很多刚入职场的朋友，见到领导，一般上都有一些恐惧感,对于职场权术一无所知。觉得能少和领导交流就少交流，能不见就不见。另一方面，又觉得自己怀才不遇，不被领导重视。其实很多人以为只要做好自己的本质工作 ...
微信公众号一个朋友发微信求助： q哥，请教 在人群中自己是应该活跃气氛，还是少说少做？？？被人欺负了，是应该 奋起反击，还是忍气吞声？看到利益了，是应该奋力争取，还是谦让给他人？ 我权谋角度思考 ...
每个组织内都会有一些这样的人，让你很是不爽，有能力，不听话，无法控制。 这样的人就是在历史上就是权臣。通过自己的能力和上峰叫板。 让上峰很是不爽，但是又怕投鼠忌器，殃及自身。 不过很多历史故事都 ...
很多人认为，自己升不上去是对手太强或是对手搞阴谋，其实一个人能不能快速的在职场获得升迁，和竞争对手几乎没有一毛钱的关系，关键是上级领导的意思，如果上级领导对认可你，不行也行，但是获得上级领导的认 ...
升职加薪是很多人的职场追求，其实加薪并不是本质，每个岗位的工资基本上波动不大，想加薪就要提升自己到更高的岗位去工作，高岗位必然高资源，高薪。所以升职不仅仅拥有地位，也会拥有高薪。 如何快速谋取更 ...
为那些渴望在职场上进步的朋友们分享职场上的一些处事技巧，尽量不要让自己走入职场的高压线，权谋网给大家详细的总结了职场五大铁律： 第一、上司的虎牙不要去拔 很多员工喜欢触碰的第一条高压线就是公然和上 ...
所谓的成熟就是熟悉潜规则，职场的成熟度是和熟悉职场的潜规则多少先关联的，能够熟练的使用职场潜规则是一个人获得成功的必要前提。下面的文章几乎全面的涵盖了和上级领导的相处之道，希望大家能够细细的品味 ...
任何公司都会有一群老油条式的人物，工作起来轻松自在，有好处一个不少，四平八稳的职场生活，这些人的之所以能够游刃有余，就是因为他们拥有五大混职场的权术。现在权谋网给大家总结如下： 1.拖拉懒散。主要 ...
领导者要想搞好工作，应该与下属保持较为亲密的关系，这样容易赢得下属的尊重，下属在工作时也愿意从领导的角度出发，替领导考虑，并尽可能的把事情做好。但同时又要保持适当的距离，尤其在心理距离上。这样可 ...
上次文章写团队洗盘对团队震荡，大家都明白了，不经过洗盘，你不会留下适合的员工，但是如何把硬骨头变成骨干，这就需要用各种手法来折腾，定规矩，压担子，设起伏，苦日子，栽跟头等手腕。 好老板一般都爱折 ...
在职场中，充满着世俗光鲜的体面和平步青云的诱惑；背后也充满了人际的诡谲、攀爬的艰辛和竞争的陷阱。办公室作为一个由人组成的团队，每个人都有自己的优先顺序和利害关系。如果不学会协调人与人之间的关系， ...
我们在职场上行走，总会遇见那种我们看不上，或是压制我们的对手，但是我们的实力弱小，不能够直接使用硬碰硬的手法来除掉对手，就不能不采用权术技巧，来收拾那些让我们不舒服的人。经过权谋网的多年研究，无 ...
在职场中，充满着世俗光鲜的体面和平步青云的诱惑；背后也充满了人际的诡谲、攀爬的艰辛和竞争的陷阱。办公室作为一个由人组成的团队，每个人都有自己的优先顺序和利害关系。如果不学会协调人与人之间的关系， ...
我们在职场上行走，总会遇见那种我们看不上，或是压制我们的对手，但是我们的实力弱小，不能够直接使用硬碰硬的手法来除掉对手，就不能不采用权术技巧，来收拾那些让我们不舒服的人。经过权谋网的多年研究，无 ...
【疑问】您好！本人工作单位为国企，属于事业单位刚刚转型为企业，刚管理一个营销部门，工作内容为现场营销活动及电话联络老用户催费，部门中有一个年龄稍大（50岁）的男士，此人也是刚到这个部门，其他部门踢 ...
浅谈精益管理应用： 1:工艺流程的标准化， 2:工作现场10S的改善， 3:工作节拍的管控， 4:标准SOP的制定， 5:供应链的管控， 6:八大浪费的排除， 7:单件流的作业形式， 8:降低成本的管控、 9:沟通的高效衔接、 10:数 ...
很多人从小接受教导，就是必须服从，必须听话。 结果是，从小就养成了看别人眼色的习惯。 小时候总是观察父母的脸色，期望获得父母的表扬。 出去和小伙伴们一起玩耍，想要得到小伙伴们的喜欢。 上学总是想要在班里，获得老 ...
看着很多职场小白，初出茅庐啥也不懂，拿着实习工资干着一天16小时的工作，还被组长欺负、被领导针对、被老板PUA，真的很为她们着急。 如果你观察过足够多的真正优秀的同事和领导，你会发现，想在职场混得好，就得立人设！ ...
为什么现代企业越来越重视员工的职业技能培训？这是由于职业技能培训能够帮助员工掌握职业常识以及不断提升职业技能，进而有效提高工作效率，助力企业又快又好发展。那么职业技能培训都有哪些方面呢？ 职业技能培训是 ...
首先表明一点，知信行者不会教任何人赚钱。 一个是自己没这个资格，再一个也没有那个能力。 说句实在话，赚钱这玩意也没办法带，只能靠你自己。 知信行者只能是竭尽可能提供一些自己的经验，方法，到底是否适合你，你能不能 ...
