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人社部:地方职业资格认证九成以上应取消

[吉林杂谈]
勤劳的农民 发表于 2022-11-14 18:51:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
职业资格证书是“镀金”还是“累赘”?如今我国繁复的职业资格考试令人眼花缭乱,对不少企业更将有无证书作为录取员工的重要衡量标准,也有企业“不拘一格降人才”对职业认证证书门槛放宽要求。在国家简政放权的背景下,职业资格认证的加减法也有了官方的“说法”。昨日人社部副部长汤涛明确表示,改革并不简单地等同于取消,分类管理各行业职业资格认定制度,不让职业资格证成为技能水平相对较低行业的限制就业门槛,真正促进就业。
  职业资格,顾名思义就是指从事某一职业所需要具备的学识、技术和能力的基本要求。汤涛介绍,我国实行的职业资格制度从人员范围上可以分为两类,即技术人员与技能人员,而从职业资格性质上则分为准入类和水平评价类两种。数据显示,经过20多年的发展,人社部和相关行业主管部门共建立起专业技术人员职业资格47项,其中准入类23项、水平评价类24项。
  然而,随着各种职业资格证书在升迁甚至就业中的决定性作用越来越重,职业资格的门类也愈发纷繁复杂了起来。官方公布的统计数据显示,在职业资格制度改革之前,截至2013年底,除了国务院部门共设置各类职业资格618项外,地方还自行设置了1875项。“职业资格太多了,1875项中有90%以上都是应该取消的。”是汤涛给出的首要原因。汤涛坦言,由于职业资格制度缺少一个大的框架设计,致使很多地方和行业、协会都设置了不少职业资格,重复量很大,而且不少水平评价类职业资格还被作为准入类运用。
  中国劳动学会副会长苏海南也表达出了类似的观点,他认为,通过培训对掌握某些技能的人才进行职业资格认定其实是促进人力资源素质提高的好事,但长期以来缺少必要的规范,已经让很多培训和认证是为了收费而组织的了,“交钱拿证”现象层出不穷,培训也并不专业,甚至与市场实际需求相脱节,“行业如此混乱,已经让职业资格认定进入了必须改革的状态”。
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