职场成功:埋头苦干+抬头巧干

努力工作能取得职场成功是很多初入职场的80后、90后的普遍想法。但是,蓝拓人力的职业规划师建议职场的白领:埋头苦干并不意味着能在职场中取得自己想要的那一份成功,甘当老黄牛、极力通过延长工作时间来取悦老板的做法已经不是现代职场的晋升妙招,识别和把握新类型的机遇才是成功的关键。

傻干不讨好劲儿要用得巧
毕业于名校的刘钊一直坚信要靠能力说事,在学校看成绩,到了工作单位就要看业绩。于是在办公室里,他成了名符其实的拼命三郎,每日埋首工作,工作一多的时候,团队中一些游手好闲者常常叫苦不迭,而此时,刘钊总是挺身而出,大包大揽地替别人干活儿,他认为:“年轻人多干点儿没什么不好,又累不死,还能多锻炼自己呢。”渐渐的,他除了干自己的本职工作,还要收拾许多烂摊子,有时甚至一加班就到晚上十点,别的同事都忙着在领导面前展示自己,他却总缩在自己的办公桌前,疏于和领导沟通。一次,在给领导上报的材料中,他算错了一个重要数据,领导十分生气地说:“每天就看你瞎忙,也不知道忙的是什么,自己的工作出这么大漏洞,你自己好好儿检讨一下吧!”刘钊觉得很冤,自己一直以来埋头苦干,不被领导赏识不说,反倒挨了批,真是吃累不讨好。

专家建议:
刘钊的职业目标显然是落个老好人的名声即可!“多干即是多锻炼”的观念不错,但“锻炼”的是什么?刘钊并没有回答上来。他抱着模糊的观念,来到现实的职场,遭到挫折,成为必然。

一、埋头苦干,不如抬头巧干
学校与职场对人的评价标准有着根本的不同,在学校埋头苦学,考个好成绩,就是好学生。职场中不抬头巧干,就不是一个好员工。抬头是指适应周围的人际环境,做到与同事、领导的沟通。巧干是指了解和熟悉物理工作环境,了解自己知识和能力,把工作做得有声有色。

二、沟通交流
职场中的沟通交流,不只是应酬之道,更主要的是“我与人”的管理,职场中的人际关系是围绕目标建立的。比如“5年内我要评上工程师”。除具备硬件内容规定外,还要与有关联的人和事建立良好关系。故事中领导指责刘钊的瞎忙,实质是指不会沟通,不会建立人际关系。尊重领导的最有效的方法是适时地请领导教育自己、指导自己,领导才能获得被尊重的感觉。

三、心态积极
笑对挫折,摒弃急躁、贪婪、自私的欲望,用积极的心态让自己的职业充满希望。刘钊埋头苦干,目的是要获得领导好评,但遭遇批评时,如果真能检讨一下,就不觉得冤了。挫折也是“因祸得福”,其中秘密是靠积极心态来调整。

相互支持好过单打独斗
小梓毕业那年入职了一家外企的销售部门,丰厚的收入让她决心一定要对得起这份工作,处处要求自己拔尖,年终考核时,她的业务量在同期入职的应届生中遥遥领先,一枝独秀。而她在办公室也成了“战斗英雄”,个人表现十分突出,有时她为了显示自己的能力,不惜包下一个组的工作来“单挑”,部门负责人张主管说:“你真的很能干,需不需要我们给你一些支持或协助?”“没关系,我能搞定,您放心吧!”听到领导的称赞,小梓干活儿的劲头更足了。一年以后,部门主管调离到其他岗位,小梓心想:这下付出该有回报了,我肯定是升职的不二人选。然而,上司并没有提拔她,而是选了一位能力明显低于她的同事。小梓很气不过,跑去向上司问个究竟,上司说:“主管这个职位需要有团队合作精神的人,并且善于向他人学习、整合各种可以利用的资源,而不是单打独斗,所以你并不适合这个岗位。”

专家建议:
小梓是个业务能力很强的人,她对职业生涯充满了期待。职场中酣畅淋漓发挥的是技能,但交际沟通技能没有被小梓重视。

一、去除自我中心化
以自我为中心的人本质上是看不起别人的,或固执地坚持“我是对的”,这种人业务能力强,但对组织的发展是有危害的,它缺乏宽容性,对他人缺乏责任感。小梓就是一个自我中心感较重的人,当务之急是去自我中心化,把自己融入团队之中,相信自己不是事事比别人强,别人不是事事比自己差的道理。

二、建立核心人际圈
职场中的核心圈是相互支撑的,任何的成功如果不与他人“合谋”,只能是把愿景留在心中,团体合作精神就是别人愿意支持“我”,愿意让“我”当他们的“领导”,同时“我”也有能力,帮助他们取得成就。良好的合作关系,一是真诚地流露,二是有意“秀”出来的,“秀”即幽默,幽默是一种品位,一种人生态度,也是社交气氛中最佳的“调料”,是促使事业有成的工具。

三、能力强与情商高配对是成功的基础
两种美好的品德集中一个人身上,敌手就不能轻视你的存在,何况是职场中的同事!既然某些能力很强,更不要吝啬对同事的赞美。赞美同事,自己不会失去什么,反而会得到积极的回应。
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 如何利用春节长假成功脱单

    如何利用春节长假成功脱单 “妈,今年过年我不回家了,我要找老公!”这不是一句笑话,今天的这位分享嘉宾,就是这么做的。 我不鼓励恨嫁,不推崇为了嫁人而嫁,但,我们也并不放弃牵手的机会。 如果有,为何不? 如果在茫 ...

  • 什么样的人能成功嫁出去?

    什么样的人能成功嫁出去? 雨涵的问题初看是很好笑——什么样的人能成功嫁出去? 好像所有人都可以嫁出去吧,所以这个问题似乎不成立。但如果你和雨涵一样,已经错过了最好的年纪,或者老是受伤害,或者一直宅在家 ...

  • 想要成功把妹,就要掌握现代社交礼仪

    礼仪一直是中华民族的传统美德,在我们生活的日常,总会用到社交礼仪,那么现代社交礼仪主要是什么呢。今天来为大家讲解一下日常在和女生相处时的社交礼仪。 首先是搭讪,这是现代社交礼仪的基本,这是也是你建 ...

  • 备胎=悲哀?教你如何快速成功转正!

    最近我的一个女性朋友找到我,问了我很多来访者也同样问过我的一个问题: 她说她最近和一个男生正在交往,但是这个男生一直保持着一个冷静和观望的态度。 最开始她以为自己是哪里做的不够好,或者是自己身上有什么不够好的地 ...

  • 那些成功追到男神的姑娘们都懂这“三要三不要”

    越来越多的独立女性在面对自己心仪对象的时候,都愿意勇敢去追求了,在为姑娘们点赞的同时,我们也发现不少宝贝因为不懂得怎么追,导致把自己位置放得很低,甚至明明人家对自己有意思,最后生生把自己整成了备胎。 今天安迪和 ...

  • 如何利用潜在关系网,成功脱单?

    大家好,我是暖心honey姐。 曾经听过樊登的一段演讲,说有一本书中讲到,每个人的爱人其实就在所在地的3公里之内,3公里之内一定可以找到两个人之间的联系。意思就是说大多数人的另一半都是自己熟悉的人,同学、朋友、同事、 ...

  • 西安蓝页猎头好文推荐——职场上:遇到不公平的事怎么办

    一个年轻人告诉我,他的主管不公正,不公平,特别喜欢漂亮的美女,对女同事都特别好。而他这个努力工作的男性,完全不被重视,他想向主管抗议,却不知如何启齿。 我追问,他的主管怎么不公平?他回答,最近一位女同事多加班两 ...

  • 美国职场把很多在国内模糊不说的东西明确讲出来了

    比如要你当领导 不是小组长而是真领导 那边有很多教程,甚至公司里也有规定告诉你怎么当 你要有业务,但是不参与生产,能管几个人,然后获得底下人的支持,再去争取老板的支持,还要会画饼,能担责任,然后明面上钱不会高很多 ...

  • 职场牛马的人,拿最少的钱干最多的活

    亲戚推荐的,没任何要求要求,做搭建直播间、生日、婚礼的学徒。从什么都不会开始,要学会运营、策划、设计、实施,具体就是自己运营整个公司的淘宝、小红书,和客户沟通找订单,photoshop设计场景,自己找工人一起现场实施, ...

  • 成功领导者的10大特质(转)

    01 成功的领导者富有远见:考虑事情全面,知道想去哪里,以及如何达到那里。 他们擅长推动与他人合作,确保愿景得到贯彻。用行动和资源让它成为现实。 02 成功的领导者善于沟通:向人们清晰地阐述愿景。 他们鼓励管理者和 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表