千万不要越级汇报

    下午刚过4点，办公室就剩下小张一人，正埋头写材料呢，局长推门走了进来。
　　“小张啊，你一个人，其他同志呢？”局长笑眯眯的问道。
　　“报告局长，最近处里准备在XX地方办培训班，大家都去忙这事去了。”小张小心回答。
　　“最近怎么样？工作上有没有什么困难和问题啊？”局长接着问。
　　“一切都好，虽然忙点，但是大家都很努力。”
　　“那就好。我怎么听说，你们处需要搞好团结呢？刚路过你们这，就想了解了解。正好现在也没有外人，你给我说说，而且必须是实话实说，不要隐瞒，好不好？”局长依旧笑眯眯地说着。
　　一听这话，小X有些吃惊，但他反应很快：局长说是路过，可能是有意为之。最近处里有个副处长的空缺，竞争很激烈。老Z年龄大了，没有希望；C和D年龄相仿，能力相当，是副处长的主要竞争者。因为是对手，难免工作上有些摩擦，加之L处一直偏袒C，所以D对L处意见很大，经常对着干，搞的处里关系紧张。
　　略微停顿，小张说：“局长，感谢您对我的信任。我们处的情况您也了解，说到团结，问题也不是某些人说的那么大，只是有些事没有摆顺，工作久了，难免有些误会和小摩擦。”
　　“那你说说如何摆顺啊？”局长接着问。
　　“这个……”小张迟疑了一会，他没想到局长会这么问他。说实话，这个问题，小张不止考虑过一次，多少次他都想过，如果他是处长，会怎么样怎么样。没想到今天表现的机会还真来了。
    “局长，我就是个一般干部，说的不一定对。我认为摆顺的关键是把每个人的工作积极性调动起来，人尽其责、人尽其才，形成部门的整体合力，这样才能发挥团队作用……”
　　“好好好，年轻人有想法，好好干，今天就先到这，以后有什么情况可以直接向我反映。”局长笑着走出办公室。
　　局长走后，小张感觉不错，对自己刚才的汇报反复琢磨，刚才其实还应该这样说一下，把那件事也稍带着反映反映……，正浮想联翩着，L处直接打电话要小X去他办公室。
　　刚进办公室，L处劈头就问：小张，你可以啊，长能耐了，什么叫没摆顺，什么叫“人尽其责、人尽其才”，你是真不懂事，还是故意为之，你给我解释解释……”
　　“我我我……”小张说不出话来。