全球裁员潮来袭 请珍惜拥有的工作

今年以来全球迎来裁员潮，银行、IT、制造业等行业企业均出现裁员现象。微软裁员1万多人，高通裁员4500人，联想集团裁员3200人，西门子、夏普、渣打银行、汇丰银行、摩根大通、彭博社、索尼、特斯拉、爱立信、惠普公司表示再次裁员、通用汽车等企业有不同数量裁员现象。随着全球制造业放缓，许多国家出口放缓，需求减少，制鞋业、卫浴、化妆品、空调、纺织等行业转移或增加电子网店，降低人工成本、厂房租金，降低物流成本。

      全球制造业投资增速放缓，服务业增速有所加快，去年以来国际原油价格下跌，一些较大型制造业企业债务上升，许多国家出口减少，需求放缓，制造业企业外贸出口收入减少，企业努力降低成本，也可能会削减非核心业务的一些员工，以提高利润。对于普通劳动者来说，如何避免被裁员，不断提高职业核心竞争力呢？

    1、做好当前岗位的工作。

     这个世界，富豪越来越多了。有研究发现，每周均有美元百万富翁涌现，可是呢，别人是别人，重要的是做好自己的岗位，多关注与职位本身发展所需要的技能和素质，拥有过硬的技术本领，精益求精，熟能生巧，重复规律中创新，把细节努力做到极致，做好每一件小事。

     做好当前岗位的工作，不好好高骛远。

     2、有阶段目标地进修或培训。

     不断学习，多读一些好的书籍，把读书作为终身好朋友，坚持听新闻联播读书看报，做一些短期或阶段培训计划，利用周末或小长假，集中培训或进修学习。这个世界上的知识，没有一个人能够学得完，信息时代，充分利用互联网资源宝库，大学几年学习知识或远远不够用，跨学科多读书，对专业要求更严苛一些，多掌握几门生存技能，不同学科有规律可循，有体系框架，而信息每天都更新。

     前几天，碰到一个老邻居女儿，在某银行做窗口出纳几年后调到信贷风险科，前台收收付付出纳工作还好做，可信贷风险科要求更多的金融知识，不得不抓紧时间学习。

     在生产型企业工作也是如此，每年培训一两次是经常的事，平时还要抓紧时机多读一些专业技术方面的书籍。

    3、谦虚与尊重。

     在团队中，尊重每一个人。谦虚使人进步，身边处处皆学问。我们每个人有选择工作的权利，同时，也往往是被选择。机会不是寻找，有时候也许就是努力到水到渠成。笔者喜欢一句话：在每个人职业生涯道路上，这个世界纵然有众多影响因素，但最终决定的还是你自己。

      机会也许就是你坚持、努力、沉淀、努力到那个份儿上了，水到渠成，机会顺其自然就来了。也许有人在不停地奔波寻找机会，其实呢，机会比你更有嗅觉，机会就在每个人的身边，机会会悄悄飞落在值得拥有机会的肩膀上。

     在职场中，不要用十年去挖十口井，而是要用十年来挖一口井，提升职场核心竞争力。 职场机会不是别人给，而是不断超越自己，坚持不懈努力每天，知识实践沉淀升华，量变质变，机会总是给准备好的人准备的，机会就悄悄地潜伏在每个人身边。笔者喜欢这样一句话：父母是孩子的第一任导师，读书是沉淀成长的最佳朋友，实践是人岗磨合向着成熟，一个人的职场未来纵然取决于众多因素，但最终决定的还是你自己。

      往往成大事的人总是谦虚的，而尊重别人也是对自己的尊重，己所不欲勿加于人，想要别人怎么对待你，你就怎样对待他人，善待每一个人，尊重每一个人。

     4、把细节做到极致。

     研究表明，大部分人智商相差不大，那么差距来自哪儿呢？在做小事的时候，要从大处考虑，从大方面着眼，在做大事时，注重细节，把小处做细。俗话说，小事成就大事，细节成就完美。

     那些考虑细节、注重细节的人，将小事做细、将细节做透的人，往往能够从细节中找到机会，将工作做得更好。

     重复中有规律，规律中可创新，细节成就完美。