劳务合同未到期,单位是否可以提前终止或解除?

退休返聘人员与公司签订的是一年期的劳务合同,现公司考虑其年龄太大,不适合继续从事该岗位工作,考虑提前解除劳务合同,怎么操作,是否可以提前解除,还是要跟劳动合同一样提前30天通知或者支付经济补偿?另外,关于劳务合同这块,有什么相关规定吗?
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