自从我读研以来，我从没有体会到做人的感觉，我的日子是鬼一般的日子。　　 可是，我毕竟还算是良善青年，我没有堕落，所以，我还能对得起自己头上的的一撇一那。 　　 首先，我是这个城市里最穷的人，我一个月 ...

会与人相处，可以让你少走弯路，尽早成功。其实，每一个人要取得成功，仅有很强的工作能力是不够的，你必须两条腿走路，既要努力做好自己分内的工作，又要处理好人际关系。 事实上，由于家庭背景、文化程度 ...

“工作低潮”或“工作倦怠”就像五线谱上高高低低的音符，总是埋伏在工作情绪之中，伺机而动。比方说，你的工作部门即将改组，被不合理的工作量压得喘不过气来，班组人际关系如箭在弦，或者升官不成加薪无份，都 ...

试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行相互了解、相互考察的期限，但并不是劳动者的“白干期”。《劳动合同法》第20条做出了有针对性的规定，即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档 ...

　　创业法则一：掌握信息不如掌握趋势，掌握趋势不如掌握最大的趋势 日本有一家企业，最近已经排名《财富》500强的第八位、日本的第一位，这家公司不是松下不是索尼，而是NTT公司。NTT是做手机业务 ...

来源：中国营销传播网作者：陈尚荣 何为将帅？兵法云:“能领兵者，谓之将”，“能将将者，谓之帅”。“将者，智、信、仁、勇、严也”。智，知识渊博，能通达内外环境变化规律；信和仁是指情商，能赢得人心。而勇 ...

自我宽恕 职场人走出心理低潮 在企业培训时，我注意到前排有位男学员眉头深锁，闷闷不乐许久。于是我走到他面前，随着课程内容，问了他工作上近来的心情困扰。 这位男学员叹了口气回答：“唉!今天一早因为主管 ...

互联网对商业环节的渗透和改造是逆向的，从与消费者最近的广告营销端开始，进入零售、渗透进分销环节，最终倒逼到生产制造环节，在此过程中生产方式、管理理念、生产设备、甚至原材料都将发生重大变化。关于互联 ...

一、自己的职业定位和发展方向 先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的人本因素，找到职业潜力在哪个领域才能最大限度的开发和发掘。 二、行业市场的发展趋势 全方位了解目标行业特别是该行业 ...

在办公室里，我们经常上演警察和小偷的故事。警察是领导，小偷？则是那些看起来埋头苦干的员工们。 我们都曾做过低层或正在低层努力着，在没有领导出现的环境里通常人们会争取时间做以下几件事， ...

“职场新手如何做？”永远是年轻人最关心的一个实际问题。而诸如“职场新人十大法则”“职场新手通关秘籍”“初入职场，你必须拥有的宝典”等文章也永远层出不穷。翻过几篇，句句在理，但大多欠缺实例支撑。 这 ...

很多人谈到职场谈到公司尤其是已经离职了的公司，往往心里有十万个委屈，有些甚至在背后骂自己的领导，骂自己的公司，其实工作和恋爱是一样样的，热恋阶段大家你浓我依，恋人分手了能做朋友们？可能性不太大吧， ...

李先生是某公司总经理秘书兼秘书科科长，她的下属全部为女性，且大部分未婚。上任半年以来，他感到工作起来力不从心，非常吃力。科里面的两位业务骨干秘书小A和小B一直以来关系不和，上周两人因为一点小事情大吵 ...

【成功者的9条工作告诫】1）不要把“说不定”挂在嘴边；2）不要停留在心灵的舒适区域；3）不要拖延工作；4）不要认为细节不重要；5）不要表现得消极；6）不要认为理论上可以实施就告成了；7）不要让别人等你；8 ...

1、总觉得自己不够好 　　 　　这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自 ...

一首叫“”钞票”的歌，把钱唱得活灵活现，“钱啊钱，有人为你疯狂为你颠”，眼下这瘟疫影响，职场上很多“月光族”真的是要为钱发疯发癫了。 新肺疫情已经取得了决定性的胜利。但是这突如其来的新冠肺炎完全打 ...

直接叫名字不太好，叫“老师”遇尴尬职场新人为“称呼”烦恼“为什么别人叫她林姐蛮好，我叫她她就不乐意呢？我到底该怎么称呼我的同... 直接叫名字不太好，叫“老师”遇尴尬 职场新人为“称呼” ...

快到年底了，论坛上又掀起了一股讨论年终奖的热潮，年终奖什么时候发，怎么发，发多少都是大家关心的话题。为此，编辑部特别总结了关于年终奖的四大江湖传闻，让我们逐一击破吧！ 传闻一：年终奖一定是年终发放 ...

面对严峻的就业形势和为自己职业发展着想，我们有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识与了解，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作也即优势所在，明确切入社会的起点，其中最重要的是明确自 ...

一： 这10年，一定要有自己的方向 　1.没有方向感，是最要命的 　2.不管起点有多低，都要坦然接受　 3.围绕自己的兴趣爱好选择职业 　4.做自己最擅长的事 　5.从最容易实现的目标开始做起 二：　这10年， ...

劳动者试用期即将届满，用人单位认为不符合条件或者试用期太短不足以考察，可否延长试用期？ 深圳劳动仲裁律师创勤律师温馨提醒：劳动者试用期不符合条件，用人单位欲延长试用期的，属于变相的二次约定试用期， ...

常见到有这种情景，在事先没有安排座次的座谈或某些较随意的场合，许多下属都争着坐在离上司较远的地方。有时上司主动招呼下属向他靠拢，但下属却惴惴不敢从命。 也许有的下属怕坐在上司旁边，被人在背后说 ...

生气 你的老板是个愚材，所以你最终向他说了句“白白”，然后就像电影里的情节一样，摔门而出。愤怒，让你失去了理智。 处方： 请切记，你这样的走，留给人家的印象永远是负面的。你的老板握有你职业升迁的钥匙 ...

几年前，我不幸目睹了一段痛苦的分手经历。那并非一对夫妻离婚分道扬镳，而是一段友谊的瓦解，更复杂的是，这段友谊的双方还是老板和下属的关系。他们曾经亲密到老板杰森和他的下属马丁会带上双方家人一起度假。 ...

上班族整日忙于工作，可能会忽略身边的职场贵人，下面小编来给您解答哪些人会是您职业生涯中的职场贵人。 　　 　　1、愿意无条件力挺你的人 　　 　　我常说，如果有人愿意挺你，他肯定是你的贵人。当他愿意无 ...

我清楚的记得，从初二起，我的英语成绩是怎么一步步滑落的。 　　我学英语起步很早，大概是小学二三年级开始，除了学校里上课，还上了兴趣班。因此，在初二之前，我的英语成绩一直还是不错的。虽然四年级 ...

一个美好的假期可以帮助你更新洞察力，允许你重新设定家庭、朋友在你生活中的权重，甚至可以帮助你启动生活的下一个篇章。 　　经常，领导者会被问“如何平衡工作与生活？” 　　“没有任何真正活着的东西是真正 ...

没有被重视是因为老板没有看到你工作的成绩和效果，另一点行政和支持类人员本身工作非常杂乱，很难出成绩，多思考多探索，变被动为主动，把你的工作变得更加高效而正规，练习从点滴之处发现问题，学会解决问题， ...

如何让我们的新同事（职员），入职后存活率更高？1、专业化的面试；2、部门安排一对一的帮带；3、三日，一周，半月，整月，定期督促部门主管与员工沟通，人资也要与员工沟通；人才的尊重，是对新入职的同事最大 ...

苹果ceo乔布斯辞职信曝光啦!苹果ceo乔布斯辞职，是近日人们关注的焦点，而乔布斯的辞职信今天曝光后，更是吸引了众多职场人的关注，以下是苹果ceo乔布斯辞职信的全文。 苹果公司原CEO史蒂夫·乔布斯 ...

人员流失是所有ＨＲ们的头疼问题，也是我们人事管理工作的重要环节，下面本人就我的一些体会，谈谈我对人员流失问题的分析，如有不到位的地方，敬请各位批评指正． 　　影响企业人员流失的重要因素，有以下几个 ...

　　笔者曾在企业主持招聘面试，对应聘主管以上职务的应聘者总会问这样一个问题：“你认为企业老板应该具备怎样的素质？”得到的回答虽五花八门，但大都包含：会用人、懂管理、善于沟通协调、能接纳不同意见甚至 ...

半数加班人拿不到加班费 　　国庆长假网上调查显示 　　国庆黄金周期间，接近三成的职场人还得加班干活，15％的上班族“十一”加班竟然拿不到加班费。网上人才招聘机构昨天发布的“十一黄金周特别调查”显示 ...

很多人在工作上难免会出现不顺心，如何提高心理素质？让自己从容应对这些工作所带给心理上的问题呢？心理素质包括很多内容，要靠慢慢提升自己，学会监督自己，提高自己的心理素质，让职场自如，工作顺心。 ...

信息化时代，公司想将自身更强的营销推广出来，超过互联网营销的目地，务必在发展战略上对互联网营销开展精确的方案策划。 一、什么是网络营销？ 网络营销是指经营者以电子信息技术为基础，以计算机网络为媒介 ...

近日，职场出现了“汉堡人才”这一新鲜词语。所谓“汉堡人才”，指的是具备足够行业经验和本科以上学历，持有至少一项职业资格证书或技能证书，却在跳槽中屡战屡败，得不到理想职位和薪水的人。这群白领犹如巨大 ...

掌握方向、善用人才、求同存异、协调平衡、以长补短、取舍得当，才是一个合格的掌舵人。过河拆桥的同时，也会把自己的退路拆掉。

在当今这样一个竞争激烈的年代，谋求个人利益，实现自我价值是天经地义的事。但是，遗憾的是很多人没有意识到个性解放、自我实现与忠诚和敬业并不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。许多年轻人以玩世不恭的态 ...

大多数人认为办公室政治对企业不利。没什么比这种想法更不真实的了。不管你是首席执行官、销售人员还是夏季做实习工作的人，办公室政治都是把事情做好不可分割的一部分。 　　人是政治的动物，在职场也不例外。 ...

晏婴是与孔子同时代的政治家，为孔子所敬重。 一天，晏婴的车夫回家后，他的妻子要求离婚，车夫不解。 其妻说，“我今天在门缝中看到你驾车经过门口，晏婴那么矮，做了宰相，名震诸侯，还是那么朴实无华、自居人 ...

真正的高情商，背后都是善良。真正高情商的人都有以下特征：一是善于好好说话。二是懂得保持界限。三是会给人台阶下。善与人言，心有界限，常常给人搭台阶。这种将心比心的善意，能让人与之相处舒服，心生欢喜。 ...

据相关媒体报道，如今我国铸造业人才严重断档，已经成为行业发展的瓶颈。 据有关专家分析，造成人才断档的原因主要在于：首先，行业普遍待遇较低。上个世纪80年代毕业的铸造专业学生大多转行，90年代后取消了该 ...

职场中的面试，对于面试官提问，不同的人，会有不同的应对方法，会折射出应聘者不同的思维方式、看问题的角度，其结果肯定大有不同。在一次企业招聘中曾经用同样的问题，问过两个不同的应聘者： 　　面试官：你 ...

我们都知道，在现代社会职场男女之间交际都是很平常的事情，那么怎么样去让自己保持正确的社交心态，是男女很值得学习的一种生活技能。男女之间的交际尺度一定要把握好，下面小编就来告诉大家一些方法。 　　 　 ...

调查　智联招聘公司曾进行过一项网上调查显示，超短裙、吊带背心、露脐装等均被视为最不适合在办公室出现的服装。结论：办公室拒绝露... 调查　 智联招聘公司曾进行过一项网上调查显示，超短裙、吊带背心、露脐 ...

职场中，若能赢得领导的喜爱，可谓一帆风顺。有的员工，得不到领导喜爱，四处碰壁；而有些员工，因为领导信赖，职场一片光明。 如果领导经常对你做这3件事，你要引起警惕，因为领导极可能不喜欢你。 ...

人才学专家谈培养人才要转变六种观念 本报记者许兰武报道日前，在首届中国信息技术人才培养高峰论坛上，中国著名人才学专家、中国人事科学研究院院长王通讯谈到了培养人才方面的六大误区，并指出了解决方法 ...

问：什么是医疗期？ 答：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本 ...

为进一步加强企业管理，夯实发展基础，提升企业整体管理水平，中铁二十一局四公司结合“成本创效年活动”开展情况，在全公司范围内全面启动了管理提升活动。 　　中铁二十一局四公司紧紧围绕股份公司“强基固本 ...

来源：经理人作者：黎平有人说，在美国**谈判领域，有两座高峰至今无人超越。一位是美国联邦调查局反恐谈判顾问赫布·科恩，另一位就是罗杰·道森（RogerDawson）。作为美国前总统克林顿的首席谈判顾问，罗杰· ...