一方面，环境复杂多变，黑天鹅四处乱舞，企业经营压力重重，组织问题层出不穷；另一方面信息过剩，各种概念、工具、理论满天飞；于是，一些领导者就经常乱投医、用猛药。除了增加甄别好坏真伪的成本，还顺带收 ...
打造人力资源管理体系，最终目的在于产出组织能力。组织能力的形成是一个复杂的过程，但这一过程又有清晰的规律。 如果明确了这一规律，人力资源专业就能有的放矢地进行干预，起到关键的作用。反之，如果不顾 ...
春暖花开 导读： 戴维·尤里奇教授认为：真正的HR转型是聚焦业务的，通过HR转型，重新定义组织内部HR的工作方式，由此来帮助组织实现对客户、投资者和其他利益相关者的承诺。 尤里奇教授认为HR转型应有两类成 ...
组织能力超强的饭圈，你听说过吧？ 偶像官宣新代言，TA们真金白银砸出上亿销量； 偶像生日，TA们送18颗真星星进行宇宙级应援； 偶像塌房，TA们给偶像花式脱罪绝不脱粉。 …… 01 这种令人震惊的组织能力是如 ...
浅谈精益管理应用： 1:工艺流程的标准化， 2:工作现场10S的改善， 3:工作节拍的管控， 4:标准SOP的制定， 5:供应链的管控， 6:八大浪费的排除， 7:单件流的作业形式， 8:降低成本的管控、 9:沟通的高效衔接、 10:数 ...
很多人从小接受教导，就是必须服从，必须听话。 结果是，从小就养成了看别人眼色的习惯。 小时候总是观察父母的脸色，期望获得父母的表扬。 出去和小伙伴们一起玩耍，想要得到小伙伴们的喜欢。 上学总是想要在班里，获得老 ...
看着很多职场小白，初出茅庐啥也不懂，拿着实习工资干着一天16小时的工作，还被组长欺负、被领导针对、被老板PUA，真的很为她们着急。 如果你观察过足够多的真正优秀的同事和领导，你会发现，想在职场混得好，就得立人设！ ...
为什么现代企业越来越重视员工的职业技能培训？这是由于职业技能培训能够帮助员工掌握职业常识以及不断提升职业技能，进而有效提高工作效率，助力企业又快又好发展。那么职业技能培训都有哪些方面呢？ 职业技能培训是 ...
首先表明一点，知信行者不会教任何人赚钱。 一个是自己没这个资格，再一个也没有那个能力。 说句实在话，赚钱这玩意也没办法带，只能靠你自己。 知信行者只能是竭尽可能提供一些自己的经验，方法，到底是否适合你，你能不能 ...
