职场上什么样的话，不要说 不能说

一.抱怨的话
是不是每天走进公司，总能听见“我的工作好多啊”，“我每天干这么多的工作，老板却给我这么点的工资”“我的领导真是个笨蛋，这么简单的事，还要我来做？”等等，这些话，就是抱怨。在抱怨的人看来，工作太重，压力太大，是领导的错；公司管理制度过严，是领导的错。抱怨的人，往往看不到自己的错误，把自己的不幸都归咎于他人。抱怨的话，会影响你的人际关系，对于爱抱怨的人，会让人感到不舒服，影响到同事的心情，影响办公的氛围，你的抱怨，只能让同事远离你，从而，影响到你的职场人际关系。如果抱怨工资太少，不如努力工作，提升自己，让自己升职加薪。抱怨工作重，压力大，不如提升自己的工作效率，多跑跑步，给自己减压。总之，职场上不要说抱怨的话，不要做抱怨的人。

二.八卦的话
八卦之心，人皆有之，因此不管是在职场，还是生活中，我们都逃不出八卦的漩涡，而且一不留神，就会成为舆论的中心。有人的地方就有话题，适当的八卦，我们可以当成玩笑聊聊，但是职场上，总有那么一群不但爱八卦，而且小道消息特别灵通的人，他们八卦上司，八卦同事，八卦薪酬，八卦升职等，要知道这些都是职场上的，最忌讳的话题，甚至涉及到了公司的机密，还有的涉及到了同事个人的隐私问题。所以珍惜生命，远离八卦。

三.挑拨关系的话
职场上有光明正大的君子，也有卑鄙无耻的小人，有堂堂正正的阳谋，也有下三烂的阴谋。职场上，往往小人，会通过传播，挑拨同事，领导关系的话语，来破坏你的职场关系，以此达到他不可告人的目的。我们在职场上，千万不要去说，挑拨同事关系，领导关系的话，不要给人留下小人的标签。

那么我该说什么样的话呢？

一. 正能量的话
为什么，有的人就特别受领导赏识，同事喜欢呢？这不仅仅是个人的能力问题，还可能是他，具有积极阳光的人生态度。正能量的话，可以给同事，团队在遇到工作困难时，给予鼓励。在生活中，遇到问题时，给予安慰。正能量的话，可以让我更有力量，去面对职场中的各种难题和挑战。经常说正能量的话，可以让你拥有更好的人际关系，可以让领导，更加的信任你，因为一个积极，正能量的人，又怎么能不让人去信赖呢！

二. 领导爱听的话
职场上，我们能否升职加薪，主要是来自于领导的决定，所以，我们要说领导爱听的话，但是，这不是要你说恭维，溜须拍马的话，而是要说能给领导带来的益处的话。你可以带着可以让工作效率提升的方法，去和领导说话，你可以带着解决问题的方案，去和领导说话，你也可以带着你的公司改善方法，去和领导说话。我想，任何一个领导，都喜欢听这样的话。

怎么来提高自己说话的能力呢？
说话是本能，会说话是门艺术。职场上，我们大部分的时候，都是用来沟通的。职场上，我们如果能够把语言的艺术运用到位，即便不能升职加薪，至少在你的圈子里，你也是一个深受同事领导喜爱的人。

一. 沟通前，想清楚，捋明白
我们都知道，职场上心直口快，想到就说，不是一个好的沟通习惯，所以，在沟通之前，我们应该在自己的脑海里，认真的设计一遍。想好这次要沟通的主题。要设计好自己的语言，沟通的思路，用词的逻辑，包括疑难问题的预测回复等问题。

二. 沟通中 多倾听
沟通不仅要善于表达，更应该善于倾听，倾听同事的问题，给出合理的建议，倾听领导的教诲，在错误中学习经验，倾听下属的不满，改善管理方式。在倾听中，我们能更好的分析，认清问题的本质，从而做出正确的决定。而且，懂得倾听，是对他人的一种尊重。

三. 表达时，注意方式 态度
职场上，我要用不同的方式与不同性格的人沟通。也就是要用别人能接受的方式去表达你的想法和目的，不能简单粗暴。善于沟通的领导，会让你感觉到你跟他没有距离，你们之间是平等却又互相尊重的。所以我们在与人沟通时，要顾及他人的感受，不管是批评、还是建议，，找出一种他人，最能接受的方式，来进行沟通。

四. 沟通后，多总结
我们应该在与人沟通后，及时总结，回顾在沟通过程中的问题，加以改进，只有不断的总结经验，并加以改正，才能让我们越来越会说话。

总结：职场上，不要让说话，成为你晋升的绊脚石。不要让说话，成为你加薪的阻碍。努力提高沟通的能力，成就职场，更好的你！