虽然很多企业倡导“坦诚文化”,希望员工能够积极地发表意见,但这种文化是否真的适合企业管理呢?'离职原因调查本身便是企业和员工之间的“拉锯战”。一方面离职员工有所顾虑,不愿多谈;事不关己,高高挂起,不 ...
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