马云却喜欢看人在饭桌上喝酒的表现：'自己不会喝酒，但好强硬撑，结果三杯未下肚，就面红耳赤，开始手舞足蹈，之后又是烂醉如泥，丑态百出，这类人我不会重用;自己很能喝，但装着不会喝，并一边想方设法唆使 ...
曾经有位年轻的记者用“骨灰级教练”这个词来形容蒋兴权教练的资深地位，蒋教练很恼火，他以为这个年轻人在骂人。 管理很重要的一点是沟通，沟通的前提是要有相同的语境。对80后的管理，首先要把自己纳入与 ...
承认自己的错误，或是说出自己的缺点，其实一点也不会损害你的面子。没有人是完美的，每个人或多或少都有缺点，只有正视它，并努力改正，我们才能朝着完美更近一步。 靠近街道的屋里坐了几个人，正 ...
核心提示：心理学家发现，拥有3~5个挚友的人，比没有朋友的人寿命长15%。不论与朋友、爱人还是子女、父母，只要你拥有的关系是健康的，就能获得幸福人生。 心理学家发现，拥有3~5个挚友的人，比没有朋友的 ...
尊敬的各位领导，各位新员工们，大家下午好！ 首先非常真诚地欢迎各位新员工加入***这个正在成长中的大团队。（为自己的到来来点掌声吧！）我是来自人力资源部的***，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得 ...
社会新鲜人找到工作的喜悦，很快会被上班带来的惶恐给冲淡，毕竟学校与职场大不相同，将让充满理想有冲劲的新鲜人面临种种挑战，例如能否胜任工作、压力调解、人际关系以及利益冲击等。新鲜人容易因想法过于天真 ...
身为主管的你是否常困惑，为什么下属的工作成果都跟自己想的有所出入？明明已经亲自示范多次，希望下属能从旁学习，跟上你的步伐，却还是绩效不彰？你或许因此在心里默默降低自己对下属的期望、凡事放心不下地盯 ...
有一个总经理，早晨起来跟太太吵架了，心情极其不爽地到了公司。副总来汇报工作，工作没做好，总经理冲副总发脾气。副总挨了批评，很郁闷，恰巧车间主任来汇报工作，工作也没做好，副总就冲车间主任发脾气。车间 ...
在职场上，总有帮过别人或请人帮忙的时候，有人说“欠人情才能时时畅通”，有人说“及时还人情才不失礼”。要是你到现在还没领悟透“还人情”的技巧，那么，你离最近很火的《非常了得》里的“迷茫哥”的距离就不 ...
进入21世纪，“雇主品牌”成为企业家和人力资源界关注的新概念。 翰威特的咨询顾问Dharma Chandran说：“当代社会，求职者正在寻找最值得自己全力以赴为之王作的雇主，而雇主也开始注重在人才市场重塑自己 ...
核心提示：在生活中，很多人都羡慕别人朋友众多，无论走到哪里，都是别人瞩目的对象。其实，想要拥有良好的人际关系，除了自己的经营之外，如果能够掌握一定的交往语言技巧，那么就能够事半功倍，让你人气暴涨。 ...
人是第一宝贵的，没有了人，一切都是空谈，人的价值，就体现在做人，不懂做人，不会做人者，到头来仿佛竹篮打水，一场空。人活在世上，都追求人财两旺，懂做人，会做人者，人财两旺就是水到渠成！ “会做人”对 ...
可能不少人认为，对于人力资源部门来说，把人招进来了，给需要的部门分配下去，就算完成了工作。可是，真正的招聘并不是那么简单。 还是在某房地产公司负责人事工作时，年底为公司优秀新人做个人评价，我找到了 ...
孙权，三国风云人物之一，其兄孙策，临死前对孙权说：“举江东之众，决机两陈之间，与天下争衡，卿不如我；举贤任能，各尽其心，以保江东，我不如卿。” 孙权，三国风云人物之一，其兄孙策，临死前对孙权说：“ ...
社交网络为了解人们的生活提供了一扇窗。但雇主是否应该窥探这扇窗呢? 这正在成为一个日益重要的问题。因为社交媒体帖子被解雇的人越来越多，很多雇主在做出决定之前都会仔细考察职位候选人在网上的行为。 ...
饭局是识人用人最佳场所 有的人不喜欢坐在领导身边，老是挑离领导最远的位置，这种人要么太胆小，要么心里有鬼……每一个企业家都有自己的一套识人方法，虽各有妙招，但不外乎以小见大、见微知著。'饭局 ...
①克服自我中心,学会角色互换；②赞美别人优点；③巧妙运用笑声 ；④常听音乐，音乐的一大功能是调动人情绪，情绪系统控制着生活中大量的效能感和满足感,正面感觉能减少人对社交焦虑；⑤学会倾听；⑥善用身体语 ...
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