低情商的员工话多，说多错多！

说话的技巧很重要，尤其身为职场人，会说话的人会让紧张的气氛变得缓和，轻松。不会说话的人，会让对方感到很尴尬，很难下台。

尤其当我们和领导打交道时，说话方式要注意，有些话不能说，别以为把心里的想法畅快地说出来，就会给人耿直豪爽的形象，实际上，在别人看来，你只是说话不动脑子罢了。领导最不喜欢的3种话，低情商的员工冲口而出，说多错多！

1、我们一直是这么做的呀

员工说出这句话，大部分是在意见与领导产生分歧的时候，假设你说了这句话，领导心里绝对会想：“让你这么做就做，怎么那么多废话”。

因此，在职场中员工应该服从上级的指挥，尊重上级领导的决定，说“一直是这么做的”这类的话，一方面领导会认为员工是在和他唱反调，不配合他的工作，另一方面员工也会给领导留下不思考、不上进的印象，下次有重要的工作肯定不会交给你。

2、这我不会

特别是刚入职场的新人，一定要抱着好学多学多问的态度，你不问不主动学，没有人有义务主动帮你。不要用“我不会”，“没人教我”这些话来推卸责任，这样的你很不成熟。真正有出息得人首先懂得自我学习成长。

工作其实不是靠天赋，而是靠你的态度，你的努力程度决定了你工作的高低。下次领导再问你工作的时候，即使真的不会，也要在后面加上一句：我不会，但是我现在可以学，给我点时间，我会出色得完成的。

3、这不公平

每个人都极其公平，但每个人也极其不公平，公平在很多时候只是保障弱者的一些权力，从你进入职场的那一刻起，你就应该明白，千万不要寄希望于公平，那只会让你在职场里面越混越差。

职场如战场，有时候表面看起来风平浪静，但实际上却是暗潮汹涌，在职场上有可有你可能想象不到的雷区，好好说话不仅让你少踩雷，而且会让你事半功倍。在职场上，说话很容易，但是，成为一个会说话的人却很不容易。

说话，不仅是一门处世的艺术，更是打开人际关系的钥匙。所以无论职场还是生活中，做个说话有述的人，才能左右逢源，旗开得胜！