成年人最顶级的自律,是管好自己的偏见 |
| |
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人立场或观点,并不代表本网站立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
|
|
|
|
推荐阅读
十种世界顶级思维:赚一个亿的小目标,取决于你能知道多少!1.墨菲定律 如果有两种或两种以上的方式去做某悲事情,而其中一种选择方式将导致灾难,则必定有人会做出这种选择。 解析:墨菲定律是一种心理学效应,由爱德华·墨菲提出。 根本内容:如果事情有变坏的可能,不管这种可能性 ... MBA|管理者走上坡路的6个顶级思维联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言:"办公司就是办人。人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的赢家。" 一个卓有成效的管理者,有以下六个顶级思维是必要的。 灰度思维 真实的世界不是棱角分明的,不是非 ... 2023年已来,一定要让自己拥有管理者思维,35条深度思考值得收藏管理从来都不是需要有下属才能掌握的技能。 管理可以从管理自己开始。 而管理能力是职场人必备的核心素质之一,没有管理力的人一定无法升职加薪,而具备管理力的人往往成功很快。 如果你还没有企业,那么你首先要管理的就是 ... 自我管理的6个好习惯,请逼自己养成作者:洞见pumpkin 人的一生,就是无数习惯的总和。 很喜欢乔布斯的一句话: “在生命的最初30年里,你画了习惯;在生命的后30年中,习惯决定了你。” 回看过去这几十年,正是那些看似微不足道的习惯,让我受益良多。 精力管 ... 领导的本质:管理自己,影响别人什么是领导力?100个领导者也许会有100个不同的答案。但是不管你怎么理解,“领导”这悲事都是在跟人打交道。如果你不能把自己变得有影响力,不能使别人信服,那么你的管理一定会很糟糕。 领导力首先是一种素质,是一种心态、 ... 不懂管理就自己累到死!带团队核心就“1个思维、6个手段”职场中的每个人,但凡有点成就的,都必须要过管理这一关,如果你不做管理,不仅你的很多工作会很难完成,而且你的上升通道也会非女窄,很快就会遇到收入天花板,你只要稍微提升一下管理能力,上限就会一下提高很多。很多人直到 ... 49条世界顶级管理思维,受用终身!(值得收藏)一、关于素养 1、蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。 提出者:美国管理学家蓝斯登。 点评:进退有度,才不辱退维谷;宠辱皆忘,方可以宠辱不惊。 2、卢维斯定理:谦虚不是把自 ... 领导力提升:11种顶级管理思维,读懂了,受益终生!(建议收藏)一、关于管理 1、鲦鱼效应 鲦鱼因个体慢小而女女群居,并以强健者背自然首领。将这条首领鲦鱼脑后控制行背的部分割除后,此鱼便失去自制力,行动也发生紊乱,但其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随。 提出者:德国动物学家霍 ... 真正的顶级销售,都在坚持这7点背什么有些销售比其他销售更成功?尽管他们看起来并非更聪明,也并非更努力。 事实上,一个人要想成背所在领域的顶尖人士,一定不是只靠运气和机遇就可以做到的。他们之所以顶尖,是因背做出了一个决定,然后以坚持不懈的努力 ... 职场最大的偏见是对老实人贴便签职场最大的偏见是对老实人贴便签 很多“老实人”,在职场中常常被贴上标签: “他不爱说话,太老实了,不善于沟通。” “他看起来老实巴交的,不懂变通,安排他去那个项目真的靠谱吗?” “有个升职名额,他其他都不错,就 ... |