物流仓储行业领域的自律到底有哪些？

保持自律、保持敬畏之心、保持自律，让内心不断强大。

遵循法度，自我约束。《左传·哀公十六年》：“呜呼哀哉！尼父，无自律。” 唐张九龄《贬韩朝宗洪州刺史制》：“不能自律，何以正人？” 宋苏辙《西掖告词》之十五：“朕方以恭俭自居，以法度自律，宜得慎静之吏，以督缮治之功。” 明李东阳《石公墓志铭》：“虽居官久，家无赢赀，亦以俭自律，不少变。”

好奇地在度娘上查了下“自律”，因为这段期间在很多场合和诸多私下交流，发现自律又成为了行业潜移默化中需要持续关注的话题，因为这是一个操守的底线。尤其在物流领域，这是一个时而浮出水面又时而被默认无奈的话题，因为涉及的自律太广，太深，很多人，水太深，浑水摸鱼的就多了。让我们看看，在物流领域里面的自律。

一谈：自律缺失影响团队执行力和斗志

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最近在与很多朋友聊天喝茶中发现一个很有意思的事情，就是自律，经常听到一些是非也是关于自律，尤其是当行业内几家有名气的企业相继发生因为自律导致的问题，不仅影响了企业的声誉，也断送了个人的职业生涯，前程尽毁。

其实自律是一个从业者，尤其是关键岗位从业者必须要遵守的底线，也是做人做事的基础，可是当某些利益摆在眼前的时候，往往都是瞬间脑一热，个人自律的缺失不仅仅影响个人的前程，关键是影响整个团队的执行力和凝聚力，导致战斗力缺失。

作为一个优秀团队的带队人，如果在自律上不能更好的保持自己的尺度，带来的就是团队人人效仿，失去的就是团队的未来，失去的就是自己的前程。

自律是职业生涯中个人要管好的关键，也是生活中必须要遵守的底线，不能去逾越，更不能当成儿戏。尤其是物流行业中涉及的招标、采购、结算、租金等等，这些在很多地方很多人眼中变成了一个潜规则聚集地。

尤其是当企业走上资本市场，这些地方都是最先需要透明的，一旦还是处于灰色，缺少自律的，那么带来的不仅是个人的沉沦，更严重的是对团队对企业的伤害，很多人说物流水深，尤其是运力的水，场站的水，更深，其实不言而喻，或许都成了家常便饭，都习以为常，往往觉得自律了才不正常，不会为我们做事了。

其实不然，如果长期以往，自律的缺失就是自我的缺失，自律的缺失就是团队失去执行力和凝聚力的罪魁祸首。

二谈：自律无视失去敬畏之心，内耗加大

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其实每一个人内心都应该有一个敬畏之心，就像我们初一十五要去拜一拜，就像我们很多物流人拜关老爷一样，求的或许不是大富大贵，但是敬畏之心是要有的，当一个人没有敬畏之心，变得胆大妄为，变得一发不可收拾，内耗一定加大。

尤其是企业内部，这种的内耗很多时候都是因为失去了一个敬畏之心，失去了一个平衡的心态。

自律不仅仅指的是无法抵御利益，更多时候是指遵守制度是规矩。如果一个自我控制能力很低，因为一顿饭或是一些小利，就忽略了自律，失去了敬畏之心，胆大妄为，为了输出而输出。

失去自律，导致企业受损，产品不合时宜，很多人拍拍屁股走人，已经成为行业中的一个丑恶现象，很多人走后，被人戳脊梁，这就是一个悲剧。

往往因为自律不强而后悔，多喝酒，说错了话，讲了不该讲的悖论等等，这些都是自律后悔改的表现，在前进的路上，每一个自律都是需要自我控制的，每一个脚踏实地的付出都是需要自律来保障，常常告诫，自律必须要自己管好自己。

人不论是工作还是生活必须要保持自律，必须要有一个敬畏之心，才能不会逾越心中红线，才能在前进中不断的自我提升，实现价值。

三谈：自律盲点，企业口碑全无

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今天我们会发现有些企业明知道存在诸多的类似问题，但是还是睁一只眼闭一只眼，并且很多时候抱着水清则无鱼的心态，放纵的背后是无奈还是装聋子，或许都是利益链条。久而久之失去的不止是对于管理者的信心，而是失去了对于企业的信心，一旦企业不能实现这种自律，口碑全无。

因为只要给些好处，就能把企业的资源奉献了，就能把想要的资源私有化，避开招标（很多人也在质疑的一种方式，行业有诸多的陪太子读书），自律盲点就是等于慢慢失去市场，慢慢的失去其他客户群体，因为只能团结一小帮而失去了生存和发展的大部分和土壤。

其实我们在谈自律的时候，很多人都会有场景产生，比如说在物流圈内最为普遍的运力采购，核心场站寻找、外雇运力的寻找、紧缺的物流园区档口出租、增值的第三方服务等等方面，经常都会出现类似的现象，久而久之，很多人也就望而止步了。

因为每次都会认为设置门槛，还有更牛的按照人设定门槛，如此长久下去，失去的就是一家独揽，好坏都不能言语，因为没有优秀的替换。这也是自律，大家看得见的一面。

其实自律往往还有诸多的看不见，那些自律都是基于内心的成长，一个具有良好自律氛围的团队一定是成长的基石、一个具有良好自律把控力的从业者一定是不断上升的。保持自律、保持敬畏之心、保持自律，让内心不断强大。









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