建设高效执行团队的专题培训

1、建立完善的企业内部人才培养机制
2、定期进行专业和非专业化知识技能的培训
3、建立内部培训师制度
4、完善企业内部人才梯队建设
5、创建并完善企业内部竞争机制
6、建立和完善员工绩效考核系统,根据员工绩效给予有竞争力的薪酬
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