职业发展：在职场中，如何建立良好的口碑？

职场个人发展靠什么？有人可能会说靠简历、靠积累、靠经验、靠关系……但实际上，最重要的是靠口碑。因为任何行业都是金字塔结构，你越往上爬这个圈子越小，含金量越高，大家口口相传会造成的影响也就越大。

职场口碑，简单来说，就是在职场上别人对你的认可度。这里的“别人”可以是你的直接领导、你的间接领导、你的同事、以及你的客户。

那么，该如何经营自己的职场口碑？

工作到位：口碑来源于实力。一个人首先得在本职工作上出类拔萃，这是个人口碑的基础。不要指望“两句话把自己夸”，就能混出名堂。有一句话叫“酒香不怕巷子深”，但前提是你得酿好酒。

注意细节：出大事了就开始甩锅、快离职了就甩手不管、本该是你的责任却拍拍屁股走人……这些行为都极易败坏你的职场口碑。因此，在日常工作中不要因为贪图一时舒适，就忘记了自己的职责。要知道这些小事都可能会酿成无法挽回的差评。

适度展示：职场上要懂得给自己做曝光，比如，在公司的会议上、陪同客户出差的旅途中、在行业的各种研讨会里，甚至当你坐到了一定的高位开始接受媒体采访，这些都是绝佳的曝光机会。一旦你在这些场合展现出能力和魅力，收益将非常巨大。

重视合作：职场不是单打独斗，而是团队作战。你在一个团队中扮演了什么角色、能不能承担起这个角色的责任，决定了这个团队里的其他人将来会怎么评价你。这些评价在大家各自的圈子里扩散出去，你的口碑就在无形之中建立起来了。所以，即使你的独立工作能力很强，也强烈建议你多找机会与人合作。

多用赞扬：“如果你想得到别人的赞许，第一步是表达出自己的赞许”是职场上不成文的潜规则。当然，前提是对方是一个你真心认可的人。否则，去吹捧一个能力不怎么样的人，会让别人觉得你能力也有问题。

职场口碑不是一天建成的，它来源于我们工作中的一点一滴，是一个慢慢积累的过程。

职场口碑大部分时候可能真的发现不了有多大的作用，它就像你在人行的征信一样，时时刻刻记录保存着，等到关键的某一天，往往会给你一个非常大的帮助。

希望我们一起学会树立自己的个人品牌，珍视自己的职场口碑。