如何建立高效的仓储管理体系?

提升数据精确度体系:如何通过制定相关政策及操作规范,提升库内数据的准确度。

仓库环境管理制度:构建整洁的库内环境是管理者的基本功。


工作流程体系
:通过高效的流程体系提升仓储部门整体效益。库存管理:提升库存的周转能力。

1、提升数据精确度

首先是库存数据,在库存数据当中,我们需要建立对于入、出库的数据记录,实现货物在货架上的标准化摆放,以及对于每一笔已经完成的单据进行相应的核对工作。

还有就是盘点方面的数据,在盘点前,需要制定计划。在盘点前,需要把我们的单据清理完毕(包括临时出货品项 或未及时记账品相)。原则上,需要锁定库存,如非常特殊的情况,需要进行详细的记录,同时需要将库位上的货物进行标准化摆放,尽量避免漏盘、错盘等现象的发生。盘点后的数据需要进行问题的核对流程,包括(单据问题、摆放问题、登记问题),最后对于问题进行处理并进行复核。

最后是退货数据,一定要明确退货地址、联系人、联系电话、批准发放品项及数量、退货规定时间、有无特殊要求以及货物数量及件数。


上述数据方面基本上涵盖了库内涉及到数据方面的内容,管理人员依据本企业工作情况设定相关的规章制度,并加以不断的完善,最终形成良性的循环。

2、环境管理制度

这一项体系,需要定时对办公环境及库位环境整理,定期对员工进行整洁度重要性的培训,并将理念纳入到共走整体的环节当中。

分区方面,要明确好产品的类别和特性,并进行合格库区和不合格库区的划分。

摆放的时候要根据安排货位堆叠合理垛位。

3、工作流程体系

首先是配货五毒和准确性,而实现的基础是配货分区的合理性。(将高周转的货物尽量靠外放置)

定期对员工进行工作态度和责任心方面的培训,但这里不仅是指但方面的教育输出。同时需要管理者了解单位人可承受的库内工作量,制定相应的援助机制。

由客户方发出的订单,无论是系统还是人发出的一定要保障订单接受渠道的通畅,不断的提升订单的处理速度。

4、库存管理

这个环节需要你作为仓储负责人员与其他部门的工作人员进行相应的沟通。在这个体系中,是你个人的不断提升过程。

库存周转速度需要你了解产品的特性(由于保质期产生的允许销售时间),仓库内货物的压量情况;对于采购前置期的了解程度,包括(销售、财务)等。

通过上述四个环节的努力,相信你可以在前期快速的搭建起一套属于你自己的管理体系。本文中提到的范围有限,但确是比较重点的内容。







4 84
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

推荐阅读
  • 职场中,如何知道同事有没有“后台”?

    在职场的江湖里,每个人都是自己故事的主角,却也常常不自觉地成为他人眼中的风景。在这片复杂多变的职场丛林中,有一个话题总是引人遐想,那就是——“后台”。所谓“后台”,并非字面意义上的某个物理空间,而是指一个人在职 ...

  • 如何让领导记住你,并想要提拔你?

    在职场中,每个人都渴望得到领导的提拔和认可。然而,要想实现这一目标,就必须理解一个重要的事实:即使你拥有出色的能力和潜质,最终是否能够得到提拔,还是要看你的领导的决定。那么,如何才能让自己符合领导的要求,从而获 ...

  • 如何讲话,才能让领导觉得你是一个很厉害的人?

    在职场中,如何通过有效的沟通技巧给领导留下深刻的印象,是每个员工都希望掌握的技能。 可是,很多在跟领导沟通的时候,却存在以下问题: 讲话啰嗦,没有重点,领导听了云里雾里,根本不想听下去; 讲话没有自信,不敢跟领 ...

  • 职场上,如何防止同事套话

    1.同事打探工资 回答:别提了,除去吃吃喝喝,就剩下千八百,你呢?公式:调侃+模糊数字+问题踢回 2.同事在领导面前阴阳你不配合工作 回答:这件事我也有问题,没有主动问你具体需要我配合什么,也希望你以后提前说清楚, ...

  • 打工人,如何反拿捏你的领导?

    1、领导不是拿来供的,是拿来用的。 都是打工人,不存在谁怕谁,你可以尊敬领导,但不要畏惧领导,领导就是我们的资源。 2、认清关系的本质。 和领导表面上是.上下级关系,而本质是价值交换关系,你帮他拿结果他帮你兑现价值 ...

  • 职场打工人,如何在公司里少吃亏?

    1、下班之际, 晚走5分钟,这是一种城府。 2、与领导单独在一起时, 多聆听少言语,这是一种谨慎。 3、同事对你抱怨时, 只附和而不表明态度,这是一种明智。 4、有人请你帮忙时, 不要立刻应允, ...

  • 如何能让自己的员工真正喜欢自己的工作岗位?

    1 透明化管理 对员工进行透明化管理是很重要的,这种管理方式其实是建立在相互信任的基础之上的,学会与员工分享各种各种的事情,不管是好的还是坏的。 这样才能给员工更多的信任,让他们工作起来更有力量。尤其是对现在的 ...

  • 职场人,如何在岗位上做到不可代替呢?

    一、不管坐什么位置,都要保持学习的习惯。 一般进入社会工作十年到十五年左右,就会有一种“上下卡住”的闭塞感和无力感。 因为,这个阶段的上班族即便拥有一定的资历与经验,工作也得心应手,但是上面有比自己更资深的前辈 ...

  • 蓝页猎头——面对职场新生代,如何做一个受欢迎的管理者

    随着时代的进步,越来越多的新生代员工加入职场。 他们的思维方式、价值观和生活习惯与前辈们有很大的不同,对于管理者来说,如何与这些新生代员工相处,如何让他们更好地融入企业,是一个非常重要的问题。 面对职场新生 ...

  • 如何成为Boss眼中优秀员工呢?

    很多人说,为什么我每天工作那么努力,老板交代的事我都做得很好,可就是不受老板重视,这么长时间都没有升职加薪?那你可要好好学习这些职场规则了,让自己成为一个老板喜爱、同事羡慕的员工! 1 拒绝差不多先生 “差不多” ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表