十分能力 做九分事

我常常想跟大家分享我的一种心境，我觉得在工作中千万不要过于挑战自己。如果你有十分的能力，你尽量争取做那九分的事，你就会做的非常漂亮。如果你有十分能力你非要做十一分的事，那你就觉得非常累。可能我这样说跟有些人说的“应该挑战自己的极限，永远不知道自己的潜力有多大”这种论调有点不一样。

但实际上我一直按照这样的方式做事，我没觉得我的工作在整个事业发展过程当中，有什么时候让我觉得特别困惑特别难受的。

事情肯定要做的十分好，做到最好。但你在追求的时候要衡量自己的能力，你是有十分的能力还是九分的能力，你如果有十分的能力做九分的事，这样你有更大的把握把这件事做的十全十美，如果你有十分的能力做十一分的事，一定不会做的完美。你自己要有自知之明，你要对自己做一个判断。你一辈子老想挑战自己，想把自己的能力再往上提一步，追求某一个阶段某一个具体的范围内，你实际上没有能力做好的时候，你会有点累，而且你做出的事不会让自己和别人满意。

你有没有十分的能力，包含你今天有没有十分的能力，或者经过十年的努力你能不能有十分的能力，或者说经过一辈子的努力你能不能有十分的能力。有些工作不适合某些人，比如说一个人唱花腔女高音她唱的非常好，她那嗓子你觉得驾驭整个歌是随心所欲，你说我也试试，我能够非常非常努力的，我今年学明年学我上研究生学，但是你可能就真的没那个能力，你一定要挑战这件事，你会觉得三年学习时光你很不舒服，你毕业和她竞争也竞争不过。

我的意思是要对自己有个大概的判断，你说我判断不了，我哪知道自己能力的底线在什么地方呢？每个人都要对自己有大概的判断，我今天确实没这个能力，但是我有热情有激情，我通过努力学习，一定对这件事有把握。而且我在学习的每一个过程中感到自己的提升，感觉到自己通过学习取得的进步。一个人做事必须要有激情，别说加班了，如果一天工作八个小时就烦的不得了，应该说你的能力就到这了。

如果在这种情况下你还想一定要在这工作，那你就别在这个能力下挑战自己。我本来做这件工作自己已经尽其所能了，但我非得说我今年挣两千我明年挣三年，你对工作没有热情，也没有时间精力去学习，你要做三千的工作怎么办呢？或者是领导加重你的负担，或者你自己找更大的工作的压力，你会幸福吗？你会快乐吗？我觉得很难。

我刚才的想法是，自己还是要对自己的能力，对自己做任何事情有没有激情，做一个判断。对自己做任何一件事情，是否能学习和提升能力做一个判断。

投资情商，永不贬值

如果让你投资智商，你肯定知道什么意思，学习，多学习，向书本学，向经验学，向别人学。但是我想说一句，真正不会贬值的是情商。因为有一天你退休了，你的智商作用可能就没那么大了，或者说你的某种改变，也可能会使智商贬值。

但是情商就是学会一个处人待事的方法，情商也包括怎么样调节自己的心境，这个东西要学。并不一定是天生的，有些人天生机遇特别好，有些人天生八面玲珑，有些人没有那么好的怎么办呢？去学，你学完之后肯定会是无穷的财富，你会自己喜欢，自己会让别人喜欢，你会喜欢你的青年时代，你会喜欢你的中年时代，你也会喜欢你的老年时代，你这辈子一定过的快乐幸福。

我觉得到书店去或者到网上一定看到很多励志的书，事业怎样成功的书，我不知道现在网上能不能找到图书分类中怎么样培养自己情商这一类的书。我觉得培养情商第一件事是看书，你看书的时候大家是有重点的，你看沃伦•巴菲特和比尔•盖茨，一定希望看到他当年怎么辍学，怎么开始投资，后来怎么样成功了，所有事情都要看到底。

但是你在看这些的时候，一定会特别关注他退学的时候别人怎么看他，社会怎么看他，他父母和同学怎么看他。也许谁都没注意，他自己非常顺利地干自己的事；也许他退学的时候有人劝他，他老师劝他，他父母劝他，他同学劝他，如果这个人不是比尔•盖茨我相信大部分父母会不高兴，当一个人涨到一百个人的时候问题来了，大家一起创业一起吃苦，但创业成功的时候利益分配问题就来了。

在看书过程中，在看到他怎么样奋斗的同时，你也看到他人生当中不停的受到人情世故关系的挑战。你就会发现，其实这些成功的人，他的情商和智商，要不然处于同样的高水平，要不然同样在往上发展。当然也有一些人，我不能说所有成功的人情商都非常高，这话肯定是不准确的，也有一些人他性格挺怪僻的他也成功了，那也叫情商。为什么？我刚才说了，情商不仅是你对别人，还有你对你自己的，可能别人对他很不理解，别人也很不喜欢他，但他可能很喜欢他自己。

也有的人，可能别人不是那么喜欢他，他自己也不太喜欢他自己，要不然他最后怎么自杀了呢？当然这属于比较极端的例子。

反正你要通过书中的这些东西，来找到很多你能够吸取营养的地方。汲取营养之后，还有一个非常重要的方面，就是跟你自己的生活去学习。你看了所有这些人的生活和经历，其实都是为了给自己做参考，去拓宽自己的思路。你有一个更好的老师，就是跟你身边的这些人去学，跟你自己的比较成功的，比较愉快的人事关系，和你不太成功，或者是不太痛快比较青涩的人事关系去学。那么你在这个方面花一点心思，你静下心来的时候想一想，今天我在人与人之间的关系上面我怎么跟人沟通的，什么地方做的好，什么地方做的不好。你每天跟审视自己干的工作一样，你想一想这个事情，日积月累等你从20岁到30岁的时候，等你从30岁到40岁的时候，你发现你的情商在不知不觉他就变得更加成熟了。