别把自己混成“待裁”的老员工

职场中最危险的人员不是没关系、没背景、没人脉的职场新人，而是那种没有危机意识，没有上进心，只想混日子、熬资历的老员工们。他们呆在安全区太久，不想改变也不敢改变，只想打安全牌，结果就只能一直做职场中的万金油，结果哪一天忽然被裁员，只剩下错愕和慌乱。
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“再见了我的十年……”
不久前，前同事莉莉忽然在朋友圈晒出一张失业保险个人缴纳凭证，并配发了这样一段伤感的话。
我一时错愕，赶紧留言询问方才获悉原委。
原来莉莉所处的新媒体公司因为效益不好，集团做了战略调整，莉莉所处的部门首当其冲需要裁员，莉莉以及另外两位老员工被列入了第一批裁员名单。
我替莉莉愤愤不平，过去的十年莉莉为这家公司兢兢业业地工作，除了年假外就很少休假，和公司运营的网站一路成长，在论坛里也积累了很高的人气。
新媒体公司人员变动频繁，10年来莉莉见证一波又一波的同事来了又走，分管网站的总监和总经理都换了几拨，莉莉还是那个雷打不动的十年如一日负责网站新闻更新的莉莉。
莉莉通勤的标配是一辆时速20码内，符合这个城市管理标准带脚踏板的电动车，从家到公司要40分钟，从公司到家要45分钟，日日如此，年年如此，风雨无阻。
轮到值早班的时候，莉莉六点不到就要起床，并赶在七点前到达公司打卡上班。
乐观开朗的莉莉是部门的开心果和知心姐姐，是同资历的部门主管最信赖的助手。
最难能可贵的是，在很多员工牢骚抱怨工资低纷纷跑路的时候，莉莉还是兢兢业业任劳任怨，从未主动对公司提过什么加薪要求，算是最敬业和资深的老员工。我们甚至觉得只要公司不倒闭，莉莉大概能工作到退休。
然而一直以来平静美好的生活，却因裁员而打破。
莉莉所在的部门有十四个人，包括去年新入职的两名95后新人编辑，第一批裁员谁也没有想到会先拿莉莉在内的三名老员工下手。
公司的这个裁员决定看起来匪夷所思，我替莉莉大骂私人企业的无情。然而，几天后我通过其他途径获悉了各种缘由后，我忽然像被针扎的皮球一样，泄气了。