令人兴奋的、有挑战、有意义的工作;2）给员工支持的经理、了不起的老板;3）得到认可、重视和尊重;4）职业提升、学习和发展;5）灵活的工作状态;6）职业安全与稳定;7）公平的报酬;8）与伟大的同事和客户一起工 ...
1）银子是用得完的，朋友才是一辈子的事；2）与其晚失败，不如早失败；与其早成功，不如晚成功；3）要请别人帮忙就要站在对方的立场来考虑问题；4）做人要先学会听话，然后再学会讲话；5）一个人应该具备四识： ...
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