在面试之前，HR首先见到的是你的简历。那么，在海量的简历里，要怎样才能让自己的简历给HR留下深刻印象呢？ 在9月24日的线上简历活动中，我们请来了前网易游戏HR Leon师兄，用同学们的简历作为教学案例，教大家 ...

　　求职者的烦恼：想换工作，但目前都快年底了，招聘机会非常少，投出去的简历都无人问津，我该怎么做？ 　　前程无忧攻略：这个问题要看你换工作的情况是否急迫，现在是处于失业期、裸辞期，还是“骑驴找马” ...

工作经验太少怎么办？ “项目经验太少了，实在写不出来” “应届生，哪里有经验可写” “经验挺多，但是没有证书，感觉不踏实” “选择了转行，之前的经验都浪费了” 大家的困惑大致可 ...

　　有些人爱在简历中表态：“学历不高、缺乏经验，愿意从公司的最底层做起”。这其实是过分谦虚了。换一个角度来说，应届生没有经验也是种优势，企业可以从头培养，打上自己的烙印。而如果学历不高但有丰富的职 ...

　　职场上，什么样的领导才算得上是好领导？网友们纷纷吐槽道：只要不具备这些特征，十有八九就是好领导！讨厌的领导特征TOP10，肯定有一款让你看一眼都嫌烦！ ...

即使不是面对面，也有谈薪套路！ 1、分析价值。 如果你一定要写明薪资，建议你在填写时先对对目标行业、职能做一个了解，比如运用前程无忧手机客户端中的“薪酬查询”，来了解某个行业某个职能某个地 ...

　　你是不是总觉得自己的简历不吸引人？本文告诉你，最佳的改动不一定是要添加些什么，反而可能是删除点东西。看一下你的简历，是不是一直在用那些陈词滥调、夸大其词、华丽丽的形容词？简历上的每个词都应该尽 ...

1.投递简历3次仍不中，那一定是简历不够吸引人，或者说简历与岗位的匹配度不足，应该对简历进行修改。 2.经常修改刷新简历，提高被搜索到的机率。 3.不要太在意职位的有限期，职位的有限期会被很多客 ...

票选“投简历最纠结的情况”，按投票结果排行： 　　 纠结1：除了薪酬低于期望，其他都合适的职位要不要投？ 　　 　　无忧专家：这个问题说白了就是你能不能与公司讨价还价。想要公司抬高薪资，需要注意三 ...

一些职场新人，尤其是大学生，希望简历能做得有些创意，这样就能够让自己在雪片似的简历中脱颖而出啦！用心良苦，只可惜容易适得其反。 比如说：给简历设置封面，既浪费HR的时间，又费纸费墨费设计费排版。 ...

职场中,想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难,转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭,面试官会看着糊涂,往往30秒内就把你“开除”了,导致简历经常石沉大海。很多求职者对 ...

下面为您介绍一下国企跳槽外企注意事项： 1、外企很多类，不同行业的情况不同，有的爱用国企跳槽人员，有的不爱用;2、外企招聘所关注的素质和国企不太一样;3、越来越多的外企开始重视国企工作经验，但挑战跨国外 ...

筛选简历的人是谁？ 很多新手求职，以为筛选简历的是部门主管，真是大错特错。只要这家公司不是小的可怜，初筛简历的人一定是HR。 想有面试机会，最关键的是写好简历和投好简历，先过HR这一关！ 首先说，面试是 ...

一位很要好的朋友最近又跳槽了，而且跳得出人意料：他曾在科龙、联想以及齐心担任过招聘、培训主管以上的职位，最近的一次工作还是某IT公司的人力资源经理，月薪八千；可这次的新单位，职位虽仍是部门主 ...

HR，手里似乎掌握着每个求职者的生杀大权，你的明天是继续待业还是开心上班，全由他们操控。但是，作为HR，当你的邮箱每天要面对几百封简历的时候，当你每小时都有面试的时候，其中的痛苦也只有HR们自己知道 。 ...

以前写平面履历表，可以依自己的喜好设计有个性的格式，在众多履历表当中，或许可以因此脱颖出，不过，在网站上登录规格统一的履历表时，如何才能亮出自己的特殊才能、想法，让雇主可以一眼看出你的与众不同？ ...

写简历是一件磨耐心的细致工作，始终在琢磨如何用简练的语言突出自己的经验和优势，一完成简历就开始广泛投递，结果却常常不如人意。从写简历到投递简历的过程中，你可能犯了一些容易被忽视的错误，以下这个简历 ...

现在简历造假很流行，和流行感冒一样流行。似乎不把简历装修装修都不好意思给人投，于是很多人都有了一个新的职位：主编。编完荣誉，编经历，编完头衔，编成绩。于是，很多人的简历不仔细看，还以为是比尔盖茨 ...

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在我比较典型的一个工作周里，我平均要花10%的时间筛选简历、面试、回顾面试笔记以及为那些我们团队需要的人才提供offer。人才管理是我们公司战略的核心支柱，也是我最重要的职责之一。在我整个职业生涯中浏览过 ...

本人一向很少来职场版晃悠…… 时籍很多应届朋友到处求职，网上疯狂投简历，但收效甚微，所以转该帖希望朋友们有一定帮助早日找到工作。

大学生写400字简历有24个错别字 应聘直接被淘汰大学毕业的小蔡，怎么也没想到，应聘好不容易进入复试阶段，竟因为一份手写的简历，直接被公司PASS掉！ 　　经询问后得知，原来，小蔡在400字简历里，竟写了24个错 ...

现在正是各大学毕业生们求职的好时机，制作一份精良优秀的简历，是你面试成功的法宝。以下告诉你HR一定会喜欢的简历模板。不仅需要你真诚的态度，还需要你将特长书写清楚。 真实 简历最首要、最基本 ...

　　“我们已经把你的简历放进了公司的‘人才库’” 　　在准备简历素材、挑选简历格式、着手创作简历的过程中，有一句话，可以用来作为戒条：Your resume is scanned, not read(YRIS)。为什么让求职者以此为鉴 ...

　　假如你正在挖空心思想以一个匠心独特的方式抓住招聘官眼球的话，不妨从 Aleksey Vayner身上得到一些提示而且还可以浏览您的个人视频。 　　Vayner是一名耶鲁大学的学生，立志成为一名投资银行家，他曾给自 ...

海归，你为什么不能好好说话 郑永刚，杉杉投资有限责任公司董事局主席。他聘请指导生产工艺的意大利师傅月薪1.2万美元，比他们在国内的收入还高。 对话 问：我来自农村，目前失业在家，找过好多 ...

有力的开头，深入的展开，完美的结尾。 　　关于简历，人们通常认为只要简明扼要地提供一些有说服力的信息就可以了。于是，用人单位看到的，往往是些支离破碎的信息列表。本文作者建议求职者：用讲故事的方法来 ...

写简历，一个普通的误区是认为工作经验写得越“牛”越好，教育背景和培训经理写得越多越好。的确，简历中起决定因素的就是工作经历，雇主往往通过工作经历判定是否给候选人一个面试机会，但你要小心简历写作中的 ...

面对求职，不少人感到悲哀和无奈。这些年，我曾先后接待过不少为择业所困扰，前来求助心理咨询的大学生，也接触过一些前来应聘求职的应届毕业生，对此颇有感触。 　　有些学生对做简历感到为难，似乎除了编造， ...

遵循“5W1H”和“PAR”法则 要在简历中突显自己的“卖点”，可采用5W1H（即Who、What、Why、Where、When和How）写作法，剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职责。 当要重点说明某一项工作的执行 ...

想要找份好工作，学历是敲门砖？工作经验是重要的？语言能力是不可或缺的？不不不，简历才是应该摆在第1位的——简历吸引不了人，连个面试机会都不会有！ 近期发布了《简历投递习惯行为调查报告》，看看别 ...

关键点1:公司介绍（规模、公司性质、公司网址等） 通过这些关键点，我们可以知道对方是大公司还是小公司，外企独资还是合资，欧美类企业还是日韩系。通过公司的网址，我们可以按址索迹，在了解公司的同时， ...

简历它就像一件精心设计的衣服。 如果你有令人难忘的容貌和身材，一件好衣服应该诚实地表达出来，让人不能忽视、不忍错过。 猎头看简历的时候，首先看下面两点是否符合招聘方的要求。具体的职位有具 ...

不同的国家在中国的企业都称之为外企，我们应聘外企时，要根据不同的国家来写自己的简历，因为每个国家都会有一些特别的禁忌和习惯，了解他们的禁忌和习惯，我们面试就会避免一些不必要的失误。 像美国、 ...

如果你的简历经常有去无回，石沉大海，那你可要为你的简历症诊断一下了…… 　　 　　症状一：长篇大论或过于简单 　　 　　篇幅过长，简历内容不精炼、表达不切题意，往往会影响效果；简历太短或过于粗略，就不 ...

一位多年从事采购员招聘工作的人力资源专员说，简历的制作重在成长经验和行业观点。简历的真实性，在我们看来，它远比一份看上去光鲜丰满但却非真实的简历有价值得多。如果你没有一份让人为之振奋的简历，没有关 ...

投简历不建议只在一个平台“孤注一掷”，所以开塞鹿梳理了主流渠道供大家查缺补漏。 01 招聘平台 分两类，一类是综合平台，提供全行业职位，如BOSS直聘、拉勾、智联、前程无忧和猎聘等。 一类是行业垂类平台，专 ...

一、简历没有被选中的理由：海投 VS 海选 　　当一份简历终于在HR的眼前展开，你可千万不要松一口气。因为接下来，简历还需要经历“海选”呢。三步挑选的步骤大概如下。 　　关键词海选 15秒 　　简历对口海 ...

1.简历过于简单，很多信息没有完善。虽然说简历只是对过去工作经理的一个简单总结，但是一些必须的信息还是一定要完善的，举个极端一点的例子，如果HR连你的性别和年龄都不清楚，怎么敢盲目地邀请你面试呢？　　 ...

①详细工作职责和主要业绩；②专业经验是必填项，详述专业技能和项目经验；③工作技能培训 ，罗列你接受过的任何形式的能力培训，展现培训带给自己的各方面积累；④兴趣爱好。让面试官知道，你是个有生活情趣， ...

最近直接在做招聘工作，从简历筛选、通知面试、面试都在进行。发现很多人在简历中犯了不少错误，也许对于求职者来说是很小的问题，但是其实往往决定了一个机会的得失，觉得有必要整理出来，给大家一个提醒。 1 ...

没有相关经验都不要。这年头一个店员要求都那么高了。怎么办，怎么做才能有机会面试，或者说录取。

谈薪水问题的时候，是往高了报还是报个平均值保险

年底想跳槽，活人hr少的可怜，而且大部分公司都是看了一眼简历没下文，感觉这不是简历不够出色，要不要找个hr帮忙改一下? 主要是待在家里闲的发霉，总觉得心慌慌的 ...

都说，一个职位重复投是投简历的大忌，会被HR“拉黑”！求职者迫切想要得到某职位的心情可以理解，但凡事过犹不及，一个职位重复投递不仅不会提高获得面试的机会，反而是增加了HR的工作量。 有不少求职者 ...

据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，关键在于 ...

“求职时，不能只用一份简历‘打天下’，找不同的工作，一定要用不同的简历。”日前，一场“模拟招聘”在西华大学举行，这次活动是由微软公司推荐“就业之星”赛前“职业竞争力培训”的第1课，微软人力资源主管 ...

要想通过简历让面试官留下好印象，那么简历中的文字书写方面不能忽视。今天就简历文字方面给大家提出9个建议参考。 1、没有长的段落，而是分成几个小的段落。 2、只有1页和2页，没有半页和1页半， ...

职业空白期是很多人都会遇到的问题。如果一个人有较长时间的职业空白期，那么HR很有可能会有疑问，为什么那么长时间找不到工作，为什么那么长的时间没有企业愿意雇用你，是不是你个人能力有问题？我们不主张在简 ...

你的个有很足的实力，在面试过程中可以通过口述，但是你的第1关是通过简历进行传递，也就是说如果在你的个人简历中都没有将你的个人实力体现出来，你还没有开始面试就已经被刷下去了，如何写好自已的简历，突出 ...