换工作这个话题对于我们猎头来说，就是工作的日常，每天不是主动给出机会，建议候选人考虑一下；就是给正在看机会的候选人精准匹配岗位。每天的工作概括来说是：找人、推荐面试中、offer流程中、offer抉择上、跟进入 ...
前几天一个朋友推荐了一个朋友给我，他是刚毕业的硕士应届生，当时选择工作的时候也有几个机会可以选，他选择了一个游戏团队做后台开发的工作，但市场变化太快，入职两三个月团队就被砍掉了。我跟他电话的时候，不知 ...
职场小伙伴们，是不是经常遇到这样的尴尬场景：跟同事或者领导在一起，突然之间就不知道说什么好了，气氛变得尴尬无比？别急，今天情感大师来拯救你的职场交流！特意为你准备了128个聊天话题，保证让你在职场上聊得 ...
职场中，时常有人感到疲惫不堪，因为他们觉得周围充斥着无休止的闲聊和扯淡。那么，面对这种职场扯淡，我们该如何应对，以保持自己的独立和专注呢？ 01 职场扯淡现象 “扯淡”指现代职场中无休止的闲聊和无关话题 ...
前一阵见了一个回二线城市生活了几年的老友，她一见我就说：“你是不是有掉头发多的毛病？” 早上起来忙了一会儿工作， 还没有来得及洗漱打理自己， 头发还是中分加上没有洗头有一点油腻看起来估计有要秃顶的迹象。 ...
巴菲特曾经说过，变富就像滚雪球，关键是要找到一条又长又湿的雪道。然后，一路滚下去，最后就成了大雪球。 这就是长期主义。 在体制内职场也是如此。 你要想提拔进步，就要找到那条又长又湿的“雪道”。 然后， ...
01 职场交流中的敏感话题 在忙碌的职场中，我们常常会面临各种沟通挑战。特别是在上班时间，我们的每一句话都可能被同事、上司或客户听到，从而影响我们的职业形象。那么，究竟哪些话题是职场中的“敏感地带”，我 ...
每年年末，我都会给自己做个总结。 总结一下这一年走过的路，踩过的坑，遇到的高山和低谷。 毕竟，回头看，才能更清楚前方要走的路在哪里。 过去的一年，我在职场上也经历了不少波折。 说实话，比想象中还要多， ...
职场虽是纷纷扰扰的利益之地，丑恶嘴脸频现，但也存在着一些素质非常不错的人。他们工作能力不错，道德水平不低，遇事不动声色，为人圆滑，平时很少见到他们发怒。 在职场，他们是受人敬爱甚至崇拜的。 但做人哪有一 ...
职场如战场，风云万千，瞬息万变，一不小心就会陷入困境，带来不必要的麻烦。 职场作为一个融合理性与非理性的存在，踏实肯干，并不意味着能够步步高升。 职场中蕴含着无数的挑战与机遇，同时也有着不得不避免的坑 ...
今天上午，我做了个团队建设的讲座，听讲是几十位初中校长。 讲座结束前问答环节，一位老成持重的中年校长站起来提问，他的问题很长，大体意思为： 该校长管理的团队里有些老师，该请示该汇报的总是不请示不汇报， ...
职场沟通的核心是“高效传递信息、维护协作关系”，而尴尬话题的出现，往往会打破这一平衡——一句追问薪资的闲聊、一次评价同事穿搭的调侃、一场涉及政治立场的争论，都可能让沟通陷入僵局，甚至损伤人际关系、影响 ...
职场里有一种人，活脱脱就是武侠小说里那种苦练派。 每天卯时起、子时睡，剑练了一遍又一遍，茧子磨了一层又一层，结果比武场上输给了一个站在旁边笑眯眯、话不多、走位飘忽的家伙。 看完你气得想砸键盘，冷静下来 ...
茶水间里，午休时间，下班路上。看似轻松的闲聊，却暗藏职场最隐蔽的雷区。 很多人把上班聊天当成解压方式。聊着聊着，就从工作本身滑向了家长里短。从一句“今天好累”发展到吐槽同事不给力。从抱怨“甲方太难搞” ...
作为一个在职场摸爬滚打了四年半的老姑娘，我想跟还在学校的仙女们分享一些我总结出来的职场经验。希望这些小建议能帮到你们，少走一些弯路。 别跟同事做朋友 我最常跟人说的就是，千万别跟同事做朋友。不是说不能 ...
大型纪录片《公司的力量》里说，在过去的几个世纪里，公司改写了人与人相处的秩序，国与国之间竞争的规则。公司是创造财富的主要参与者之一，在提高生活质量方面，公司起了很大的作用。通过被雇佣，我们获得生活所需 ...
今天还是讲一个老生常谈的话题，选择重要，还是努力重要。 那在我看来这两者一定是相关的但不是绝对的，努力是为了更好的选择，而选择是为了对得起自己的努力。毕竟只有你努力了，你才有的选，成绩好才能选择清华或 ...
圈子哲学 职场就像一个巨大的圈子，无论你怎么做，总会有人不喜欢你。如果你不加入任何一个圈子，你会被视为异类；加入一个圈子，你会成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，你等于没有加入。只有那些顶尖的精英，才 ...
职场小心翼翼，是让你绕过陷阱，避免头破血流。 职场步步为营，是要你稳健迈步，实现理想目标。 职场奋斗了许多年，你是否深有体会： 作为普通人，无金钱、无运气、无资源、“三无”条件。 完全靠实实在在的打拼来实 ...
在一些公司，公司内部，是不怎么提倡员工和员工之间成为朋友的，他们希望员工和员工之间只有同事之间的关系，而没有朋友的关系，同事之间成为朋友之后，就会因为在沟通上的隐私性增加，对对方了解的也会越多，在职场 ...
在郭德纲的一个相声段落中，他对于谦质问道：“你以为你以为的就是你以为的吗？”。这虽然是一句“包袱”，但细细品味，其中蕴含着一定的哲理。 在这个快节奏的时代，我们常常面临各种各样的挑战和问题。面对这 ...
曾经有领导在大会上给我们讲过，人应该具备四种能力，即想明白、说明白、写明白、干明白。现在讲这个话的领导已经是某地的副部级领导了。当然，无论多大的领导，相信的人始终相信，不相信的人谁说的、说的什么也不会 ...
你中年了没当上领导难道还要在热血一波天天加班在领导面前表现? 以后就严格遵守考勒纪律，开会都永远第一个到，给足领导面子。 态度一定要端正，单位凑人头的活动、组织部来考察谈话什么的，积极参与，给领导站好 ...
你的工作状态，符合以下任一情境吗？ 1、忙了一年，几乎半数工作日都在拼命加班； 2、要是不加班，我担心自己会失去竞争力； 3、办公室待得越久，老板越看好我； 4、我相信，加班时间越长，工作产能越高； 5、下班后 ...
工作表现出色，能够出活 员工在工作中表现出色是让老板记住的基本条件，这包括完成工作任务的质量、效率和准确性等方面。一个能够超出期望表现的员工会给老板留下深刻印象，并且成为公司内部的标杆，领导绝对会多多 ...
