职场新人如何培养你的性格力量？

职场之路，心放宽，路更宽。

　　职场新人现在所处的职业发展过渡期，是弹性的、开放的、动态的，有显著的个性化特征，又易受多维环境因素和个体因素影响，对往后的职业发展有着举足轻重的作用。因此，在日常的工作中，除了要竭力做好操作能力的输出工作，更为重要的就是培养自己的性格力量，输入利于职业发展的良好心理，扫清前进路上的障碍。

　　性格的力量，是积极心理学大师克里斯托弗。彼得森在其著作《积极心理学》中提出的一个全新的概念，他认为，职场力量来自于良好的性格——一系列积极素质的综合体，其特点是有洞察力、团结合作精神、善良和充满希望等，这当中包含24种性格力量。

　　结合职场新人的职业发展现状，职场新人能先从认知成分开始着手培养自己的性格力量：

　　1.创造性：能够思考出新奇和有效的方式去做事情;包括艺术成就，但不仅限于此。

　　2.好奇心：能够对所有正在发生的事情感兴趣;认为所有的科目和话题都是富有吸引力的，乐于去探索和发现。

　　3.热爱学习：掌握新的技术、主题和知识;热爱学习跟好奇心这一性格力量显然是相关的，但更能描述增加某人所知的系统性。

　　4.思想开放：能够全面透彻地思考问题，从各个方面检查问题;不急于得出结论;能够根据事实调整自己的思想;全面公平的衡量各种证据。

　　5.洞察力：能够为别人提供明智的参考意见;能够以多种方式看世界，认识自己和他人。

　　从现在开始培养你的性格力量，10年20年后，当你再回头看来时的路，你将会惊叹：“原来我也能够走得这么高这么远!”