质量管理者是懒点好还是勤快些好呢?

在现实管理中,有的管理者成天勤勤恳恳,兢兢业业,埋头苦干,事无巨细,结果是天天忙,事情永远做不完。

相反,另有一些管理者却像很懒,看起来工作很轻松,让员工自由发挥,他们在员工及团队中享有崇高的威望。


有两种不同观点:
第一观点,懒师傅出好徒弟?懒一点,工人自我工作能力强。能独立解决工作难题。管理者看起来轻松,但运筹帷幄,一切都子啊控制中。
第二观点,帮徒弟事情都抢了干。这样工作不容易出错,急赶货时自己也上去干,干的热火朝天,最后货准时发货,这是成就。而且和员工一起干,会和员工关系更加融洽,会让员工感受到领导与他们一起干活,通甘苦。这样更有凝聚力。

大家认为哪种好?期待大家展开讨论。
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