调岗与岗位轮换管理规范，员工岗位调动的条件与实施程序人力资源管理圈

　　1、目的　　规范员工岗位调动的条件、管理、实施程序;通过岗位轮换，使员工熟悉掌握各项工作技能和业务流程，培养全面独立的工作能力。　　2、范围　　集团、各下属公司员工。　　3、职责　　由集团 ...

公司岗位轮换管理制度，培养高素质复合型的人才队伍人力资源管理圈

　　一、为完善人力资源管理体系，培养高素质复合型的人才队伍，特制定本制度。　　二、本制度适用于公司内部关键管理岗位（关键岗位指：物资采购、广告、财务、销售、工程管理（预算员、施工员、验收员）、组 ...

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