先设计好激励模式,还是先看员工的表现再激励? 很多企业在设计激励的时候都会说先看看员工的表现,看看他的结果,比如有一些大的结果,可能会采用提成,特别奖励的方式去做。 但是对于一些过程性的激励,就没 ...
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