社会化用工正当红,薪福社助力企业升级用工方式

小暖 发表于 2022-6-14 22:25:53 | 阅读: 77 | 显示全部楼层 |阅读模式
        近日,“当代打工人图鉴”再次冲上微博热搜。和老一辈人不一样,当代年轻人的工作呈现出更多元的发展趋势。疫情的冲击让不少年轻人变成了“斜杠青年”,通过社会化用工来应对与日俱增的生存压力。而企业也偏爱通过社会化用工来进行灵活的用工配置。那么,社会化用工到底是什么呢?为什么能成为一种用工新潮流?
        在后疫情时代,传统的就业与用工形式,显然不符合当下个人与企业的发展需求。企业需要最大限度激发人效,降低成本,实现业绩的指数增长。个人也需要通过更加灵活的就业方式增加收入,提高在危机中的生存力。而社会化用工的存在,便是当前政策下企业和个人实现双赢的最优选择。
        具体来说,在社会化用工模式下,企业及组织不与个人建立雇佣/劳务关系,而是遵循“风险共担、利益共享”的原则,建立平等的业务承揽合作关系。企业实现了用人自由,成本降低,业绩增长。个人也实现了时间和工作自由,收入增加。
        用友薪福社作为社会化用工的倡导及实践者,一直致力于推动中国社会化用工的发展。通过利用内部+外部多维度财务、税务、审计、法律、人力领域资深专家,完善的SaaS云服务平台,为上万家企业提供了社会化用工整体解决方案,助力企业实现了业绩增长。也帮助上百万劳动者通过灵活就业实现了收入增加。
        目前,用友薪福社已服务客户超过20000余家,业务覆盖大健康、大消费、教育、金融、地产、影视文娱等多个行业领域。用友薪福社是国家高新技术企业,同时获得信息安全等级三级证书、拥有3000平米企业自播实训基地及专家智库团队。用友薪福社能为企业定制具有实践价值的社会化用工整体解决方案,包含“组织架构和人力资源战略梳理”、“多元用工方式设计”、“任务人员匹配设计”等咨询服务内容。
        为更好地服务于企业与个人发展的需求,用友薪福社将持续关注社会化用工领域,创新社会化用工整体解决方案,在助力企业业绩腾飞的同时也为个人带来更丰厚的收益,推动中国社会化用工建设。


回复

使用道具 举报

联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表