应届生找工作时常犯的错误

第一条：忽略找工作前的准备工作”，说道：“第一份工作对应届生来说是人生大事，但几乎没有人给予对等的准备，想保研的从大一就开始刷绩点，想考研的从大三就有意识地开始复习，可想求职的呢？往往是等到秋招的时候，今晚做份简历，明天就直接拿着去应聘。
其次，就是一味地追求高级感。比如某公司在招聘时，在岗位面前加上‘分析’两个字，往往能多收一倍的简历，加上‘战略’，能让简历的质量上升一个档次，而如果一个岗位叫‘战略分析管培生’，那效果不敢想象。可事实上，有多少人会注意到这个岗位到底是干什么的呢？
过分理想化更是应届生常犯的一个毛病。他们完全不顾及自身情况，心里就给自己定下目标‘我要进BAT，我要进世界500强’，可找工作本来就是一个困难并且有一定偶然性的事情，每加入一个限定条件，都会几何倍地提升难度。因此，除非你有绝对出众的条件，否则不要加太多的限定条件。