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  • 工会说维权 | 诱导员工放弃社保,公司应支付经济补偿吗?五险一金

    姜某和凌某分别于2012年、2016年入职武汉某保安服务有限公司,担任保安一职。公司为节约成本,以保安工资较低、每月补助300元为由,诱导二人签订《放弃缴纳社会保险承诺书》,承诺放弃社会保险。后因公司某保安 ...

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