在下毕业一年，当画图工也一年啦。回首过去的这一年，成长还是有一些的，不能说专业知识积累有很多，但现在回过头来看去年给公司绘的总装图，感觉自己还是有点小进步的。 总结了一下这一年里干的事，不 ...

　 社区近来常有在校生或是应届生社友关于职业发展方向的求助贴，各位热心社友的建议往往比较零散，效果不是很好。针对这个问题，社区计划整理一份机械行业职业规划图，希望能给社友，尤其是职场新人们提供一 ...

有在人本集团工作的师傅嘛，目前可签约人本集团的技术工程师，希望论坛的师傅给“新手”点宝贵的建议。

RT 我看网上说　焊工需工作满3年拿中级，工作满5年拿才可考高级焊工证。 而且必须要有初级证书才能考中级 拿了中级证书才能考高级 然而我刚才咨询了一个职业学校 他们说他们学校只需学习45天就能直接考高级焊工 ...

职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95%。现代 ...

本人11年毕业。机电一体化专业；大专学历；中级数控车床操作工（培训两个月）；高级焊工（培训时间历经八个月）。 11年二月份，网投简历，在吴江一家净化设备厂（主要做些风淋室、无尘柜、无尘车 间这些 ...

还有一个月就工作满一年了，这段时间工资普调，自己加了10%，现在年薪17万多了吧。加完薪部门boss找我谈了一次，感觉部门对我挺重视的，一是 认为我这种工作年限不高的，现在还有很大的潜力。二是自己以前的工作 ...

现在我对我的职业发展也有点迷糊，现年28岁，只有两年半瓢水的设计经验，中间4年真空期一直从事管理工作，现在又重新应聘一个自动化装配负责人的岗位，想着年龄大了再设计思路会变窄，但是又喜欢设计挑战，纠结 ...

我也不知道那个三方协议有啥用。学校老是催着让整，说不签那个，大学生的干部身份就没有啦，以后工龄还有提干会受限制？这是真的吗？这个真的有那样作用大吗？我在直呼之类的论坛上看了一下。有人说没有，有人说 ...

看到998等大侠最近都在谈论有关个人与平台的话题，回忆自己的职业轨迹，也有颇多感慨，希望能供社友参考。 当时鄙人就业时还很流行“逃离北上广”的说法，再加上自己随遇而安的性格，就在之前实习的一家地方公 ...

没高学历、毕业到现在浑浑噩噩的过了10多年、简历常年挂网上的我今天接到个电话；啥职位，啥待遇都没说，只报个单位名字，了解下我情况后居然和我大谈以后职业规划，还叫我去面谈。还就不明白，是那家伙傻呢？还 ...

各位前辈，我目前已经工作接近两年，一直在一家做武器行业的国企工作，主要工作是做机加工艺，平时工作主要是解决一些现场加工问题，编编加工程序，设计一些工装夹具等，但个人觉得在国企视界过于狭窄，而且感觉 ...

大专学电子，毕业后做变频器的生产调试，按具体工作可以算生产主管。协调八九个人的工作。 后来去上海做研发，产品偏机械，公司不舍得聘请机械工程师，于是6年后我就成了机械工程师，至少这些工作我在做。 后来 ...

　　前一阵子因为厂里有一批单子，且老外崔得很紧，目前正需要每天晚上加班赶货呢。加上前一阵子一直忙于备考ＵＧ职业资格认证证书，因此也就没什么多余的时间来写作了。 　　这不三天前，我偶尔听车间的一个 ...

从教十年，还是有很多让人想不通，摸不透的事情。在教育教学中摸索了十年，生活没什么变化。看着现在的年青人都做起了网上生意，我也不甘落后在网上卖起了自家脐橙，虽然现在生意不多但也正常，毕竟刚开始，接的 ...

　　一九九七年的农历五月初，厂里之前派去湖北石堰学习过的同志们，则个个都被大老板相继安排在尚好的岗位上做事。在他们这十三个人当中，有的当上了齿坯车间的车间主任；有的当上了生产技术科科长，有的当上了 ...

一个朋友去年机械电子工程毕业，在富士康呆了几个月，觉得没有意思，出来后决心回机械搞，于是找了个做工装的工作，干了几个月可以出差了，到客户那里安装调试，时间长短不一，正常生产以后回公司，开始另一个项 ...

这几天逛论坛，走走看看，对于处在选择迷茫期的自己，希望能够得到一些启发，也算是先了解一下这个行业吧。大学念了四年，除了书本都没有好好看看外面的世界，特别是机械行业，导致现在方向也没有定下来。很惭愧 ...

如题，本人是机械小硕，想请教下在德国做production engineer（具体职责是负责制定生产计划满足交付，处理产品质量问题，管理生产区域，安全生产，培训一线员工，评价员工表现）的前途怎么样，有点偏管理，不知 ...

各位大侠好，小弟今年已过而立，不适应厚黑学那一套，离开了外企的圈子。 以前10年都是在车间干的，虽然不是专职的机械工艺，但是本来就是工艺师入管理行，而且做管理的时候也是不忘现场问题的研究和课 ...

大侠们好，小弟是江苏某211高校的学生，现在经过面试获得了一份去日本工作的机会，公司是从事汽车零部件研发和汽车质量检测的日企，规模约1500人，在中国广东有一家分公司，现在因为公司规模扩大，因此来中国招 ...

刚换了工作，工资变化不大，但没以前那么忙了。所以，看看网上有没有啥能赚点零花钱的事做?懂HTML、网页设计，PS算是还不错，有推荐的不？谢谢

想请教一下大家，材料物理性能的技术资格证和职业资格证有什么区别？

如今，不管是企业还是职业经理人，普遍都感到与生俱来的生存压力，我经常会收到许多人咨询有关职业生涯该如何经营自己的邮件，其实，这方面我已写过许多文章，也接受过不少媒体的专访。前不久，我去广东为嘉德国 ...

环顾四周，你会发现，拍马屁的情形是如此普遍，以至于让人有些心惊肉跳：自己原来也迫不得已拍过谁的马屁呢。不过，大可不必惭愧得红了脸，其实，只要活着，谁都难免会面临口是心非或拍拍马屁的时刻。这里，我们 ...

职场上的事情，有谁能够说得明白呢，有些潜规则，在不同的区域，不同的环境，不同的人所需要注意的事情是很多的。下面我大概将一些小内容介绍给大家。大致把职业经理人的一些问题进行阐述（部分来自网上）。 1. ...

职业经理人的58项工具

职业经理人的58项管理工具

QMS审核员职业发展及注册审核员考试指导汇总

华恒智信的历史研究发现，对员工做职业生涯规划是有目的性的。第一是支持公司的战略实现，第二是实现员工的个人成长。 公司首先将组织的战略分解到员工身上，这就对员工的能力提出了要求，这个能力要求是员工职 ...

经常有人会问我这样一些职业发展问题： 我现在该不该跳槽？我想转行，但是又害怕转行不成功。我该不该去创业公司？ 看好AI的发展，想去AI公司，行不行？这类问题其实每个人或多或少都会遇到。尤其在职场最初的 ...

大学毕业后就一直在银行做金融科技，腰突、颈椎病、肺结节都来了，成病秧子了

当前，数字化浪潮滚滚而来，几乎所有企业都在或主动或被动地实施“数字化转型”，扁平化、平台型、去中心化等等五花八门的企业组织架构及其各种变体被尝试被试验，任务外包、人员兼职、远程办公等等人们展望已 ...

真诚发问，家在武汉，本2硕9总共7年在南京读的，以后准备在南京发展，目前秋招拿到南京几个大厂的offer。但是被家人疯狂劝考公？甚至希望考不上明年接着考。。。不太理解公务员大于一切的看法有何理论支撑呢？ ...

当我们进入职场一段时间之后，自觉或不自觉间我们对于其他同事就有了一个直观的映象和认知，当然别人对于我们也是同样，这样的认知有好有坏，比如有的人会被打上“勤奋”，“忠厚老实”，“聪明”的好标签，也有 ...

最近有些老板邀请我为其公司做SOP（标准作业程序），当我了解这位老板和团队时意见均为：企业的障碍在你，你不够讲“原则”，不需要我帮你SOP，尽快以你为首开始职业化起来即可 什么是职业化呢？让我们做个选 ...

　　EMC工程师的前途问题 现在企业无论电子产品出口还是销售国内，都需要EMC认证，都需要解决EMC问题，因此EMC工程师是一个比较有前途与发展的职业。有公司在网上名码标价年薪20万招EMC安规工程师，但很久没人 ...

本人明年参加工作，fpga技术型的工作，今天突然想到未来的职业规划，做技术不能做一辈子吧，抑或是中间跳槽转行，如果到了4，50岁，一个技术工又将如何继续发展，恳请过来人指教下未来的职业规划。 ...

年底已近，很多人都开始为自己进行明年的职业发展规划。职业顾问提醒，无论是刚出校门的学生，还是在职场拼杀多年的“老”人，在新一年度工作即将开始时，都需要制订一个明确的、切实可行的规划。 职业规划已深 ...

做ＩＴ的都知道现在软件分有面向过程，面向对象，面向服务等概念，那么职业发展是面向什么呢？面向薪水，面向大公司还是面向精通某个技术？ 我觉得最好的方法是面向瓶颈．什么是职业发展的瓶颈？我个人觉得分为 ...

中长期规划---螺旋式上升方式修改完善职业之路 一、中长期职业发展的自我准备 1、心态上随时做好准备　 机会是给有准备的人的------“有准备”是你在做准备的过程中让“别人”认为你“有准备”！别人是包括你 ...

　　由于新时代下国内软件测试行业目前的发展迅速、需求旺盛，在国内的软件测试职位晋升一般要比国外快，但因行业本身太年轻，大家对软件测试中软件测试职业的发展了解不够，从而导致许多有志在此发展的年轻人举 ...

在茫茫的人海中，我们都是一分子，工作与生活组成了整个人生，在很多的时间里，您都在工作，那么您的职业规划是什么？投出您的宝贵一票吧！ ...

为什么在线兼职和自由职业者模式现在会这么火？想下是不是坐班制的工作模式和微薄的收入感觉对现在的工作模式没激情，每天起床化妆、整理、两点一线坐着拥挤的交通工具上班或是总感觉自己工作赚的这一点点薪资给 ...

目标感是建立自身壁垒的重要因素，如果没有清晰的目标，你是没有办法做到回顾、复盘、计划和思考，也无法做到单点绽放。比如今年公司的核心目标是什么，5年内的目标是什么。先明确一个大致的方向和原则，确保在 ...

给自己创造机会，而不是被动等待机会的到来，比如你想晋升加薪就主动和老板提，想做什么事情就向上管理，把你脑子里想的主动表达出来，否则你永远都是被动的承接工作，永远都是上级布置什么你就去做什么，没有了 ...

简单来讲就是扬长避短，集中资源和精力做自己擅长的事，一定要清楚的知道，普通人基本不可能把所有事都做好，这一点同样适用于晋升述职中，只要评委“想”，就能找出100条你做的不好的地方。劲往一处使，当你把 ...

来源：中国营销传播网作者：罗玉才 市场经济造就了一大批职业经理人，他们有实战经历和经验，有专业的知识和技能，更有职业发展的理想和宿愿，而中国众多中小企业的发展对人才特别是管理人才的渴求又非常的强烈 ...

来源：中国营销传播网作者：黄文恒 职业经理人作为一种特殊的职业，有人专门做过统计，平均在企业任职的时间不足1年。职业经理人在企业短命的问题，除了中国企业管理文化、人事复杂、老板问题等客观因素外，作为 ...

来源：中国营销传播网作者：王洪东 职业经理人作为市场经济的栋梁之才，时常处在潮流的风口浪尖上，或受褒扬，或受贬低，或受质疑，或受打击，身心“倍受煎熬”，如何摆脱这种窘境？故本文以“难得糊涂”为题， ...