如果你经常嘟嘟囔囔：好像又被谁谁谁讨厌了、又不小心说错话了，自认就是个社交傻瓜的话，那么以下这些社交法则，请赶紧记下来，尤其进入职场又格外受用。 1. 跟朋友有意见分歧时，合得来则聚，合不来则散 ...

职场上有些道理，听来虽然残忍甚至偏颇，但在许多情境之下却不失真实，不如放在心里，或许能在对的时机帮助你做出对的决定： 1.你觉得有些人说话刺激人是情商低，错了，他只是看不起你，对比他强大的人， ...

在2月份中国健康传播大会发布调查报告，超过80%职场女性在过去一年中都面临焦虑或抑郁问题的困扰，其中80、90后问题更为严重，工作、经济压力和外貌成为职场女性心理问题最主要的三大来源。 三大来源中的前两 ...

职场就是社会，职场也是江湖，俗话说“病从口入，祸从口出”，身在职场，说话大有讲究，管好你的嘴，学会说话，你的人生就成功了大半。 picvision 第一、好话多说。“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，身在 ...

这套实习生加分宝典，可能对你有用。 Hello，早上好。 自己从实习生的身份慢慢转变成为部门的老人，也陆续带过几个实习生，看着从刚入职的懵懂到日渐高效，甚是感慨。 无论在大公司小公司实习，自己真正掌握 ...

来漳州协丰物业服务有限公司当宿舍管理员也有半个月时间了，爬过楼梯，也坐办公室玩过电脑，下面我谈谈对待工作的想法。 1、工作事务必须分工明确，否则会影响每个个体的工作效率； 2、对于小公司来说，在员工 ...

前两天来上班的时候，看到一个女孩独自在公司门口擦眼泪，就上前问发生了什么事。她说公司应该惩罚她的工作失误。公司有两个处罚方案，一个是辞职，一个是把工资降到2000，搬进仓库。说完，小女孩恳求道：“李大 ...

在 《我是真的爱你》新的剧情中不管陈娇蕊在工作上还是在生活上，萧嫣都给予了很大的帮助，尤其在工作上，在陈娇蕊刚回公司的时候，是萧嫣请求李查再给陈娇蕊一个月的时间，公司的母婴室等等都给予了陈娇蕊很大 ...

01 一个人在职场上，想要混出名堂，单凭自己的实力，是难以出人头地的，还要依靠良好的人脉关系。 如果得到了贵人帮助，那么想要升职加薪，都会很快愿望成真。从某种角度来说，这也是“得道者多助，失道者寡助 ...

一、职场江湖之同事VS客户VS领导VS师父大PK 晚上请客时，送给领导两条华子，一个信封，感谢领导栽培嘛。 然后，请教领导，咱这工作半年不开张，开张吃半年。我卖艘游艇一下提成17万。请问要不要请同事们ha ...

随着工作年数越来越长，愈发意识到职场里有高效沟通的重要性，因为工作这事情难的并不是那些所谓技术上的东西，最难部分其实是人，而提高在职场沟通里的效率其实很大程度上就是提高整个工作的效率。今天想跟大家 ...

主管老是叫你加班做事？同事总是跟你意见不合？除了堆积如山的工作，还要面对各式人际问题；或是觉得明明很努力，升迁加薪却没你的份？面对这些职场中的眉眉角角，你需要「职场情商修炼术」。 高达8成的上班族 ...

一个穿着灰色西装的男人微笑凝视你。 “如果你在一个小时内从湖的这一头到达那头，你将得到1000万。” 你盯着那艘笨重的船。你觉得自己可以完成，没问题。这是一个小湖。 计时器响起。 你跳上独木舟，你用双 ...

想象一下，你渴望一个玩具。不是一般的玩具，一种非常昂贵的玩具，不同于任何其他玩具。它可以是您孩子自己无限渴望的。同样，这可以是您能想象到的任何类型的玩具，让您的大脑为之疯狂。 您的父母同意让您拥有 ...

上周，和一群职场新人进行了一场职涯小会谈。每次和这些90后的孩子们（我已经称呼他们「孩子了OMG!）接触，心中总是很有感慨。虽然，每个人提出的职涯问题各异，但回答过程中，每个人，甚至是每个年龄段会经历的 ...

职场虽然可以遇到互帮互助的人，但毕竟和同事之间是竞争关系，不像是学生时期那么单纯，其中很多人都很害怕在职场里面什么都不会，行为十分幼稚的人，这样的人真的影响到了整个团队的氛围，“职场巨婴”真的无处 ...

职场中的讨好 我20几岁的时候任职于一间公司，我所属的部门看重团队绩效。一开始，我每天下班前都会完成待办事项，清空收件匣中的未读信件，安排好隔天的优先事务，拟定能为公司创造更高价值的提议，这让我充满 ...

我们用两年的时间学会说话，却要用一生的时间去学习闭嘴。说话是你的自由，但却不是什么话都能说，尤其是在职场中更是如此。 因为管不住嘴而坏事的情况时有发生，更因为嘴惹祸上身的人也不少。可惜总是有人在这 ...

职场强迫症，具体指职场中的一些白领经常强迫自己做一些没有必要的事情，那么，职场强迫症具体的症状有什么？怎么治愈职场强迫症？现在我们就一起来了解下吧。 1.每天出门前一定要带手机，如果遗忘在家会觉得 ...

每个人都有过焦虑或者紧张的经历。职场生活社会压力的多重压力下，在我们的脸上能轻而易举地捕捉到焦虑的神情。一般而言，大多数的焦虑是正常的，而一旦焦虑超出一定的程度，就要警惕焦虑症的出现了。 赶走焦虑 ...

“开会了，开会了，大家准备一下！” 每当听见这样的传唤，我司的卫生间就会立刻爆满。 你以为大家是在躲避开会吗？不，你错了，大家只是在为开会做积极的准备。 接着你会发现，将要开会的人变得极为忙碌，泡 ...

张哥在一家企业当中兢兢业业工作了有三年时间，公司里面的大事小情别人不要问，甚至连公司老板都不要问，有麻烦就找张哥，这几乎成为了公司当中的顺口溜。 甭管什么大的问题，张哥到了之后，三言两语就能够给你 ...

职场混得久了，就应该知道，没有那么多黑白分明，界限明显的事情，有灰色地带，也有各种颜色交织在一起的情况。 总有些人有这样的误区，性格内向，不喜欢巴结领导就不能混好，因为那些混得好的人，都是能言善辩 ...

曾经的一位同事提出过这样的问题，他说：“我自认为与人为善，别人的寻求的帮助都是尽心尽力，到最后还是不别人尊重。看来真是好人不长命，坏人活千年。” 其实在他和我说这个话之前，还真没注意到过他，属于那 ...

职场生涯短短几十年，进步的“黄金时期”就那么几年，如果不懂得处世规则，很容易让自己陷入困局，甚至吃大亏，这也就导致自己错过最佳进步时期。 职场中尔虞吾诈，竞争从来就没有停过，稍不留神就会在不经意间 ...

面对日益饱和的人才市场，谋职因困难是无可辩驳的事实，这对每个求职的人来说，都是一场考验和一种挑战，如何才能使自己在强手如林的人才市场脱颖而出，迈进理想的职业大门！ picvision 一个最 ...

在职场，对一种人不能过分忍让，否则，他就会得寸进尺，这种人就是尖酸刻薄的人，遇到尖酸刻薄的人，不仅不能过分忍让，还要适时地“怼”回去，这可以说是一条职场铁律。  在职人员场，尖酸刻薄的人，肯定是每 ...

我相信每个人身边都有很多混得很好的朋友，尤其是在自己的公司。这些人不仅有能力，而且情商和才华都很好；这些混得好的人，在普通人眼里，很容易把能力、天赋、情商当成升职加薪的手段，甚至认为天赋深厚的人善 ...

会操心—责任感 敢着急—使命感 能解决—有能力 有的人是不操心，当一天和尚撞一天钟；有的人是瞎操心，没事总点评老板的战略对不对，就像给任正非写万言书的大学生，任总批示：如果没有精神病，建议辞退。 ...

引言：在当今经济急速发展的时代，研发部门是企业的命脉部门，而人力资源部门是为企业选择研发人员的十分重视的部门。所以企业的人力资源成为了企业发展中最为重要的一环。那么，如何评定研发人员的任职资格标 ...

刚进新职场或新环境时，总是要找新话题跟身边的人聊聊，藉此增进彼此的感情。对此便有网友发文表示，自己曾遇过很多年龄层的同事，聊过的话题也不少，便想藉此发文询问网友「大家平时都和同事聊些什么？」 一网 ...

职场中，总有一些人的行为，让人从心理感觉到十分厌烦，也许只是为了表现得更好，也许是绞尽脑汁让自己上位，有时这些让人讨厌的行为，自己还是意识不到。 回忆自己职场生涯，梳理出五种让人最讨厌的行为，也许 ...

近段时间，小李感觉十分迷茫，完全找不到方向了，无论自己如何做，都没有办法让引起领导的重视，有人建议他，要成为领导眼中“好用”的人。 小李觉得“服从命令，听指挥，跟着领导的节奏。”可是一段时间下来 ...

身在职场，人脉的重要性毋庸置疑。这也就是有些人在遇到问题时，总能遇到贵人，遇到机会时总能把握住，左右逢源，一路青云。 有些人总是奇怪，为什么自己明明已经很用心地在做人，做事了，可惜就是无法建立起 ...

创业还是上班？相信很多打工人都思考过这个问题。每天早上拼命挤地铁就为挣几两碎银是目前很多年轻人的真实写照了。但创业也并非易事，那么我们来好好分析下职场人士到底是坚持创业好，还是安稳上班好？ 那么先 ...

职场中，不仅要学会隐忍，更要学会“翻脸”，如果你连“翻脸”都不会，肯定也混不出什么名堂。 职场无论和同事，还是领导，大家都是在不断的博弈过程，“翻脸”就是维护自己原则最重要的手段。 作为精明 ...

混迹职场，领导“甩锅”给你，接还是不接？如果接了，那么承担自己就要承担出现问题的后果，如果不接，好像往后的日子也不好过。但是作为下属你有选择权吗？ 领导“甩锅”的行为，本身就是一种不担当的表现，想 ...

核心观点： 在组织结构、职级体系、激励机制、培养机制设计上的一步错、步步错，导致了创业公司组织管理的“堕落”。 组织的“堕落”，本质上还是因为老板缺乏清晰的组织管理思路。 部分创业公司老板是用对“ ...

身在职场，应该清晰的认识到，得到领导助力，能够顺风顺水，领导设置阻力，则处处受阻。得到领导助力时，才华能够得到施展，自信心会逐渐提升。反之，领导开始“排挤”你时，才华被埋没，信心会受挫。 领导“排 ...

办公室工作人员已经成了问题人群，压力山大就不用说了，什么键盘手、鼠标手、电脑脸等等真让人苦恼，今天小编带大家一起来了解下办公室的养生法则吧！ 办公一族成了大问题的人群。中医学养生专家总结了目前最常 ...

核心观点： ​企业要通过推动组织结构、激励机制和赋能机制三大变革来释放员工潜能，让员工有心有力。 组织创新的本质是以知识为载体，让员工形成一种超级灵活的“维基式协作”。 未来组织模式的基础模型都是平 ...

曾经听到这样一句话：“当官当副的，吃饭吃素的，有益于身心健康。”正副职之间，级别相同，职务上有差异，如果没有太大野心的话，这是很理想的状态。 有野心与没野心两种心态下，行为方式也有差异，但必须要明 ...

混迹职场时间久了，就会发现领导职务越高，说话越有水平，也有高度，可是有时让你听的却是云山雾罩，不知道该如何应对。 聪明的人能听出弦外之音，及时做出相应的反馈，而迟钝的人，要么傻乐呵地被利用，要么就 ...

职场中，从来都不缺乏“小人”，毕竟环境使然，有些实在是没办法，被逼的。 当然，若是你心足够正，就算生活所迫，我相信也很难改变你的本质。 职场纵然有不少的勾心斗角和尔虞我诈，但那绝对不是你堕落和坑害 ...

俗话说，不受天磨非好汉，不遭人妒是庸才。 职场从来就不是一个温馨友爱的大家庭，竞争才是职场中永恒的话题。争利、争名才是常态。混迹职场，相同的是每个人都有被针对的经历，不同的是有些选择忍受，有些人选 ...

“一流人才雇用一流人才，二流人才雇用三流人才。”这句话的后半部分能让管理者惊出一身冷汗。不希望新人看起来比自己更聪明，是招聘者中存在的一种十分普遍的潜在心态，从人性角度出发不难理解，并且全部都招 ...

混迹职场，谁不想出人头地？可是人心莫测，复杂多变的职场，想要出人头地还真不是容易的事情，大多数人做到了第一点，却没有了后续，所以就形成了混时间不短，可回头时才发现，其实自己好像拥有的并没有付出的多 ...

最近公司出现一件十分奇葩的事情，给客户做的工程，出现了问题。 客户找公司赔偿，公司让所有参与部门拿出办法，结果令人乍舌，看上去谁都有足够的理由支撑自己的行为。 A说：客户有签字，数据提供的数 ...

自古以来，人类感恩的美德一直在延续。古人云：滴水之恩，涌泉相报。对于中国人而言，感恩是中华民族传承多年的传统美德，懂得感恩是一个人最起码的道德品质，能知感恩也是懂得真善美，分辨是非的最起码的觉悟要 ...

在东京奥运会抢占舆论焦点的时刻，阿里爆出女员工疑似被侵害事件，一举登顶热搜。 具体事件在这里就不展开了，相信大家已经知道了。网络上的信息开始发酵后，阿里合伙人团队的童文红和张勇先后进行回应，两人 ...