首先还是自我介绍吧:我的网名叫尚西,原名华彦春。
网名尚西的由来,是取自苏东坡的一首诗词:山下兰芽短浸溪,松间沙路净无泥,萧萧暮雨子规啼。谁道人生无再少?门前流水尚能西!休将白发唱黄鸡。这首诗词名为《浣溪沙》,是当年苏东坡游览浠水河时,感慨门前的流水是自东向西流入长江,而大部分河流是自西向东,所谓“一江春水向东流”。寓意是莫为人生找各种借口,只要肯行动,一切皆有可能。苏东坡提到的浠水河,即在本人的家乡,湖北黄冈浠水县,在我老家的门前,浠水河自东向西静静的流淌了几千年,也伴我度过了难忘的童年。
01
大学是什么?
2000 年第一次离开家乡,前往武汉念大学,学校一般,普通二本,市场 营销专业。学校环境非常差,周边是商业区,比较吵闹,直到大四才搬到远离市区的新校区。我的家庭比较贫困,感恩母校,提供了助学贷款,让我度过了艰难的大学四年。本人自小性格内向,自卑,没见过大世面,不太爱说话,脑瓜子不灵活,身材瘦弱,不高不帅。大一刻苦一年,天天上晚自习,考试成绩却很不理想,当时很纳闷:周边的人天天打牌,玩游戏、谈恋爱,大都不上晚自习,考试还是比我考得好,我一度非常苦闷。一次偶然的机会,在新华书店里看到了一本钟道隆将军写的关于如何学英语的书,顿时有所触动,于是买了他的磁带,天天听写英语,集中大部分 时间,每天花了差不多4个小时攻克英语,其中2 个小时用于训练听力,一个单词一个单词的听写,复读机用坏了3 台,结果不到4个月时间,英语水平直线上升,在大二一次性过了四级和六级。付出的代价是,其他科的成绩很一般,而且还挂了一科,一年后补考了才勉强通过。在现在看来,过四六级不是难事,但在2002 年,那时一次性通过四六级考试不是很容易的,一个班平均只有2-3 人才能一次性通过。这让我看到了希望,隐隐的嗅到了 努力的方向。从大二下学期开始,对英语的兴趣越来越浓厚了,当时上午六级考试刚过,下午我就夹着复读机去自习室练英语,很多人不理解,刚考完,怎么还去学?
到了大四上半年,几乎没有什么课程,春节后,大家各奔东西找工作,很多人没回学校,我也开始制作简历了,制作简历需要用到Word,那时我对Word 等办公软件一窍不通,几乎是在室友的指点下草草的完成。在武汉参加了几场招聘会,几乎没下文。
3 月份某天,班主任说汉阳一家大型纸厂要招实习生,我报名了,面试官是个副总, 公司二把手,几乎没啥面试,就问我愿不愿意过来实习?然后让我们几个人站起来,他看了下站姿,说没 问题,下周过来 上班。第一次上岗,说实话,感觉找不着北,不知道干什么,像个傻瓜,带我的师傅根本不教我,也没时间教我,感觉上班特难熬,无所事事。试用期结束后,感觉 领导对我也不太满意,自己也不喜欢那种压抑的环境,就在毕业前一个月 辞职了。拿到毕业证后,在04 年7 月9 日,怀揣300 元,提着一个破的红皮箱子,十斤米和五斤油,投靠在广州的远方亲戚,他们住在广州最大的城中村:天河冼村,里面都是密集的农民房,握手楼林立,白天像黑夜,非常噪杂,周边环境乱糟糟。一周后,我哥从番禺赶来,接我去番禺那边住,因为那边的 工厂也多。
半个月后,接到东莞玖龙纸业的面试电话,邀请我去东莞新沙港玖龙厂面试。约好时间,早上出发,坐了差不多3 个小时的车才到广州经济开发区,对面是东莞,一江之隔,然后转车去珠江对面的玖龙纸业。上午面试,面试的经理问了我在汉阳纸厂实习的情况。幸好在汉阳纸厂那段无所事事的日子里,翻阅了不少资料,也了解到了不少造纸原材料的性能、用途、价格、产地等,顺利的在面试中把面试官忽悠了,当场表示录取! 工资1700,没有加班费。玖龙还算厚道,中午发了就餐券,免费提供了午餐,还说下午玖龙的 老板要面试下我。吃完中饭,我又坐车过江去广州开发区的工行取款,卡上还有100 元,但取款机取不出来,柜台工作 人员说,我这卡在柜台不能取,因为不是广东的卡。我一听,麻烦大了,身上还剩下3元钱,根本不够回番禺的车费,只好先返回玖龙,和人事部的那个帅哥说了下情况,他说没事,下午先面试吧。结果等到下午17 点老板才过来,那个老板大腹便便,只说了几句,印象深刻的是,他说:小华,我们这个 岗位是 采购员,一根针一个孔,吃回扣是绝对不容许的。只要好好干,一年后工资提到2800 元。说了不到五分钟,面试就结束了。后来才知道,这个老板,是玖龙董事长张茵的老公。面试完毕,人事部帅哥交代了报道日期和体检事宜,然后塞给我30元钱。
不料一周后,碰到广州某大型国企造纸厂招聘采购员,于是去试着投简历,很快HR通知我去面试。最后通过综合考虑,我还是选择了广州这家国企,欠玖龙人事部那位帅哥的30 元钱,一直忘了寄,很鄙视当时的自己,实在是不厚道。半年后我才用EMS 夹了50 元寄给他了。后来电话了解到,他早就辞职了,估计没收到钱。直到现在,每想到这事,我都会感受到良心的谴责。
03
居安思危 改变自己
在广州国企短暂培训后,就去采购部上班了,那时是2004 年8 月,一干就是1 年半。那是个非常典型的国企,几乎所有国有 企业的特点,它都具备。工资不高,入职时是1700,基本满意。离开时,工资待遇是2300 元,每月拿到手只有1600多元,那时 生活比较安逸,也很单调,没有过多的想法,生活悠闲自在。当然,在那期间,工作上也不顺,后来由于某些原因(不堪回首),被下放到原木 车间,开始一个月上夜班,和一帮工人一起干活,算是体验基层。后来进主任办公室,幸好领导对我很好,没有什么工作可以安排,因为那个车间的工作,都是体力活,就是将进口的木材蜕皮,磨成木片。每天无所事事,上班上上网,帮领导和办公室的大姐排除电脑故障,教领导如何QQ视频。下午提前半小时下班去厂里的健身房练练肌肉。就这样,居然浑浑噩噩的混了整整一年,唯一的收获就是学会了讲广州话,因为办公室的大叔大妈都是广州本地人,我每天大部分上班时间都是和他们聊天。
春节过后,某天,主任找到我,语重心长的对我说:小华,我觉得你应该走出去,寻找更好的发展舞台,现在还这么年轻,在我们这呆着,实在是浪费。其实,在年前我也一直在寻找工作,但简历投出去,如石沉大海。
3 月下旬的某天,富士康打来电话,要我去深圳龙华厂面试,职位是物控专员。面试时,还算顺利,那个组长人还不错,说我对Excel虽然不熟练,但看着我这个人还比较踏实, 学习一段时间,应该可以上手。工资2000 元+加班费,面试成功!回到广州,迅速办理了 离职手续,扛着厚重的行李来到富士康园区,由于非常不习惯富士康快节奏、军事化的 管理模式,呆了一周就迅速的离职了。
在这一周里,接到了广州一家国际会议中心的面试邀请,因为春节后在广州东方宾馆参加了这家公司的招聘会,投过简历。由于在纸厂有半年的采购 经验,面试成功!岗位是采购主任。由于会议中心还在筹建,要采购的东西很多,感觉非常的吃力,半个月后新来了一位采购经理,女的,40 多岁,性格比较强势,由于工作方式和理念的冲突,她找了个机会给我穿了小鞋,和上面的领导打了小报告,最后HR找到我,委婉的说明了原因,其实是要我离开的意思。我没多想,就辞职了,这采购主任的岗位才干了两个月就这样结束了。
从纸厂离职后,短短不到3 个月时间,连续丢掉了两份工作,父母急得不得了,都怨我不该从纸厂辞职,国有企业多稳定啊。这时候,自己心里也有点急了,开始频繁的投简历,赶招聘会,偶然的机会,接到中山一家台资厂的面试通知,于是赶过去面试,面试过程还算顺利,工资也不高,底薪1700+加班费,职位是 仓库管理师。那时实在是没办法,就去上班了,刚开始在仓库,后来去车间干了3 个多月的临时产线主管,就是领导30 多个年轻人检测和分类PCBA主板,工作非常的辛苦,天天加班。春节过后,转眼就是2007年了,我又回到仓库做仓库主管,负责LCD 仓库的电子物料的收发存,这期间的几个月,干得极为不爽,领导很变态,贪财好色,每到发工资的时候,就要求我们几个仓库的主管轮流请他吃饭、洗脚、唱K,不然工作上就要刁难。那时工资并不高,刚好够生活,天天加班,还要受气,更看不到未来。在台资,个人的见识和视野是无法扩展的。
在那期间,我有了 跳槽的想法,想去大点的企业,有好点的氛围,有不错的收入,我就心满意足了,而这些,需要敲门砖,那就是英语口语,而口语和听力是我的弱项,于是找了一部《走遍美国》的视频课程,每天加班回来后学一个小时,抽时间背诵其中的句子,坚持了3 个多月才学完,同时不忘在网上继续投简历。
2007 年6 月的某天,接到中山黄圃镇某个小企业的面试通知,那家企业是纯外资,老板是芬兰人,专业做空调的铜管,听说在业内还比较有名,他们需要招聘一个仓库主管,管理收发存, 下属有7-8 人。面试时,是一个老外和他们的 财务经理,后来才知道老外是捷克人,担任厂长,这是我人生第一次与老外交流,聊了一个多小时,全程英语。事后才发现自己的口语其实不知不觉的有了很大的进步。印象深刻的是:老外问我对Excel熟悉不?我说只会基本的函数和操作。后又问我会Access 么?我说我目前用的是SAP。老外说他们是小公司,SAP 用不上,不适用,他们仓库是通过Access 来管理的,我说我不了解Access,不会用,但可以从头开始学。然后问到了待遇,我说底薪没有4K,我不会考虑的。HR 说,那下次还有一次面试,你先回去吧。
说实话,我对这次面试没有抱很大的希望,也没有过多的期盼。继续上班,同时寻找机会。期间也接到了珠海伟创力的电话,当我说到基本底薪4K 的时候,HR说给不到这么高,我就直接回绝了。
一天上午,我接到一个电话,手机显示是惠州打来的,那时我并不知道惠州在哪里。电话里头是个HR的MM,语音很甜美,说话很有礼貌,她问我有没有兴趣去惠州工作,只是地方有点偏,愿不愿意过来,岗位职责是3PL 仓储专员,也就是管理第三方 物流仓库的,公司是联想集团惠州厂。听她这么简短而有礼貌的介绍,我有点心动了,继续问了一些问题,然后说到待遇,我说底薪不能低于4K,她说应该没有问题的。最后她把面试的路线图、岗位职责等信息发到了我的邮箱。在7 月的某天,请了一天假,坐了三个多小时的车来到目的地,果然有点偏,三面环山,人烟稀少,心理顿时有点失落,感觉不太习惯。下午安排了笔试和面试,笔试是英语考试和业务笔试,收走试卷后,经理过来面试,过程还算顺利。这次参加面试的有3 个人,面试结束后,HR MM让我们在会议室里呆着,等候通知。过了不到10 分钟,前面两个人陆续被通知先回去等通知。最后HR 和我说,恭喜你,通过笔试和面试,你被录取了,试用期是4.5K。然后递给我一张A4 纸,有报道须知、体检路线须知、需要带哪些证件等,想的很周到。临走前,我问HR 的MM:这次录用我的原因是什么?HR答曰:经理认为你这个人比较踏实,英语也不错。
当天下午赶到惠州汽车站,准备返回中山,在候车室里,接到了中山那家做铜管的小公司的HR电话,他说总经理想再面试下我,我说有一家公司想要我,我正在考虑。他说你的条件基本符合,只是总经理想见见你,认识下你。我说我刚刚面试完,准备去惠州工作了。
他问了下待遇,对我说,我们可以给你6K,愿意过来么,我说我不会access,他说,这个他们也考虑到了,可以给我一段时间学习Access,现在既懂仓库业务,又会英语,还会Access的人很难找,他们招了好久都没招到,我是相对合适的人选。但最后我还是婉言拒绝了他的好意,因为当时我想:在大公司这个平台锻炼几年,对以后的发展好处多多。况且主要工作不是仓库主管,而是从乙方转为甲方,见识和视野和先前的不一样,可以学到新鲜的东西。
从现在来看,当时的选择是正确的。
于是,在2007 年8月8 日这一天,来到联想报道,一直工作到现在…...
04
在联想的日子
联想的近四年,期间先后负责过3PL 仓储专员、港台国际物流出口操作管理、TMS 运输计划、SAP 账务操作、承运商管理等,现在负责云贵区域物流管理,公司实行的是包干到户,也就是公司PC发到云南和贵州的所有物流事宜的管理,包括渠道、客服、信息、时效监控、货损、承运商管理和考核等,都由我一个人负责。同时还兼任部门的数据分析。在联想的近四年,个人得到迅速的成长,部门氛围很好,工作压力不大,有充裕的时间学习和成长。英语水平也进步较快。同时也先后获得了精益六西格玛GB认证,并且去北京总部参加了为期7天的精益六西格玛黑带培训,对数据分析常见工具和软件有一些实战心得。期间我还向3PL 仓库的一个哥们学习Excel 编程,天天缠着他问,近乎痴迷。这期间我用Excel编程的知识为部门的报表进行了一些优化,提高了工作效率,得到了总部的奖励。顺便提一下,仓库这哥们算得上是我的Excel启蒙老师,虽然是初中毕业,但很好学,在网上拜师学会了Excel编程,后来主攻Access编程,现在又在自学Dephi编程。他为仓库做了几个实用程序,经理很器重他,把他从扫描员调到办公室,专门从事项目运营和业务优化。待遇从2K 涨到4K。而当年和他一起在仓库负责发货扫描的伙计,至今还在发货现场汗流浃背的干体力活,而且薪水只有他的一半。
上面就是我7 年多的个人真实经历,酸甜苦辣,冷暖自知。啰嗦了这么多,就是让大家看到一个真实的自我,从我的经历中吸取经验和教训,做好职业规划,少走弯路。
当年2004 年毕业的我,总结如下:
1、没有经验、没有金钱、没有关系、没有背景、青涩懵懂、傻气憨厚、不懂人情世故;
2、技能严重欠缺,毕业了居然不知道Excel是什么、更不懂PPT;
3、职场起点低,毕业后的三年内(2004-2007),误打懵撞,漂若浮萍,没有前辈指点,更没有职业规划;
回首前面走过的路,有上面三条,就注定了当我走出社会,必然要经历磨难,走几年弯路,这是必然的,绕不开的,因为底子实在太差!但优点还是有的:性格亲和,办事踏实,爱学习,喜欢总结。
05
打造自己的核心竞争力
以用人单位的眼光看,像我上面的这些劣势,定会当头一棒:你大学四年在干什么,基本上是白上了!但我能走到今天,虽然起点较低,走过一些弯路,但比07 年前好多了,一年比一年有进步,有成长。成长比成功更重要。我总结原因,只有一条:不抛弃,不放弃,不断总结经验教训,坚持学习某一技能,打造自己的核心竞争力。
只有自己强大了,才能掌控自己的职场生涯;
只有掌握了一门技能,你才能敲开理想的企业之门;
只有掌握了一门技能,你的自信心才能倍增,自卑感才会消除,整个人的精神状态和谈吐就会焕然一新,职场之路越走越顺;
只有掌握了一门技能,你才能为公司贡献看得见摸得着的价值;
有人会说,技能不重要,思维才重要。思维固然重要,但对于职场新人和在校生,更多是要通过做事和行动来展现自己的思维,而不是奇思妙想和所谓的战略规划,否则就是夸夸其谈,光说不练,眼高手低。
还有人说,技能不重要,创新意识、沟通能力、协调能力最重要。要搞清楚的是,创新意识、沟通能力和协调能力,这些都是软实力,不是天生的,而是要通过日常工作中有意识的锻炼、思考和总结。
也有很多人说,大学里,技能不重要,考一个物流证书就可以了。关于物流证书,值得考么?我只补充一句:物流师带给大家的潜在“危害”,不是证书本身,而是影响心态,觉得自己有了物流师证书,好工作应该不难找,不需要再拼命学习什么技能、什么英语了,因为我有证,我是物流师,还怕找不到工作?
更多的人会说,这些技能,工作后可以边干边学,用到的时候再学也不晚。有这种想法的人,真正工作后遇到时,也不会积极主动的去学。主动去学和被动去学,效果可想而知。
我在毕业后的前三年里漂泊不定,找不到方向。很多人会说,不光是你底子差,更重要的是你没有做好职业规划。我想说,对于职场新人和在校生,如果没有过来人真诚的帮你分析把脉,指点迷津,奢谈职业规划,纯属扯淡。在校园塔这个封闭的环境里,你知道你将来会干什么?再说,你想干什么和你能干什么完全是两回事。你想做,问题是,你有这个机会么?你具备这个机会所需要的技能吗?这个是最关键和最要命的地方。
很多人是晚上想想千条路(毕业后我想做什么,我的职业生涯规划是如何如何),早上起来走原路(该干啥还是干啥,打游戏、看八卦新闻、QQ 闲聊、看肥皂剧、泡妞)。很少有人愿意拒绝诱惑,心无旁骛,精下心来集中火力学习一门技能,打造自己的核心竞争力。
职业规划很重要,有高人指点后,剩下唯一要具备的,就是剽悍的执行力!
06
职业规划很重要
职业规划的第一步:聚焦目标,集中火力,通过残暴的执行力,打造自己的核心竞争力。
那么,作为物流在校生乃至物流职场新人,个人核心竞争力如何打造?
答案是:找到小的切入点,聚焦目标,学习强化并实践某方面的技能。我这里所说的技能:
包括Excel编程技能、PPT制作和呈现技能、Access 编程技能等,当然,还有英语口语。
很多人非常瞧不起这些技能,认为积累人脉最重要。诚然,人脉即财脉。问题是,你什么都不会,别人为什么要结交你?为什么要帮你?你能给别人带来什么?古人还讲以棋会友,以武会友呢。我的一个老师的QQ 签名很经典:要想聚拢人脉,要么你有技术、要么你有思维,并且懂得付出和分享。这话寓意很深。
大学里该学什么?个人建议,如果不想考研,首先想一切办法,把英语六级过了!然后每天花一个小时听说英语,教材推荐VOA、《走遍美国》等,当然市面上还有其他的更好的教材。其次,主攻一门技能,如PPT的制作、Excel编程,Access编程等,当然还有其他的,不求精通,熟悉一门即可。要知道任何一个技能都是博大精深,需要涉及相关的关联知识。例如,excel编程,行业性比较强。涉及物流方面的excel编程应用,会涉及数组知识、ADO的应用、SQL语言、SQL Server 数据库的知识等,入门其实并不难,学好了,终生受用。
至于专业课,保持不挂科即可。社会实践活动,有机会就参加,没机会就安心操练英语口语和学习以上某一技能。
大学里该学什么?我觉得还有一项,就是坚持写博客,建议大家开通一个博客,或者购买域名,搭建一个独立博客。坚持每周写1-2篇博客,四年下来,就有400 多篇了,毕业后,不仅证明了你的执行力,还锻炼了写作能力,更让你显得与众不同。
很多人会说,我想学,可是没时间啊。我认为,没有时间不仅仅是最好的借口,而是一种自我保护,自我安慰。不愿付出努力的人,永远缺乏时间。
后记
写了那么多,啰嗦了半天,文笔散漫,纯属率性而为,没有华丽的辞藻。很多观点,定会有一些前辈和成功人士不认同,这个我已经做好了心理准备。毕竟哥们我不是人民币,做不到让每个人都喜欢。但是有一条原则我必须把握:我不会误导新人,通过真实的经历分享,希望给在校生和物流职场新人贡献一点启发,期望他们今后的职业生涯少走弯路。
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