收到入职通知书能否视为确立劳动关系

有A君,被他的朋友介绍到B公司,经B公司的层层面试、体检通过之后,A君收到B公司发出的书面入职通知书,
该通知书约定了A君在B公司的职位、职位级别、入职日期、试用期限、薪酬、福利、年假时间等内容,
A君在接到该通知书之后,辞去了现职,并在B公司所在地租好了房子,
订好了前往该地区的机票,准备在约定的入职日期去办理相关入职手续,
没想到,该公司今天通过A君的朋友转告A君,说要他推迟一个月入职,
A君顿时非常愤慨,认为B公司违反了双方之前的书面约定,提出要B公司赔偿他相关的损失,

请教大家,收到入职通知书能否视为B公司已与A君建立了劳动关系
A君如果要告B公司,是否站得住脚,该从何处入手?
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