职场上那些容易被忽视的小细节

1、准时、不迟到，这是初入职场的年轻人的基本素养，是红线，轻易不要逾越。
有的人在上学的时候散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，反正是借口多多。守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被领导和团队信任。

2、从办公室或者会议室出来的时候不要使劲摔门，要用手轻轻把门掩上。
从别人的办公室离开，应该注意轻关门。人的修养更多体现在微小的细节中，体现在对周边人的谦让和照顾上。

3、在安静的环境中，女同志在行走时，一定注意自己的高跟鞋不要发出太大的响声。
如果鞋的声音大，最好有意识的放轻脚步，垫着点脚尖走。另外，开会中间退场、迟到或者早退的时候从后门进，尽量不要在人前目标很大的晃动。

4、在工作中，犯错被发现了，要先承认，然后再讲述理由。
一旦被发现工作出了纰漏，别不断地强调自己的理由、客观的原因、别人的错误。这样的态度恰恰会让别人觉得，这是在推诿搪塞、逃避责任。小心眼的领导甚至会想：“你没错，那就是我有错了？”

5、作为新人，要敢于表现真实的自己。
有些人刚踏上工作岗位，职场人事关系复杂，会有一种害怕自己露怯的心态，可能就会表现得谨小慎微。实际上，你该什么样就什么样，年轻人都会犯错，只要认真、坦诚的面对，错误也是进步的开始。

6、工作中要养成反馈过程和结果的习惯。
这一点很多人都容易忽视，及时反馈，掌握进度是很重要的。紧要的工作要马上反馈，不紧要的工作选择适当的时间节点上反馈。

7、凡事不能想当然，一定要自己亲自查证了、确凿了才行。
人容易有思维惯性：我想应该是这么回事。工作中因为想当然造成的失误特别多，尤其是新走上工作岗位的年轻人，靠着自己非常有限的经验去处理，忽视了去查证和检验。

8、刚入职的新人对于自己的职场身份，需要有一个心理上的适应程度，要从自己是一个学生、被管理者的身份，转变到一个具备社会属性的独立成年人的位置上。