物流职业人生--啥企业适合自己

今日见到了前任部门领导，前任领导离职在家休养半年多时间后终于重新投入工作。新任职的公司是一家国营大型企业，她还是做自己的老本行，公司给的职位是物流副总监，负责公司日常物流管理以及物流规划。我想她从以前任职的所谓世界500强的外资企业跳出来，重新寻找定位，肯定认真比较过所谓外企、民企或国企的不同，也考虑过自己创业，最终选择了现在的公司。目前她所主要关注的可能还是工作平台空间以及工作环境。已为人母的她（过了35岁，小孩刚上小学）并不会十分看重新的工作有多大的发展空间、薪资水平有多高（薪资水平低于原服务外资企业），她就是想找一份离家不是太远，有时间照顾家庭比较稳定的工作。对于这样的选择作为外人很难做出评论，多半只能说适合她就好。

我们在选择自己职业发展道路的时候何尝不是经常有这样或那样的困惑：外资公司表面很风光。薪资高，团队人员素质高，工作环境好。但外资公司高薪背后沉重的压力有时难以化解。就像前任领导在前面任职的外资公司已经工作9年多时间，突然被通知不再续签，这种失落绝不是几个月工资可弥补（现时几个月的补贴也仅够支付小学的择校费，广州今年省一级小学赞助已达5万以上）；民企发展空间相对大一些，但工作环境要相对差一些（不是指纯硬件的工作环境），人际关系相对复杂（这里说的是家族企业以及一些朋友、夫妻作坊类公司；国企介于两者之间，灵活性相对较弱，但工作压力相对较小，工作时间弹性大。这些差异也只是泛泛说说，很难代表所有公司，但基本代表一般人对这几类公司的看法。人们在每个时期的追求不一样，所做的工作就会有所不同。求稳定，外企可能就不是最佳，象那种快满10年合同期被通知不续约或提前终止合同的比比皆是，谈不上有什么人情味。选择自主创业则不是人人都可以做的，毕竟不是只靠一夫之勇就可以轻易功成名就（当然创业有魄力、有激情是个人能力的基本要求之一），比如成立物流公司象各类运输事故就不是一般人可以轻松承担（保险公司一般不接受小物流公司、车队投保，造成小公司无力抵抗风险），除此以外稳定的客户资源也是企业赖以生存的基本环境（稳定的现金流以支付企业经营的日常开支），如果没有这样的资源创业的风险是很大的。

我在现在的公司也已经8年，年底合同到期，我想公司是有可能不再跟我续约。但现时我并不担心，毕竟现在仍属于个人工作的黄金年龄，自己还有很大空间去选择自己的发展道路。只不过要自己主动跳出来仍需要多一点信心和、决心（一人已经非常熟悉了一个工作环境，多少有些惰性需要克服；这里所说的惰性不等同于说工作清闲没压力）。我前面两份工一份工作6年多，一份已经近8年，希望下份工作能让自己更有创造力，能做自己更喜欢做的事情。也希望周遭的朋友也能找到适合自己的工作，职业发展的道路能走得更加顺畅些。







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