职场中，在领导和同事之间，怎样保护好自己的利益？

1、别老那么客气，也别总唯唯诺诺的。
在单位，有时候会有种怪现象，谁提主意谁就得干，听起来好像挺公平，但你得防着点儿。老同事夸你能干聪明，啥都会，你可得警醒，别一不小心活儿就都成了你的了。
2、心态放平点，得明白，体制内最后大多人都图个安稳。
有时候努力不一定有回报，那就随遇而安吧。就像等公交，总有挤不上去的时候，这很正常。能上车咱就上，上不了就骑个共享单车，慢悠悠地还能看看风景，也不错嘛。
3、给自己贴个标签，立个人设，工作界限得划清楚。
自己擅长啥就干啥，找准位置，主动靠近你想干的工作，然后在领导面前多表现表现，让他们觉得你靠谱。
4、工作上的事儿，界限内的要干得利索，有头有尾，有始有终。
界限外的嘛，就适当装装弱，藏藏拙。时间长了，领导就知道你的“地盘”了，你干起活来也就得心应手，游刃有余了。千万别啥都揽，成了“老黄牛”，那标签可不好摘。
5、别一开始就用尽全力，慢慢来，给自己留点余地。
别像学生时代考试那样，总想拿满分。体制内，关键是看你超出领导预期多少，不是看你干了多少。学会管理领导的预期，慢慢来，稳扎稳打。
6、晋升啊，其实是种交易，不是奖励。
想清楚要不要进那个圈子，进去就得有贡献，不管是人脉、能力还是情绪价值。想清楚再决定，要么就清高地干好本职工作，要么就放下身段去融入。最怕的就是两边都想要，最后啥也没捞着。
7、该汇报就汇报，该拒绝就拒绝，别让自己太累。
加班了说出来，受委屈了喊出来，身体不舒服就请假，工作太多就跟领导谈。好处该你得的你要争取，不该你背的锅坚决不背。
8、学会“打太极”，拒绝别人的时候温柔点。
本职工作做到及格就行，额外的活儿嘛，可以缓缓再说，说不定拖着拖着领导就忘了呢。
9、规矩一定要守，流程一定要走。不管事大事小，该请示的请示，别自作主张。
这是保护自己最好的方式。按照制度流程办事，才能不犯错。