质量管理者是懒点好还是勤快些好呢？

在现实管理中，有的管理者成天勤勤恳恳，兢兢业业，埋头苦干，事无巨细，结果是天天忙，事情永远做不完。

相反，另有一些管理者却像很懒，看起来工作很轻松，让员工自由发挥，他们在员工及团队中享有崇高的威望。

有两种不同观点：
第一观点，懒师傅出好徒弟？懒一点，工人自我工作能力强。能独立解决工作难题。管理者看起来轻松，但运筹帷幄，一切都子啊控制中。
第二观点，帮徒弟事情都抢了干。这样工作不容易出错，急赶货时自己也上去干，干的热火朝天，最后货准时发货，这是成就。而且和员工一起干，会和员工关系更加融洽，会让员工感受到领导与他们一起干活，通甘苦。这样更有凝聚力。

大家认为哪种好？期待大家展开讨论。