旷工处罚通告范文

旷工处罚通知

**员工:
  您于****年**月**日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准, 私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报批评,并解除劳动关系的处理。 我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
  特此通知
  单位名称: ****
  **************** ****年**月**日
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 违纪处罚通告范文

    关于违反公司纪律规定的通报   XX 部门员工 XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员 工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象 ...

  • 员工旷工后工资如何结算

    公司规定员工自动离职三天算旷工处理,旷工一天扣三天薪水,那旷工三天就扣处9天薪水,如果员工离职算起旷工的9天工资的话则成为负数,也就是说员工回来办理离职手续时需支付公司各种扣款款项才能开具离职手续,但是如果不扣处 ...

  • 同事多次长时间旷工离岗,该怎么办

    私企,工作清闲,我们这个城市就俩人办公,对面女生经常旷工,打完卡就出去了,中午吃饭能吃四个小时,或者上班期间坐动车去别的城市玩,然后晚上快下班再溜回来,有摄像头但是领导不怎么看,出门从不跟我打招呼,上班下班偶遇 ...

  • 如何正确的处罚员工违纪【转帖】

    企业对劳动者的违纪主要可以有两类处罚,一类是行政处罚。主要包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除;第二类是经济处罚,也是在给予行政处分的同时,可以给予职工一次性罚款。除了上述种类之外,其他的违纪处罚 ...

  • 前台加薪申请范文

    尊敬的x总: 您好! 首先本人很感谢您在百忙之中详阅此申请,自本人刚毕业以来一直在XX公司担当前台文员,鉴于现在的工作环境和工作职责以及工作范围,本人希望在原有的底薪上增加500元。 本人刚毕业所以从来也不敢跟公司提出 ...

  • 设备维护保养计划范文

         第一条目的   为使本公司生产设备的预防保养、日常维护、故障请修备品零件管理、维修绩效作业有章可循,以维持生产设备正常运转,降低故障率\提高生产率,特订立本办法。   第二条范围   凡有关生产机械、电所 ...

  • 检验员质量处罚条例

    目的: 通过必要的手段,加强质量检验员的责任心提高工作质量。 一、 文件适用范围 品管科所有检验岗位人员 二、 内容 1、 外协方面: A) 因检验员自身原因,出现的小批量产品错检、漏检,但不影 ...

  • 老公熬夜看世界 旷工被批评 他还一副无所谓的样子

    晚上他熬夜看世界杯,早上没去上班,我回家看到他在家,问怎么不去上班,然后看了他手机,领导@他,已经批评了,旷工,他也实在,说不舒服,熬夜看球起不来,算年假今天不来了,他却觉得这份工作可有可无,反正都要过年了我真 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表