做为仓库管理人员,怎样做好本职?为企业带来变革?

“很好找,又很难找。”

这是现在招聘仓库基础工作人员的现状。


为什么这样说呢?

好找,是因为企业对仓库不是很重视。一般仓库人员的薪资都不是很高,至少比生产采购等人员低。为什么?就因为仓库部门产生的效益没生产、采购高,专业要求比较低。



如果企业的仓库人员离职,会给企业带来什么样的不安全因素呢?其实想想,就是主管走了,也不会对企业冲击很大,人事会快速补进,或者其他部门领导代管。


那如果再招仓库管理人员的时候,公司会要求,至少在同类企业,或者相似企业同种职位做过相应年数。领导会思考,你会给企业带来什么样的变化?你的专业知识是不是很全面,所以招人,也可以说成并不容易。

感觉说再多都是没用的,还是关键一条,仓库被定义成不是企业非常重要的,带来根本效益的部门。所以还是那句老话:混仓库的,把人做好,把事做实,就行了,其他的就熬年头吧。


仓库的新人还是不要对公司提一堆大想法,有想法先做,做好了再汇报。毕竟企业的领导还是希望保持原来的基础上改进点就行了,改革多了,只能死的更快。

作为仓库管理人员时候,一定要站在老板和企业发展的角度想问题,别没事找抽的去要这要这要哪的。只要不影响工作基础的开展,能为老板省点就省点,毕竟企业存在的目的还是追求企业效益为根本的。


最后,有事没事都到车间看看,会发现一些问题,自己看到比老板看到要好多了,至少把仓库管理的本职做好,能力有大小,忠心有远近。










346508
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

推荐阅读
  • 职场新人,做好这几点方法,让个人职业生涯发展更好

    1.明确自己的定位 布赖恩·费瑟斯通豪曾说:“无数人漫无目的地四处跳槽,或者停留在意义不大的岗位上,似乎无法摆脱这样的恶性循环。他们需要一份职业规划。” 所以,要对自己有一个清晰的认知,客观地评价自己的能力,分析 ...

  • 职场中,怎样快速提升自己的认知水平?

    1. 广泛阅读与学习: • 阅读各类书籍,包括但不限于专业书籍、经典文学、哲学著作等,拓宽知识面。同时,利用在线课程、讲座等资源,学习不同领域的知识和技能,构建全面的知识体系,为提升认知提供基础。 2. 积极实践与反 ...

  • 怎样在职场中树立自己的原则和立场?

    在职场中树立自己的原则和立场,可以从以下几个方面入手: 明确自身需求和边界 • 梳理工作职责: • 仔细研读岗位说明书,明确自己的主要工作职责、任务目标以及在团队中的角色定位。这能让你清楚知道哪些工作是自己分内之 ...

  • 职场中,在领导和同事之间,怎样保护好自己的利益?

    1、别老那么客气,也别总唯唯诺诺的。 在单位,有时候会有种怪现象,谁提主意谁就得干,听起来好像挺公平,但你得防着点儿。老同事夸你能干聪明,啥都会,你可得警醒,别一不小心活儿就都成了你的了。 2、心态放平点,得明白, ...

  • 职场中,混得不如意的人,都是怎样为人处事的?

    1、工作太过较真,对每一个任务都全力以赴,最终却换来最多的指责,成为背锅侠。 2、总是先人后己,默默承受委屈,结果沦为谁都能欺负的“软柿子”。 3、缺乏有力背景还爱出风头,到头来只是他人向上爬的踏脚石。 4、毫无规划 ...

  • HR只要做好五定工作,就会让招聘面试工作清晰有序

    招聘工作条理性较强,缺少一个环节,对整个招聘有着不可忽略的影响。博商管理科学研究院的人力资源专家提到,其实HR只要做好了五定工作,就会让招聘面试工作清晰有序。 常言道:“学在于勤,知在于行。”招聘是一门实践性 ...

  • 优秀的领导者,怎样平衡对任务的关注和对人的关注?

    优秀的领导者能平衡对任务的关注(完成任务)和对人的关注(鼓励、培养和赋能他人)。高度关注任务的领导者追求结果时容易视野狭隘,没有以广阔的视角认识到有时“慢即是快”。两者兼顾的领导者同样会努力追求结果,但不会忘记 ...

  • 在公司怎样能看出一个人能成大事?

    1. 敢于向任何人表明立场,不惧翻脸。 2. 外在沉稳大气,内在谦逊,从不刻意炫耀自身成就。 3. 胆量过人,深知社会规则,坚信胆大者开拓新途,胆小者错失良机。 4. 充满血性,面对困境毫不畏惧,愈挫愈勇,在挑战中不断强大。 ...

  • 打工人,怎样拿捏领导?

    首先要听话,领导让干啥你干啥,不要有自己太多的想法,做到令行禁止。 学会藏拙,不要表现的太过聪明,能力要一点点展现。最好要让领导觉得是他教会你的让他有成就感。 在同事眼里,要感觉你是个人精,他们才不敢欺负你。 ...

  • 职场打工人,怎样面对讨厌的同事?

    1、离远点,别搭理 不解释,无视他,当他是屁, 沉默和忽视有时候比争吵更有杀伤力。 2、道不同,不相为谋 将军有剑不斩草蝇,干嘛跟草蝇过不去。 3、学会情绪管理 遇到问题,冷静对待,才是真本事,最好的方法不是吵架 默默 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表