任正非演讲：从铁的奋斗洪流中，选拔成千上万的接班人 |
|
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点，并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者，需自行对所发布内容负责，因发布内容引发的一切纠纷，由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题，请与本网站联系删除。
|
|
|
|
相关推荐
6个淡定的职场法则 演讲发言不紧张开会或发言时，紧张是常常出来捣蛋，影响现场发挥的障碍之一。但紧张其实能促进人体肾上腺激素分泌，让大脑神经更活跃。所以如果能将计... 开会或发言时，紧张是常常出来捣蛋，影响现场发挥的障碍之一。但紧张其 ... 职场正能量演讲：执行力尊敬的各位领导，亲爱的同事们： 大家好！ 我是文案策划部的李先明，今天我要跟大家聊一个老生常谈的主题：《执行力》。 前段时间，我们公司即湖南企发文化传媒有限公司组织了“以执行力提升”为主题的教育活动。通过参与了 ... 职场中有奋斗的目标，是件好事首先从正面看，有“攀比心”，说明有奋斗的目标，是件好事。可以促使大家更加奋进，相互学习，共同进步。只要是采取正当手段，光明正大地竞争，都是值得鼓励的。但如果是背后使坏和拉踩别人去攀比，就另当别论了！ 面对“攀比 ... 任正非PK张瑞敏：中国双雄经营对决来源：价值中国作者：陈胜乔当今中国，华为和海尔无疑是最风光的企业之一；任正非和张瑞敏这两位老总，也是最有魅力的企业{词语被屏蔽}。他们是很多人顶礼膜拜读的偶像，拥有无数的FANS。 华为任老总在媒体面前很低调，但在华 ... 解密任正非的领导力来源：价值中国作者：周施恩 在企业内部管理上，任正非的领导风格是强硬的、务实的、低调的。本文从明确的发展纲领、规范的HR机制、严密的运行机制和朴实无华的宣教四个方面对任正非的领导力进行了解读，并以通俗易懂的方式对 ... 任正非：对干部华为不搞培养制，我们没有责任培养你“最好的干部是什么样的人呢？就是眼睛老盯着客户，盯着做事，屁股是对着我的，脚也是对着我的，他是千里马，跑快了，踢了我一脚，我认为这才是好干部，一天盯着做事的干部才是好干部，才是我们要挖掘出来的优秀干部，而不是 ... 任正非：对干部华为不搞培养制，我们没有责任培养你“最好的干部是什么样的人呢？就是眼睛老盯着客户，盯着做事，屁股是对着我的，脚也是对着我的，他是千里马，跑快了，踢了我一脚，我认为这才是好干部，一天盯着做事的干部才是好干部，才是我们要挖掘出来的优秀干部，而不是 ... 任正非：企业最大的管理权是思想文化的管理【转帖】作为“中国最神秘的企业家”，华为总裁任正非的内部讲话一直很受好评和关注。在这篇文章中，我们再一次领教了任正非的“发散性思维”，从这些内容中也可感受到，自华为创建以来，任正非就是它的“保健医生”，他高超的医术，确 ... 卢悦：看任正非绝地反击，明白婚姻的残酷法则！设想一下，如果你的女儿被一个国家绑架，而你的公司被世界第一大国封杀，十几万员工都在盯着你，你的一举一动事关一个民族的存亡兴衰…… 国仇家恨，兴衰荣辱，你该怎么办？ 好莱坞大片里常见的“孤单英雄”的剧情，竟然发生 ... 爱情戒律 11 可以共同奋斗，不该只为你而活戒律11 可以共同奋斗，不该只为你而活——我们一起努力让我们都更幸福。 男人，都是为了自己的城堡而活，他要去打拼供应这个城堡的所有需求，而你正好是那个城堡的女主人。 在这个属于我们两个人的城堡里，“我为 ... |
