来源：当代经理人作者：沃伦·本尼斯 伯特·纳努斯 我们要剖析一些常见的错误观念。这些错误观念充斥了管理学教育领域，而且使潜在的领导者很难对自己的组织“负起责任”。这些错误观念包括： 错误观念1：领导力 ...

有些人， 你见到第一眼，就感觉很舒服； 有的人， 即使认识了好几年， 见面也是尴尬的几句寒暄。 人和人之间， 一定是存在磁场这回事的。 话不投机半句多。 两个人要是三观不一致， 相处时间就不会太长。 笑点 ...

每个人都面临严酷的职场竞争力大考验，企业在员工淘汰上不再留情，新人的“阵亡率"不断攀高，作为一个职场新人你该怎么做？简单来说，一个人没有专长很难成功，但除了专业技能之外，成功还需要很多配合条件，这 ...

在职场我们也经常说一句话：身累不如心累，心累不如心碎，累死你的不是工作，而是不快乐的工作，快乐的工作和内心的感受有关。 　　 　　很多人会问工作的意义，蔡康永曾经说过，是可以在赚钱的同时带给别人一些 ...

如何应对职场压力 当你面对职场压力时，学会下面“十步走”，一定可以变压力为动力，消压力于无形。 　　第一步，精神超越价值观和人生定位 　　自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简 ...

我的脖子上起了很多小包，下巴上也有许多红点。 　　我告诉你这件事，并不是因为我认为自己的皮肤问题应该引起你的优先关注（尽管它们在我脖子上确实很引人注目），而是因为这些斑点可以解释上周我请一个护士到 ...

7月31日，首届福布斯中国创新峰会于东莞松山湖高新区召开，会上集中探讨互联网时代如何重铸产业未来。IDG资本创始合伙人熊晓鸽站在投资人的角度，解读技术如何重新定义产业，以及资本如何加速互联网与新产业的融 ...

单位来了个实习生，学计算机类的，这几天看下来，发现能力有限，缺乏工作经验，人情世故不大行，来了大半个月了，迟到早退那就别说了，最近我们公司有招人，想转正留下来，但是，大家对他的印象都一般，没有要留 ...

　几年前在某个大学的毕业典礼中， 可口可乐的总裁Brian·Dyson说了一段有关工作与生活中其他事物间的关系的话。 　　想像生活是一个比赛，你必须同时丢接五个球，这五个球分别是工作、家庭、健康、朋友以及精神 ...

关于常用公文，我有这样的理解:1、总结：重在结论，突出亮点。 2、计划:重在计划，评估可行性。 3、报告：注意对象，主旨清晰。 4、通知：内容明确，从简明了。 ...

人们常常不知道，自己的很多心理问题，不是来源于心灵本身，也不是来源于家庭、爱人，或者是朋友，一个人可以没有恋爱，可以没有梦想，他却不能... 人们常常不知道，自己的很多心理问题，不是来源于心灵本身，也 ...

1、收到请回复 公司要召开季度经济运行分析会，因为有外方代表参会，领导要求统一着深蓝色工装参会。 于是早上一上班，我就把这个通知要求在微信群里发了出来。 特意叮嘱一句：各位收到请回复。 ...

许多人很喜欢把事情列表处理，我甚至知道有些人对任何事情的第一反应就是“列张表吧”，这样他们就能够按部就班地处理事情。我们的大脑似乎喜欢“按部就班”，因为井然有序地处理事物会让我们有安心感。然而，这 ...

【团队精神要义】1）快：工作节奏快，对竞争反应快，对市场反应快；2）强：创新能力强，战斗力旺盛；3）新：不断创新的精神，有高昂的创造力；4）严：对工作要求严格，管理流程严格、缜密；5）实：严谨踏实，有 ...

在这个从不缺乏选择的时代，离职似乎是很多员工考虑过的问题；而面对资质平庸的员工，企业也同样会考虑让其离职。我们往往关心如何善待员工，关心如何管理企业，但还有一点也不能忽略：离职既然是企业常常需要面 ...

在竞争激烈的职场上，好工作已成为“稀缺资源”，找工作不再是简单的“求职”，而是一个“谋职”的过程。因此，树立“谋职”的意识至关重要。 　　谋职Vs求职 　　“除了站在金字塔顶端的高端职业经理人以外， ...

山东沂水县某企业承揽玩具组装业务，实行计件工资，任务定额，要求每个职工日组装玩具成品50件，否则将扣发工资。而此前技术最好的职工，一天8小时不停也只能组装30件。如此一来，工人要想拿到全额工资，只好在8 ...

优秀置业顾问必备的五种心态： 1、真诚 态度是决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一个房地产经纪人，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当作朋友。业务代表 ...

酩悦 在中国，酒有着自己的气质，酒以成欢，酒以忘忧。杯小乾坤大，壶中日月长，一方水土养一方人，中国人的一生无论以何种方式度过，都或深或浅的与酒一起牵绊着同行。 有句老话：与人交往，握十次手，不 ...

在企业内没有作为、不求贡献、只问是非的闲人，是组织不受欢迎的人，也是企业减肥计划的优先人眩“闲人无乐趣，忙人无是非”，针对的就是好逸恶劳、好搬弄是非的人，这句话特别值得深思玩味。 　　 　　总而言之 ...

案例1 去年12月的某日晚上，钟先生在和朋友聚餐时，与同班组的小李争执并打架。公司认为，钟先生打架斗殴违反公司 《员工手册》规定，属于公司可以解除劳动合同的情形，很快解除了与钟先生的劳动关系。 钟先生不 ...

每个人的先天条件也许会有所差异，但是每个人却都不可避免的经历从学生身份到职场新鲜人的转变，走入社会的职场新人，是继续大学时代我行我素的自我标榜“个性范”，是继续游走在院系学生会、各大文艺活动中八面 ...

　 又到了一年一度要打算回家过年的时候了，在外打工的我们最操心的就是如何搞到一张回家的火车票，每年到这个时候我就像热锅上的蚂蚁，老婆孩子一个又一个的电话，还有父母，而我又何尝不想回呢，就是那张火车 ...

我今天想讲的是：制度性教育该教而没有教的两件事。 第一，教你如何与别人相处，但没教你如何与自己相处。 合群，曾经是我们从小到大“德育”的核心。个人在群体中如何进退贯穿整个儒家思想，我们是一个习惯 ...

专家认为这种午餐恐惧症与职场压力有关 “走！一起吃午饭！”面对同事的邀约，龚巧妮婉拒，“你们去吃，我还不饿。”在银行工作的龚巧妮已记不清自己是第几次婉拒同事了。每到午餐时间，她都会有一种莫名的恐惧 ...

【"教练型"领导培养下属的4个步骤】1）替：推行新的方案、计划时，自己先从头到尾做一遍试试，看看其可行性、可操作性；2）帮：和下属一起做，看看下属的感悟能力、沟通过程有无误差等；3）看：静观下属如何操作 ...

一、 用人之道 　　 去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。弥乐佛热情快乐，所以来的人非 ...

从前，有两位住在乡下的陶瓷艺人，一位叫吉姆，另一位叫休斯。他们听说城里人喜欢用陶罐，于是决定将自己烧制的最好的陶罐卖到华盛顿。 经过反复实验，他们终于烧制出了他们认为最好的陶罐。他们幻想着，全 ...

当兵容易当官难，当兵是管好自己，管理人员的数量为一。当官是管好一个团队，管理人员的数量大于或等于二。在企业是以业绩或绩效来说话的，一个团队的业绩须凝聚好一个团队的力量来完成，所以一个团队主管的管 ...

人在职场，身不由己”作为职场的你是否也在为自己遭受“潜规则”而苦恼不已，为自己长期不能升职而原地踏步而迷惑不解。你知道自己的不足吗？你知道自己的优势吗？你读懂你的办公室定律了吗？你是否时刻在充电呢 ...

别轻视那些办公室里鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率；更不能小看那些平日不起眼的所谓小人物，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。 　 也许在你万事顺意的时候…… 　　也许在 ...

当今世界综合国力的竞争，关键在于科学技术的竞争，而科学技术的竞争实质是人才的竞争。人才是企业的第一资本。随着我国社会进程的加快，市场竞争愈来愈激烈，企业对人才素质的要求也愈来愈高。谁拥有一支高素质 ...

一、女士放假半天+过节费100元/人，预算XX元。 二、休闲一日游 费用：约XX元，人均XX元 地点：如：珠海海泉湾、海洋温泉等 三、聚餐+保健 时间：3月8日晚上 费用：约XXX元，人均XXX元 内容：聚餐+SPA/美容等 ...

夫茨医学研究中心（Tufts Medical Center）心境障碍研究项目主任、精神病学教授纳瑟·根米（Nassir Ghaemi）博士在他的新书《头等疯癫》（A First-Rate Madness）中称，精神疾病和卓越的领导力之间有一定的联系 ...

最新研究发现，人在自助餐上花钱越多，食物的味道吃起来就更好。为此，三名研究人员在纽约选了一家意式自助餐，用两周的时间对139名实验者进行研究，这些人中有的人收到的是8美元的自助餐广告，有的收到的是4美 ...

I took many writing classes in college but perhaps the most useful was one focused on business writing. My classmates and I spent a semester editing example after example of rambling or confus ...

根据网上发布的这组数据我们可以得知，在通过19年预估人均GDP，16-59岁适龄劳动力比例，二八定律等信息的整理和计算之后，因此得出了以下结论： 如果你的月薪达到2995元，就为普薪阶层； 如果你的月薪达到7345 ...

蒋介石这个人很有趣，他有令人吃惊的“两多”：一是发迹前的辞职多，二是发迹后的兼职多。此“两多”，皆为当时之冠。 　　蒋介石早期追随孙中山时，得到的多为参谋长、参军一类不掌握实际权力的职务。在孙中山 ...

内向只是一种倾向，它不会是妨碍我们前进和进步的障碍，虽然内向者在职场上总是给人木讷、寡言的印象，只要善用内向者优势，也可以在职场上优雅地华丽转身。 Q1：内向者适合怎么样的工作 很可惜，没有什么工 ...

和阳光的人在一起，心里就不会晦暗；和快乐的人在一起，嘴角就常带微笑；和进取的人在一起，行动就不会落后；和大方的人在一起，处事就不小气；和睿智的人在一起，遇事就不迷茫；和聪明的人在一起，做事就变机敏 ...

这件事不赖我，我早就说过了 　　 　　遇见问题，遇见麻烦，双手一摊，来一句：这事不赖我，我早就说过了。做事讲求执行，预防针打的再好，没有执行，还是一句废话。 　　 　　我不会做 　　 　　你不会做不是理 ...

一、辞职时，领导常告诉员工的6个忽悠，你遇到过吗？ 1.很快就可以为你升工资了 你在公司干了这么多年，工资一直都不见得有涨过，这一直让你很是绝望。这次你毅然决定去向老板辞职。没想到，老板却对你 ...

管理的目的就是做好工作，做好工作也就是达成管理者所希望达成的目标，这也就是把事做成。如何才能让被管理者做好工作，这是管理学必须探索解答的问题。在此我们把对这一问题的解答概括起来，名之为管理成事定理 ...

来源：中国健康作者：一珍 书林 在管理中，下属和上司构成了两极。并且，这两极不是绝对的，很多时候、很多情况下可以相互转化。可能今天你是下属，明天你就成为上司。两者并非对立面，如果下属和上司不是一味地 ...

如果你以为面试成功offer到手，就可以万事大吉坐等入职，那么你还是太天真了！入职前还有很多坑在等着你“踩”和“跳”，想要躲过，以下几点自查工作不可少。 自查重点一：劳动合同签订主体 在企业方 ...

和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。和勤奋的人在一起，你不会懒惰；和积极的人在一起，你不会消沉。与智者同行，你会不同凡响；与高人为伍，你能登上巅峰。人生路上选对朋友，可以激发你的潜能，使人进取 ...

面对爱“抱怨”的员工，你是怎样处理的？不再信任，不再委以重任，还是干脆就请他出门？ 其实企业有爱“抱怨”的员工并不是一件坏事，甚至是一件好事，“抱怨”正说明了他发现了问题，即使没有解决问题，至少比 ...

总是找理由=慢性自杀 　　人们工作当中遇到问题时,总是习惯于找理由与借口,没有做好是有原因的,它可以理解的。若每一次出现的问题我们都从自身找原因,不就是一次很好的自我改善与提升吗?这一点或许都明白,只是 ...

所谓先合同义务，又称先契约义务，是指在合同成立前的缔约过程中，当事人依据诚实信用原则而应负的通知、协力、保护及保密等义务。劳动合同作为雇佣合同社会化的产物，其与生俱来的私法性决定了劳动先合同义务存 ...

来源：中国总裁培训网下属之间出现矛盾，上司应该插手吗？这是一个既简单又复杂的问题。说它简单，是指面对下属之间的不同矛盾，自己该不该插手，凭借经验，每位上司都会有一个比较明确的主观判断；说它复杂，是 ...