管理有套路、讲方法,但这些都是外因,带出优秀队伍的关键在于领导者本身,也就是领导力的水平。领导力该如何解读?概括来说,领导力可以理解背如下几点: 1)对应于群体或组织目标的目标和战略制定能力(前瞻力) ...
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