员工离职面谈 |
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跟老板提离职了,也没有劳动合同,非让我干一个月在走,该怎么办?各位大佬,我自己就职于一家私企行车厂,刚入职没半年,在家门口附近,昨天跟老板提的离职,他的意思是刚开展项目,非让我在干一个月。 说要招新人来在说,说跟甲方不好交代,我在里面就负责给监理做表格搞资料,也不担任什么 ... 年底离职的人为何这么多?想不通年终奖干嘛不要偶然得知周围的好几个人都要离职了,给我们送快递的小哥离职了,我们楼下店铺餐饮的也换了好多新面孔,一问不干了我自己也有两个朋友离职了,一个跳槽了,一个就是不想干了,深部不舒服 原来年底了大家也会离职!好舍得年终奖 ... 离婚如离职。让女人无望的不是吃苦,是受着气吃苦。多年做HR留下的职业病,我经常拿劳资关系和婚姻做类比。 劳动关系是员工与企业的一场联姻。劳动合同就是一纸婚书,认可双方的身份地位,也受法律的约束和保护。离职如离婚,就是解除合同,终止关系,率先递上辞呈或辞退通知书 ... 离职了,提成要结算的事,怎么接前领导的话不尴尬?年底前离职了,因为还有一些提成要结算,所以要跟前领导保持沟通 目前发现了公司提成的计算跟我自己的计算有出入,然后问领导是怎么计算的 领导就回了一句:我已经反复算了6遍了,你是不是不相信我? 我竟然一时间不知道怎 ... 离职后想举报同事是不是很幼稚?就是看不惯她长期看不惯她, 有她迟到早退的证据,还有其他能恶心到她的证据,我自己自愿离职,有下家了,就是很想她过得不好,恶心恶心她,我这样是不是很幼稚?就是看不惯她 ... 离职/调岗,有什么更好的手段规范交接工作流程吗对于要离职/调岗的人来说,实在没心思和交接的人慢慢教了,能把材料放电脑里标清楚,然后大概说一遍,就不错了,这个也完全能理解。 但是对于被交接的员工,啥都要自己摸索,经常交接着交接着流程就变了,最后就弄的稀里糊涂 ... 为什么最稳定的员工,往往都会离职?你们身边是不是有这一类人: 在公司兢兢业业好几年甚至十几年,无论老板如何PUA和呵责,他们全盘接受,虚心得像个好学生。对于老板来说,他们从不担心这类人离职,HR对这类人也是一百个放心,哪怕有薪酬调整的机会也不会优先 ... 干活的人离职,为啥领导午不挽留?举个例子,来说明一下背后的原因。有两匹马,他们吃着同样的饲料,干着同样的活,各拉100斤货。白马一天跑40里,黑马一天能跑50里。马夫想着,既然黑马能跑,那就多给点活干,省点心。于是把白马的十斤挪给黑马。白马负担轻了 ... 离职同事的工作大家分 宁可不要这钱也要招人前几天一同事离职,顿时感觉办公室安静了不少,毕竟她留下来的工作大家要分摊,老板说分的人+500。真是够奇葩!!少一个人就至少五六千,再加上其他七七八八,比如社保,领导就拿用人薪资的三分之一给我们??美其名曰,变相涨 ... 烦死!公司要搬迁 奔三了离职怕找不到工作公司要搬迁,说是效益不好,现在的写字楼位置和地段价格太贵,要往便宜有政策的地方搬迁,去那些发展的地方,好像要去江北北区那边 奔三了我都,离职了,我……估计也找工作有点难啊 还是跟去?4号线能到说是 ... |