如何闷声做职场狠人呢？

按老话说的，无非是：

“藏巧于拙，用晦而明，寓清于浊，以屈为伸。”

具体说来，我总结了以下几点：

首先，该闭嘴时闭嘴。

没有一份工作是容易的，我们总要面对各种辛劳、委屈和无聊。

越是如此，越要克制住表达欲，不能随便抱怨和诉苦。

更何况言多必失，说得多，错得多，麻烦也多。

所以，该闭嘴时闭嘴，该沉默时沉默。

受了委屈，用成绩为自己讨回公道；被轻视怠慢，就用自己的价值换来尊严和体面。

冷酷一点，强硬起来，少在意外界，多专注自身。

工作的最高段位就是：人狠话不多。

第二，能不凑热闹就不凑。

梁文道说：“浮躁，是这个时代的集体病症。”

越是身处人群中，内心就越是躁动，人就越难静下心来做事。

尤其是在单位，别凑热闹，别拉帮结派，别盲目站队。

否则，白白浪费了时间事小，卷入无休止的纷争事大。

离人群远，离是非就远。

与其没事去凑热闹，不如好好经营自己。

当你沉浸在做事和工作中，那些无聊的人和事，就再也不会令你有半点兴趣。

第三，该止损的止损。

职场上，要格外注意“沉没成本”对自己的消耗。

所谓“沉没成本”，是指那些过去已经发生，且无法收回的成本。

包括时间、金钱、精力、情绪等等。

工作中，我们时常为了没必要的事，不停地投入沉没成本。

比如人际关系中的内耗，受挫后的情绪波动，与烂人烂事的纠缠……

碰上这些，要拿出一股狠劲及时止损，该隔绝的隔绝，该远离的远离。

净化好自己的职场环境，我们做起事来的阻力就会小很多。

第四，该克制的克制。

投资人段永平曾在采访中说，自己成功的秘诀，是因为有一份“不为清单”。

在他看来，不做不对的事，比做对的事更重要。

比如，虚荣、偏见、欲望、贪念，这些“不对”的事，都要进行自我克制。

打败自己身上的“对手”，外面再大的事，也难不倒你。

第五，该皮实就皮实。

阿里巴巴原首席人力资源官彭蕾，公开说过一句话：

阿里招人有四个基本要求，其中很重要的一条就是——人要“皮实”。

工作中，不要动不动就玻璃心，该摔打就摔打，该历练就历练。

不豁出去历练一把，人就永远无法摆脱幼稚与脆弱。

皮实一点，坚韧一点，我们才能扛得住职场上的风风雨雨。