• 填写外企应聘登记表应注意的问题【转帖】

    填写外企应聘登记表可以说是求职的第一关,如果你不谨慎小心,很可能被筛选失去面试的机会。在填写外企应聘登记表时应注意些什么问题呢?      (1)字迹要端正,语句通顺。不管你的书写水平如何,字迹工整 ...

  • 做销售很成功,跨行创业惨败,应聘到技术部,收获高档女友

    五一节前我的合租室友向我推荐了这个论坛,放假所有的时间几乎都在这读帖子。我是个菜鸟,看到大家在这说井底的蛤蟆,我自己却连这样的蛤蟆都算不上,就像一个局外的蛤蟆,都没有人局的蛤蟆. 今天忍不住来发帖 ...

  • 应聘时候遇到的尴尬事

    坐标沈阳。非标 应聘画图。就是助理。因为觉得该公司能对我技术提高有很大帮助。面试时候和老板谈的都不错。该画的大饼也画了。我看重的是学习。钱可以少要没关系。老板应该也确实是有大能的人。 等我实际画的 ...

  • 重复投递同一个职位会让HR反感【转帖】

    求职者不能指望自己投递的简历百分之百会得到用人单位的回音,除非你是业界的翘楚。关于这点,著名的“二八法则”在投递简历上也适用。 其次,投递简历也不能太“贪婪”。那种“让我一次发个够”的行为会 ...

  • 70后应聘者和BOSS咄咄逼人对话记

    应聘背景:看了本地的招机械电气人员,就约下午去看了,副总和技术老总看了我做过的项目,然后带我去车间看了一下他们的设备,聊了一下,都说他们可以定了,老板也是搞技术的,喜欢纯粹搞技术的,你来绝对没问题 ...

  • 失败应聘的五大原因【转帖】

    应聘者不被雇佣的五大理由: 1.简历过长 如果让我花费30分钟来阅读你的简历,以了解你之前的工作经历,那我宁愿放弃。可能现在都采用电子简历的缘故,大家都喜欢大篇幅地描述各自的成就与担任的职位 ...

  • 应聘设计师,是不是画工真的很重要???

    苦恼啊,去应聘设计师的时候考试,然后考完了老板说我画工真差,还指出很多不好的地方,就硬说我是新人,工资才1500,我就想我做设计助理的时候都工资比这高,做设计师反倒只有1500了,郁闷啊,大家讨论下,是不 ...

  • 遇到行政管理专业女的应聘机械设计工程师,我真是惊呆...

    前两天人事部给我推荐了一个做机械设计的女工程师,四十了,找工作也不容易,一直想要个面试机会。因为人事那边也是女的,就给她说了很多好话。但是最后我还是放弃没有面试。 因为她的简历上写的教育经历,我有 ...

  • 博士毕业去应聘,遭遇学历”扒三代”

    今天一同事在办公室说,她弟弟今年清华大学博士毕业,去找工作,遇到一件非常闹心的事。他弟弟大学本科是在老家省城读的二本大学,本人学习很优秀,当年大学志愿报志愿生怕录不上,报了一个本省的二本学校,还是 ...

  • 一个姗姗来迟的应聘者的启示

    人生的很多机会,是自己创造出来的。 长期以来,《泰晤士报》一直被认为是英国的第一主流大报,被誉为“英国社会的忠实记录者”。《泰晤士报》不仅仅在英国国内政治和国际关系问题上扮演了重要角色,而且是一张 ...

  • 你要应聘的职位写在你的脸上、人才战略有于炒菜

    说第一个问题,你去公司应聘的话,你会有自己的应聘职位的,你是应聘高管还是中管还是工程师,在你心中应该是清楚的。其实,在招聘者这一方看来,你能担任什么职位,都写在应聘者的脸上。一个有工程部经理职位两 ...

  • 应聘穿着很重要!你说呢?

    我的观点是,你一定得懂品位,你的穿着要让人第一眼看上去就觉得你很与众不同。不必穿的跟公司白领一样,那样会觉得你太普通,有自己的个性才能博得老板的喜欢。 这是我的观点,不仅衣着代表你自己的审美,你 ...

  • 周五要去米思米应聘,大家帮我分析下

    礼拜五要去米思米应聘 生产技术系长一职。 岗位网站上没什么描述,就写了三条要求,最重要的是要有夹具和专用机械设计工作经验。 我一直从事的是机械设备设计,没有专门做过夹具设计,心里没底。 有人 ...

  • 应聘登记表的“薪水期望值”该怎么填

    应聘登记表中,一般有“薪水期望值”一栏。这一栏究竟如何填,困扰着不少应聘者。不少应聘者都有这样的苦恼。在填写“薪水期望值”这一栏时,先填了“2000”元以上,犹豫片刻后又改写成了“1500”元以上。无疑, ...

  • 成功的应聘者

    我曾看这样一个故事,觉得对现在的企业和个人都具有借鉴意义:   某著名大公司招聘职业经理人,应者云集,其中不乏高学历、多证书、有相关工作经验的人。经过初试、笔试等四轮淘汰后,只剩下6个应聘者,但公司 ...

  • 应聘公司告诉我专业技术与所在项目不匹配

    拒绝我的理由是: 你不存在不好;只是在专业技术与目前的项目需求匹配上不高;看看后面如果有合适的项目再合作 1.第一轮面试就是技术面试,问话长达一个小时,要是不匹配何来第二轮? 2.第二轮面试,那领导说 ...

  • 从事医疗设备设计,说说我的转行应聘经历

    潜水论坛已久,看跳槽的帖子蛮多,也开个帖子聊聊吧,本人现为医疗设备机械设计人员。 最近国企重组传言此起彼伏,国内三大通信运营商合并消息也是不绝于耳,刚成立的中国铁塔集团招聘更是热火朝天,于 ...

  • 应聘时,如何与老板谈薪酬

    小周刚刚从名牌大学研究生毕业,面临求职,他的简历写得顶呱呱,各种证书一大堆,自信找个薪水好的工作没问题,但几次面试,却都砸在谈薪水上。他很苦恼,究竟该如何与老板谈薪酬呢?   应聘时谈薪酬,对于很 ...

  • 大家说说怎样更容易应聘!

    我先说:1.要看自己的技术更适合做那类服装,技术到了那个层次!才找怎样的工作。 2.应聘时的应变能力要好。 3.要跟招聘人要有机缘,最起码的不会让人反感,让人敢用的。 4 ...

  • 工程师应聘者的年龄问题

    半年前,没怎么注意。 上海疫情以来,我发现往我邮箱里投简历的候选人要么是50多岁,60岁的工作25年-30年的长者。 要么是25岁以下的刚毕业的,毕业不到1年2年的,或者中专工作几年的想做工程师的。。。 25-40岁 ...

  • 应届大学生应聘营销技术员?

    大学刚毕业,准备去公司上班,在58上找了个营销技术员的工作。这个职位做啥呢,根据我师父介绍,我大致总结了下:外企下单给我们厂,我们去找下家去生产或者自己做。 这个岗位咋样,以后的发展是咋样的, ...

  • 大家不用浪费时间在这里应聘设计助理了!

    在这里招聘的公司可以说大部分是小公司,没有心招人,简直是在玩弄人,(当然也有小部分是诚拼的,那是极少的一部分。)希望版主做出极大的调整,方便大家在这里找到理想的工作,也方便贵公司能招到人才。 招聘公 ...

  • 张三应聘记

      话说民间草根机械工程师张三,自幼聪明好学,凡事一看即会,过目不忘,乃是车间里少有的技术万精油,什么滚,插,剃,珩,机床修理,电路修理,电脑制图,电脑系统维护,等诸多问题,只要到了他的手上,也都 ...

  • 应聘的遭遇支持下

    前几天的应聘真让我不知如何看待这行业了。开始就那程序吧看简历。问以前一些做过什么·····后来他就说:“我考一下你,去中大找些今年流行的雪纺面料,看下你的色彩搭配”。就给 了个同事的电话我。叫我给 ...

  • 应聘设计助理的,大家注意拉.千万不要上当

    现在所谓的助理要求能穿什么码的,基本上就是试衣工,有业内者告诉我做简单的试衣工工资都有3000,而且什么也不要做,只要试衣服,所以一旦是这种要求的公司千万别去,,免得浪费时间,更重要的是你根本学不到什么东 ...

  • 应聘生产管理工程师应该注意什么?

    应聘生产管理工程师应该注意什么?最佳答案 诸如离职原因、工作经历等这些问题一般都会问到的,但这些问题回答的难度都不大,很好过关。需要注意的是这些技术性岗位,都会涉及一些专业问题,需要你提前准备好功 ...

  • 未雨绸缪-根据应聘岗位要求来充实自己

    已经工作一年了,未来一到两年后,不知道是否留在公司,但是不管留不留在公司,得去了解自己所在行业,并且根据所在行业公司要求去充实自己,譬如学习金属材料性能,塑料件工艺,把英语口语练好,可能现在感觉不 ...

  • 一位招聘者给应聘大学生的忠告

    应届生,我对你“非常不满”   最近毕业生招聘的专场,开始在全国“铺开”。   我很少直接去毕业生专场招人。今天广东的一个综合场,是我第一次参加的毕业生现场招聘会。   今天我是以多重身份,参 ...

  • 气结的应聘经历。。

    第一家公司什么都没说,给了我两件外套看面料,然后让我去找,结果我在中大找了半天,连块相似的都没有,结果我上网查了下,韩国料,中大压根没有。。。。。。。气结啊。。。 我都不明白了,找个助理工作比设 ...

  • 身为HR,该如何识别应聘者的谎言?

    HR感慨,现在很多应聘者不讲诚信,喜欢吹嘘工作经历,明明是在几十人的小公司工作,却说成几百人,甚至上千人的大公司;还有些人喜欢夸大自己的工作能力和成绩,明明只是参与项目工作中的一个小角色,可面试的时 ...

  • 应聘名企软件工程师 先过英语关

      软件工程师一直是招聘市场首屈一指的热门职位。上周末举办的一场中高级人才招聘会,软件IT类企业占据了半壁江山;近期媒体广告中,各大知名IT企业也有相关的软件工程师招聘计划,如花旗软件、希捷国际科技、 ...

  • 应聘上了一家公司又想看看还有没有更好的,怎么办?

    应聘上了一家公司,觉得还好,想看看有没有更好的公司,想让自己更多的选择机会,又怕拒绝了这家公司也许就没有更好的了,怎么拖延时间给自己选择的机会呢?求帮助 ...

  • 几个应聘人事行政主管的问题?

    我朋友应聘一家公司人事行政主管,那家公司经理问了几个问题: 1.你是如何管理保安的,请详细阐述? 2.你是如何管理公司自营饭堂的,假如公司每天每人的菜金只有5元,你怎样让大部分员工满意请详细阐述? 3.你如 ...

  • 支招:应聘时怎么看公司对员工是否慷慨

    找到职工停车区,看看私家车有多少,随后问下公司总人数是多少,得到职工有车率,有车率越高,私家车档次越高,证明这个公司对员工越好!

  • 如何识别闪电离职应聘者?

    在HR的世界中,最悲催的事情莫过于千辛万苦筛简历、面试、走流程,结果新员工入职没几天就“闪辞”。公司离职率过高,不仅会对工作开展造成损失,也可能影响全公司的工作气氛,带来诸多消极影响。员工稳定,对公 ...

  • 应聘设计,老板觉得不行

    老板觉得不行,说先做画图的4K5做起来, 设计工资9K,各位说要不要做呢 独立设计一整套自动化设备目前肯定是不行的, 老板要的是独立设备一整套设备的 ...

  • 本来只想应聘个技术工作,居然要我做总工

    本人一直在做机械工程师岗位,虽然跟大家一比水平非常的水。前段时间因为公司不景气,就换了家做电控柜的公司,做结构设计,虽然明白自己懂得不多,但发现自己每天所做的工作其实很枯燥。说是研发,公司没有研发 ...

  • 犹太人的应聘智慧【转帖】

    美国和前苏联成功地进行了载人火箭飞行之后,德国、法国和以色列也联合拟订了月球旅行计划。火箭与太空舱都制造就绪,接下来就是挑选太空飞行员了。 工作人员对前来应征的三个人说:“谈谈你们要求的待遇吧 ...

  • 我是应聘免费的实习生,不是应聘总经理

    书接前帖,想周末找找事情做,提升自己机械能力,想入门干非标。 但公司是钱多事少离家近。所以,短期不会走。 先前有个面试的公司,跟老板去现场搞了一天,老板邀请我过去,当时我不太愿意,说了一些顾虑。 说 ...

  • 三军仪仗队女兵去向:应聘文秘任前台讲解员

    华商报:这次的招聘会是什么流程,之前要做什么准备吗? 吕鑫:没有过多准备什么,主要还是和企业互相交流,双向选择。这次参加活动的企业有十余家,面试官有企业老总,也有人力资源部门的主管。先是各家企业介 ...

  • 人力资源教你如何成功应聘

    目前,到各级人才市场应聘求职的人与日俱增,无论是在职要求高就的人才,还是社会闲散人员,也无论是大中专毕业生,还是下岗人员,都面临被聘用的问题。市场机制就是双向选择、公平竞争,如何在对手如林的竞争中 ...

  • 世界500强评价应聘者的7大指标

    1、沟通技能。能通过书面和口头语言有效地影响他人;2、进取心和热情。有动力和雄心、能够证明自己的确出色;3、成功经历;4、理性思考过程;5、成熟度,能应付复杂的局面;6、面对压力,并能在压力下焕发勃勃生 ...

  • 应聘时尚童装设计师(女童)

    本人有四年服装工作经验,三年服装品牌研发设计经验,擅于把握品牌风格进行系列、款式的开发及创意,重视细节;具有较强的时尚敏锐感和市场洞悉力;熟练运用Illustrator绘制款式图;熟悉广州的面辅料市场;熟悉 ...

  • 别同时应聘同一单位数个岗位【转帖】

    11月14日搜才网职业指导师对15位入围选手进行了培训,培训过程中,专家提到求职者在寻找工作的时候,细节很可能会决定成败。从登录什么样的网站、如何发送个人资料、怎么应聘岗位、怎么发送求职简历,搜才网的专 ...

  • 金融销售公关三大行业应聘技巧

    又到了“金九银十”的求职高峰期。应聘要过重重关口,先是简历筛选,然后是笔试,接下来还有面试,而用人单位为了全面考核应聘者能力和综合素质,不但设立了多轮面试,还在面试的内容和形式上屡出新招,让求职者 ...

  • 人事经理揭秘应聘窍门:

    企业招人有什么偏好?网上各种“求职攻略”对不对?一线的人事经理最有发言权。昨天,作为“江苏人才服务进校园”活动的一部分,多位企业HR(Human Resource人力资源)经理走进了校园,以自己实际工作经历为应届 ...

  • 小女子乍到浙江,应聘四家企业的悲惨经历

    大学毕业,初出茅庐,小女子来到浙江知道工作不易,我虽是一个正规高校的服装专业本科毕业生,但是心态很好,只要求谋个生路,看准了几家服装厂的招聘,我便去了,第一家是达利中国,挺正规的,一去就面试了三个 ...

  • 65种应聘技巧回答

    1、请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知 ...

  • 毕业生应聘路上的4大骗局

    由于缺乏社会经验,大学生在求职过程中总会遇到这样或那样的陷阱。中国招聘热线温馨提示:这些陷阱往往并不高明,而且还有迹可循。专家提醒毕业生:谨慎提防如下八大“骗局”。 第一,中介骗局 这类中介往往是“ ...

  • 应聘的朋友请留步

    我负责招工的这段时间感触比较多,所以很希望找工作的朋友能静下心来好好的想想为什么不被录用?其实有时候工作经验很重要,但面试时言谈举止也很重要。 先说设计师:简历要有针对性,要了解自己最擅长的类型 ...

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